Не прохожу мимо• 21 января 2014
Начальник не подписывает досрочный выход из декрета, что делать?
Девочки,кто разбирается - подскажите что делать?
Моя сестра хочет выйти из декрета,т. к. фин положение семьи не очень... (( закончились детские выплаты (( ребенку два года - ходит в садик.
Сестра живет в селе и работает на КП Водоканал
Заявление подала - прошло полтора месяца...начальник приезжает не часто,раза 2 в неделю.
Секретарша говорит что заявление он видел,читал...но морозится - не подписывает.
Сестра работает лаборантом,тоже на дикретном месте.
Имеет ли право начальник не подписать заявление о досрочном выходе из декрета?
Связано ли это с тем,что сестра работает тоже на дикретном месте?
Есть ли законодательные нормы? Подскжите какие? ...Чтоб можно было ими вооружится и поговорить с начальником,или написать ему...
Это село...начальник из города...видать,считает себя сильно продвинутым(((
По принципу а куда вы денитесь,селюки необразовынные (((
Очень неприятная ситуация...(((
Прошу помощи!!! Растолкуйте! Подскажите!
Моя сестра хочет выйти из декрета,т. к. фин положение семьи не очень... (( закончились детские выплаты (( ребенку два года - ходит в садик.
Сестра живет в селе и работает на КП Водоканал
Заявление подала - прошло полтора месяца...начальник приезжает не часто,раза 2 в неделю.
Секретарша говорит что заявление он видел,читал...но морозится - не подписывает.
Сестра работает лаборантом,тоже на дикретном месте.
Имеет ли право начальник не подписать заявление о досрочном выходе из декрета?
Связано ли это с тем,что сестра работает тоже на дикретном месте?
Есть ли законодательные нормы? Подскжите какие? ...Чтоб можно было ими вооружится и поговорить с начальником,или написать ему...
Это село...начальник из города...видать,считает себя сильно продвинутым(((
По принципу а куда вы денитесь,селюки необразовынные (((
Очень неприятная ситуация...(((
Прошу помощи!!! Растолкуйте! Подскажите!
23
0
А почему сестра отдала заявление секретарше и сидит ждет с моря погоды? Нужно идти в отдел кадров, ставить их в известность, что намерена выйти на работу.
если на месте сестры сейчас кто-то работает, то ее просто возможно некуда взять обратно...она не основной работник, а на замещении основного работника. В этой ситуации ей могут предложить очередную декретную должность, вакансию основной штатной единицы, если таковая есть, либо уволить
Давайте посмотрим правде в глаза: если заявление не подписывает, значит начальник не считает Вашу сестру нужным для предприятия работником.
Почему сестра не ищет работу в другом месте?
К тому же она на декретном месте, значит с ней подписывали договор на определенное время и это время уже давно вышло.
Почему сестра не ищет работу в другом месте?
К тому же она на декретном месте, значит с ней подписывали договор на определенное время и это время уже давно вышло.
Нет, сначала начальник должен поставить свою резолюцию, а секретарша перед этим входящий номер на заявление.
Если сестра работала на декретном, возможно тот человек уже вышел на это место. И ей просто некуда выходить?
В любом случае, пусть сестра берет свое заявление и идет на прием к начальнику. Там все и выяснится.
Я тоже выходила раньше с декретного отпуска, на моем месте работала девочка, я пошла к своему начальнику (тоже гос. организация), поставила его в известность недели за две, девочки нашли место, перевели и я вышла на свое.
В отдел кадров отдала...Осталось завизировать у начальства.Секретарша просто информацию предоставила
Да,давайте посмотрим: это единственное предприятие в селе,на нем работает ее муж,и наши родители.До ближайшего города 70 км.Маршрутка ходит 3 раза в неделю,стоимость проезда 26 грн.Время с заходом во все села - 3 часа.
если она работает на декретном месте, то в момент выхода из декрета сотрудника на чьем месте она работает - автоматически будет уволена(независимо от того, что она тоже в декрете, у нее нет ее постоянного места). а начальство потом уже принимает решение есть ли возможность и есть ли желание вашу родственницу взять на работу повторно. если вы знаете абсолютно точно, что свободных вакансий нет для работы, я бы на вашем месте сидела бы в декрете до последнего (не имеют права уволить из декрета). у нас такая точно ситуация в отделе.
все теоретически. лучше было бы ’договориться’ с начальником, чтоб он поспособствовал этому. Извините но приоритет имеют постоянные рабочие ставки, а временные, еще и после декрета кто захочет взять? тут без напора надо ’проситься’
На месте сестры,сейчас никто не работает...Начальник просто не хочет выплачивать 1200грн ЗП...судя по всему (
ч.1 ст. 181 КЗпП: відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надаються за заявою жінки повністю або частково в межах установленого періоду та оформляються наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого органу.
Т.е. считаю, что нужно написать заявление со ссылкой на нормативную базу, отдать на предприятие, оставив при этом у себя один экземпляр с входящим номером, копию - в Отдел кадров на всякий случай. укажите в заявлении дату, с которой выходите на работу. если работодатель не согласовал иную дату - нужно считать, что он согласен по умолчанию. Выйти в указанный день на работу, проследив при этом, по возможности, табелирование робочего дня.
работодатель не имеет права отказать в реализации этого права.
Т.е. считаю, что нужно написать заявление со ссылкой на нормативную базу, отдать на предприятие, оставив при этом у себя один экземпляр с входящим номером, копию - в Отдел кадров на всякий случай. укажите в заявлении дату, с которой выходите на работу. если работодатель не согласовал иную дату - нужно считать, что он согласен по умолчанию. Выйти в указанный день на работу, проследив при этом, по возможности, табелирование робочего дня.
работодатель не имеет права отказать в реализации этого права.
Вообще то обычно не просятся выходить, а ставят перед фактом, что намерены выйти из отпуска по уходу за ребенком. Тем более, что место свободно. Можно выходить. Если выйдет основной работник, написать заявление и снова уйти в отпуск по уходу за ребенком и никто не уволит, тем более в Водоканале.
Но у Вас есть варианты. Вам нужен плохой мир, но не война.
За время Вашего отсутствия у них прошла оптимизация штата. Вероятно, этот сотрудник уже не нужен.
Поговорите лично с руководителем, попросите, предложите варианты.
В любом случае помните, что выходить Вам нужно официально не на полный рабочий день, например, на 7 часов. А работать может придется и 8 час.
Но у Вас есть варианты. Вам нужен плохой мир, но не война.
За время Вашего отсутствия у них прошла оптимизация штата. Вероятно, этот сотрудник уже не нужен.
Поговорите лично с руководителем, попросите, предложите варианты.
В любом случае помните, что выходить Вам нужно официально не на полный рабочий день, например, на 7 часов. А работать может придется и 8 час.
Женщине,работающей не полный рабочий день при досрочном выходе из декрета не выпишут больничный в случае болезни ребенка
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу