Здраствуйте, дорогие советчицы! В нашем маленьком коллективе мнения разделились, нужна помощь масштабного коллективного разума. Дано: маленький коллектив, есть традиция на день рожденья скидываться и дарить эту сумму как подарок от коллектива. Между 2 сотрудницами конфликт в довольно острой форме - на новый год одна из них подарила другой подарок, но та отказалась его принять. Скоро день рожденья одной из конфликтующих (той, что не захотела принять подарок), вторая как раз в отпуске, свой "взнос" в подарок не оставляла, праздновать тоже будем без нее. Часть сотрудников выступает за то, чтобы внести "взнос" от имени отсутствующей сотрудницы (так мы делали всегда), часть говорит, что не надо - вторая может попытаться его вернуть и будет еще хуже. А что посоветуете Вы?
15
0
думаю, если та сотрудница, что в отпуске захочет сдать деньги, то сдаст, не надо влезать в их отношения. Я бы просто позвонила и спросила будет ли она делать свой взнос..
конфликт между ними, коллектив не причем, я бы не вносила деньги за ту которая в отпуске, обычно на всех остальных предприятиях так и делают, отсутствующих не трогают в сборах . а если та которая в отпуск не захотела бы сама скидываться и по итогу выйдет и скажет зачем вы все за нее решили, тоже не красиво.
Спасибо большое всем за конструктивные мнения, очень помогли. Теперь наши мнения не делятся 50/50:)
Я слежу за темкой, у кого еще буду соображения - очень буду признательна.
Я слежу за темкой, у кого еще буду соображения - очень буду признательна.
ни за кого докладывать не надо. захочет, поздравит отдельно (если вообще захочет). и теребить звонками тоже не надо
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу