Ситуація така: з початку війни працюємо дистанційно.
але є певна частина роботи (велика частина), яку можна зробити тільки офлайн.
наказ адміністрації: або ви повертаєтесь з-за кородону і робите свою роботу, або не отримаєте зп за травень, або шукаєте колегу, яка за вас зробить цю роботу.
моральний аспект: з цими колегами не дуже теплі стосунки, точніше немає ніяких, за час війни з-за кордону вони жодного разу не написали тим, хто тут залишився. до війни пліткували за спинами, вітались крізь зуби і т.д. я точно знаю, що за мене вони б не робили ту роботу.
ваша думка?
але є певна частина роботи (велика частина), яку можна зробити тільки офлайн.
наказ адміністрації: або ви повертаєтесь з-за кородону і робите свою роботу, або не отримаєте зп за травень, або шукаєте колегу, яка за вас зробить цю роботу.
моральний аспект: з цими колегами не дуже теплі стосунки, точніше немає ніяких, за час війни з-за кордону вони жодного разу не написали тим, хто тут залишився. до війни пліткували за спинами, вітались крізь зуби і т.д. я точно знаю, що за мене вони б не робили ту роботу.
ваша думка?
показать весь текст
153
0
Знаю фірму, де шеф всих зібрав онлайн і сказав : ’Хто працює тому і виплачуємо ЗП’, всі інші або звільнення, або відпуска і звільнення за прогули... Територія де тихо, Дякувати ЗСУ і всим Святим.
так. вчора колеги з-за різко згадали про тих, хто тут залишився. і почали масово дзвонити і писати.
до цього 0 дзвінків і повідомлень.
до цього 0 дзвінків і повідомлень.
Чому за символічну? Озвучте колегам Вашу зарплатню. З Вашого боку чесно: є готовність виконати роботу, але волонтерством Ви займаєтесь в іншому місці. Далі справа за колегами, нехай погоджуються або ні.
Я хожу на работу работать: кто и что там говорит у меня за спиной - на-срать.
Если б мне сейчас нужны были деньги, то я б сама пошла к руководству и просила доп.работу и оплату.
О сотрудниках я б не то что думала в последнюю очередь, я б о них вообще не думала.
Мне сейчас хотели урезать ЗП: единственной из всей компании, при этом я делаю работы реально больше, чем все остальные бухгалтера вместе взятые. Я 2 дня вела переписку с руководством, показывая и рассказывая только про себя и свою работу и что никаких ’напишите заявление на полставки’ я писать не буду. Отцепились. И думала я только о себе, о своих интересах.
В вас сидит обида что кто-то был отчаяннее вас и уехал; взрослая женщина, а так и не поняли, что все люди разные и приоритеты у всех разные и каждый поступает так, как считает нужным ЕМУ в данный момент.
Если б мне сейчас нужны были деньги, то я б сама пошла к руководству и просила доп.работу и оплату.
О сотрудниках я б не то что думала в последнюю очередь, я б о них вообще не думала.
Мне сейчас хотели урезать ЗП: единственной из всей компании, при этом я делаю работы реально больше, чем все остальные бухгалтера вместе взятые. Я 2 дня вела переписку с руководством, показывая и рассказывая только про себя и свою работу и что никаких ’напишите заявление на полставки’ я писать не буду. Отцепились. И думала я только о себе, о своих интересах.
В вас сидит обида что кто-то был отчаяннее вас и уехал; взрослая женщина, а так и не поняли, что все люди разные и приоритеты у всех разные и каждый поступает так, как считает нужным ЕМУ в данный момент.
Автор, а почему за работу этих коллег оплата символичная?
Они какую зп получают за эту свою работу?
Они какую зп получают за эту свою работу?
А почему вас беспокоит кто и из-за чего будет там плакать и страдать?
Вам в жизни больше нечем заняться?
Чем вы сейчас отличаетесь от своих коллег? Вы же точно также перемываете им косточки и шушукаетесь у них за спиной.
Вам в жизни больше нечем заняться?
Чем вы сейчас отличаетесь от своих коллег? Вы же точно также перемываете им косточки и шушукаетесь у них за спиной.
образи за те, що виїхали немає. я теж могла виїхать.
образа є за те, що за 2.5 місяці не поцікавились, як ми тут.
а коли постало питання роботи - активізувались.
образа є за те, що за 2.5 місяці не поцікавились, як ми тут.
а коли постало питання роботи - активізувались.
А должны были?
Вы руководитель компании?
Или они ваши близкие родственники, что они должны у вас интересоваться ’а как вы там?’
Вы руководитель компании?
Или они ваши близкие родственники, что они должны у вас интересоваться ’а как вы там?’
Лично я бы смотрела на бьем этой ’новой’ работы, на то сколько времени мне понадобится на ее выполнение, скажется ли новая работа на выполнение моей основной работы и какая за новую работу оплата
Нет, интересоваться не должны.
Но если выехавшим пофиг на то, как тут автор, то очень цинично теперь автора просить выполнять за них работу. А то получается так: так то мне насрать на тебя, Света, но выполнить мою работу помоги
Но если выехавшим пофиг на то, как тут автор, то очень цинично теперь автора просить выполнять за них работу. А то получается так: так то мне насрать на тебя, Света, но выполнить мою работу помоги
Вот-вот: это все, что имеет значение для принятия решения 👍
а у автора какой-то детский сад и ’а шо люди скажут’
а у автора какой-то детский сад и ’а шо люди скажут’
’Помоги’ подразумевает бесплатно: тут соглашусь, цинизм
Но речь идёт об оплате работы. И не о том автор печалится.
Работа и деньги или нужны, или не нужны, все остальное - лирика
Но речь идёт об оплате работы. И не о том автор печалится.
Работа и деньги или нужны, или не нужны, все остальное - лирика
Автор пишет о символичной оплате, а не о достойной оплате. Потому можно считать помоги бесплатно, а не за достойную оплату.
Ну, как лирика) Оплата должна быть соизмерима загрузке, а не работать за копейки
Ну, как лирика) Оплата должна быть соизмерима загрузке, а не работать за копейки
Просто дуже схоже на ситуацію, яка, на мою думку скоро виникне у школах, треба ж буде журнали заповнювати, і мені цікаво як керівництво буде викручуватися)
А зачем вы хотите понимать почему люди поступают так, а не иначе?
Пусть и активизировали, пусть ради корысти; вам какое до них дело? Это их характер, черта, принципы.
Вы делайте то, что хотите делать вы. Другие вам зачем для этого?
Пусть и активизировали, пусть ради корысти; вам какое до них дело? Это их характер, черта, принципы.
Вы делайте то, что хотите делать вы. Другие вам зачем для этого?
А у вас є вибір? Здебільшого керівництво просто змушує когось робити таку роботу. Тих, хто за кордоном, відсторонили. Їм не не платять і тим, хто має замінювати їх, додатково не платять. Не подобається- звільняйтеся. У держструктурах все тримається на адміністративному керуванні((( якщо є змога відмовитися - звісно, відмовляйтеся.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу