Копирайторша• 12 сентября 2022
На работе некрасиво поступили, как теперь быть?
Не устраивала моя зарплата, решила искать новое место работы. Нашла, мне прислали оффер. Пришла к начальству, сказала, что ухожу. Спросили причину и предложили повысить зарплату до такого же уровня, как на новой работе. Я согласилась, от оффера отказалась. На старой работе каждую неделю начальник говорил, что вот-вот меня к себе вызовут Эйчары, чтобы подписать приказ с новой зарплатой. Прошёл месяц. Я уже в очень немягкой манере спросила, что с зарплатой. И тут он мне выдаёт, что денег нет, а мне ее пообещали, потому что хотели удержать… и что теперь делать? Оффер я отклонила, звонила в ту компанию, куда звали - они уже в процессе приёма на работу нового сотрудника. Больше вакансий я не искала… как быть?
показать весь текст
Наездница• 12 сентября 2022
Ответ дляКашка-маняшка
Далеко, оооочень далеко, оооооооооочень далеко не все это учитывают. Если мы говорим об обычном ( не иностранном) бизнесе мелкого, среднего, некрупного масштаба. А хотелось бы, чтобы учитывали, конечно же...
Есть конечно и жлобство и самодурство, но в таких местах нужно вообще по другому тогда. Через эмоции. Или не задерживаться.
Кашка-маняшка• 12 сентября 2022
Ответ дляНаездница
Есть конечно и жлобство и самодурство, но в таких местах нужно вообще по другому тогда. Через эмоции. Или не задерживаться.
На всех крупных компаний с отлаженными процессами и аналитикой не хватит. Это вообще редкость для украинского рынка ((
бифидобактерияЖоржик• 12 сентября 2022
Ответ дляКашка-маняшка
Ну и что Вы репу чешете? Сколько работаю, никогда не видела чтобы каждый месяц устанавливались всем именно оклады. Надбавки, премии - да. Каждый месяц всему предприятию оклады - нет. Хотя может там контора - 5 человек...хз
Кашка-маняшка• 12 сентября 2022
Ответ длябифидобактерияЖоржик
Ну и что Вы репу чешете? Сколько работаю, никогда не видела чтобы каждый месяц устанавливались всем именно оклады. Надбавки, премии - да. Каждый месяц всему предприятию оклады - нет. Хотя может там контора - 5 человек...хз
У меня например оклад, и меняется он отдельным приказом. И не включает в себя никаких надбавок и премий. Это больше касается или госслужащих, или менеджеров на %%%.
бифидобактерияЖоржик• 12 сентября 2022
Ответ дляКашка-маняшка
У меня например оклад, и меняется он отдельным приказом. И не включает в себя никаких надбавок и премий. Это больше касается или госслужащих, или менеджеров на %%%.
Каждый месяц меняется?
Кашка-маняшка• 12 сентября 2022
Ответ длябифидобактерияЖоржик
Каждый месяц меняется?
С чего бы? Когда принято решение о повышении, тогда и меняется.
Баррикадница• 12 сентября 2022
Ответ дляКашка-маняшка
Как строить диалог в таком случае?
А то я лично не подобрала бы слов.
Вы меня хотите удержать, я согласна остаться, но я вам не доверяю, и поэтому даю вам 2 дня на оформление приказа о ЗП. Так примерно? Быстро бы летела автор в двери при подобной постановке вопроса?
Или у вас есть другой вариант?
А то я лично не подобрала бы слов.
Вы меня хотите удержать, я согласна остаться, но я вам не доверяю, и поэтому даю вам 2 дня на оформление приказа о ЗП. Так примерно? Быстро бы летела автор в двери при подобной постановке вопроса?
Или у вас есть другой вариант?
У автора было другое предложение по работе.
бифидобактерияЖоржик• 12 сентября 2022
Ответ дляКашка-маняшка
С чего бы? Когда принято решение о повышении, тогда и меняется.
Автор писала, что по внутреннему положению в начале каждого месяца устанавливают зарплату.
парИла я парИла• 12 сентября 2022
Ответ дляКашка-маняшка
Как строить диалог в таком случае?
А то я лично не подобрала бы слов.
Вы меня хотите удержать, я согласна остаться, но я вам не доверяю, и поэтому даю вам 2 дня на оформление приказа о ЗП. Так примерно? Быстро бы летела автор в двери при подобной постановке вопроса?
Или у вас есть другой вариант?
А то я лично не подобрала бы слов.
Вы меня хотите удержать, я согласна остаться, но я вам не доверяю, и поэтому даю вам 2 дня на оформление приказа о ЗП. Так примерно? Быстро бы летела автор в двери при подобной постановке вопроса?
Или у вас есть другой вариант?
Я просто ушла. И глядя на меня ушли другие сотрудники, потому что директор наш начал стройку дома, и как то нам зарплату все понижали и понижали. В общем, коллектив ему новый пришлось набрать, а на ту зарплату дурных не было. Так он 2 раза звонил, уговаривал вернуться. И зарплату пришлось поднять ему на нужный уровень по городу.
Автору надо искать новую работу да и все.
Автору надо искать новую работу да и все.
Очень добрый аноним• 12 сентября 2022
Ответ дляКашка-маняшка
Ну хз, в высшем менеджменте никогда, но отделами с 20+ сотрудников руководила, и никогда приказ в руки не совала. Обсудили, постфактум утвердили и работает человек. В мою сторону от топов - точно так же. Если бы мне сотрудник сказал: а вот прям сейчас мне приказ, а то боюсь что вы меня кинете, то он бы да, летел в двери. Потому как это уже за гранью нормального диалога.
Ви трошки недочитали. Автора тримали, просили залишиться. 

автор
Копирайторша
• 12 сентября 2022
Ответ длябифидобактерияЖоржик
Автор писала, что по внутреннему положению в начале каждого месяца устанавливают зарплату.
Где я писала, что в начале каждого месяца? не придумывайте. У нас изменения в заработной плате документируются приказом, если решение окончательно принято
Прячусь от Всех• 12 сентября 2022
Ответ дляМуууумие
Ну блин, завтра ещё 5 человек придёт, бизнес сейчас не на пике, нужны аргументы, чтобы повышать зп.
Ну, пусть приходят, начальник их будет учить? Щас, он уже ни хрена не помнит и не знает
Прячусь от Всех• 12 сентября 2022
Ответ дляХуАнита
Не захотела. У нас много кто туда хочет,но как туда попасть хз. Там сидят все друзья начальника. То есть,если за всё моё время не предложил,то уже и не предложит. Или будет рассказывать,что как только,так и сразу, завтра -послезавтра.
Ну два же места освободилось. Очень странно было даже не пытаться, а ждать, пока сами предложат
Прячусь от Всех• 12 сентября 2022
Ответ дляКашка-маняшка
Ну это надо достаточным запасом словоблудия обладать, чтобы увести внимание от слова «гарантия». Потому что если в лоб, то будет вопрос - Анжэла, мы с тобой 3 года работаем, каких гарантий тебе еще не хватает?!
Ну так а Анжела: время сейчас такое, сами понимаете, Василий Илларионович, война на дворе, а мне деточек кормить надо
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу