кнопкодав• 02 января 2023
Перше розчарування в Новому році... не підійшла...
Запросили на співбесіду. Хоч зарплатня не дуже висока під час війни,але організація досить відома.
Зі мною зв´язувався заступник директора. На співбесіді теж був він і начальник департаменту.
Усе йшло чудово. Ми знайшли спільну мову,аж поки не підійшла виконуюча обов´язки начальника відділу,куди мене запрошували на роботу.
Дуже молода дівчина. Мені 31, то вона років на 8-10 молодша точно. Вона одразу прийшла і якось не дуже приязно була налаштована. Задавала питання і була не дуже приємно вражена, що я обізнана в темі, а вона тільки поверхнево. Тут нічого такого немає, бо я 6 років "варюся" в цьому середовищі.
Коли ми вже домовилися,вона різко згадала, що потрібно виконати тестове завдання. І заступник директора - ну ,ок. Я теж погодилася.
І ось почалося найцікавіше. Ця дівчина мені надіслала завдання і матеріали для виконання.
Розібравшись,я зрозуміла, що матеріали не відповідають темі.
Написала їй, вона мені пише - надала доступ,і доступ не надала .Знов довелося писати їй. Вона мені втретє надсилає не те, що потрібно і аж на 4 раз мені прислали те, що потрібно. Мені ще тоді здалося це дивним.
Я виконала завдання за 3 години надіслала їй. І ось мені прислали відповідь, що я перенасичила завдання ( жодного слова про об´єм не було сказано).
Використала не той шриф( я використала той, що був у її матеріалах, виявляється треба було брати інший,але по це мені ніхто не сказав і вишенька на торті, їй було незручно читати, через те, що я виділила пункти( ніяких вимог, щодо стилістичного оформлення мені ніхто не надав, жодного слова про це не було сказано). При чому, що я декілька разів питала, на що вона мені відповіла, що це поки не суттєво.
Не жахливо, але поки не готові мені запропонували роботу.
Мені образливо і гірко. Тому, що мені не надали ніяких точних вимог, забрали купу часу переписками і аналізом недостовірної інформації і потім ось.
Подруга каже, що б звернулася до заступника, який мене запрошував, а мені це здається не дуже правильним. Вийде, що я в обхід цієї дівчини ніби буду скаржитись.
Зі мною зв´язувався заступник директора. На співбесіді теж був він і начальник департаменту.
Усе йшло чудово. Ми знайшли спільну мову,аж поки не підійшла виконуюча обов´язки начальника відділу,куди мене запрошували на роботу.
Дуже молода дівчина. Мені 31, то вона років на 8-10 молодша точно. Вона одразу прийшла і якось не дуже приязно була налаштована. Задавала питання і була не дуже приємно вражена, що я обізнана в темі, а вона тільки поверхнево. Тут нічого такого немає, бо я 6 років "варюся" в цьому середовищі.
Коли ми вже домовилися,вона різко згадала, що потрібно виконати тестове завдання. І заступник директора - ну ,ок. Я теж погодилася.
І ось почалося найцікавіше. Ця дівчина мені надіслала завдання і матеріали для виконання.
Розібравшись,я зрозуміла, що матеріали не відповідають темі.
Написала їй, вона мені пише - надала доступ,і доступ не надала .Знов довелося писати їй. Вона мені втретє надсилає не те, що потрібно і аж на 4 раз мені прислали те, що потрібно. Мені ще тоді здалося це дивним.
Я виконала завдання за 3 години надіслала їй. І ось мені прислали відповідь, що я перенасичила завдання ( жодного слова про об´єм не було сказано).
Використала не той шриф( я використала той, що був у її матеріалах, виявляється треба було брати інший,але по це мені ніхто не сказав і вишенька на торті, їй було незручно читати, через те, що я виділила пункти( ніяких вимог, щодо стилістичного оформлення мені ніхто не надав, жодного слова про це не було сказано). При чому, що я декілька разів питала, на що вона мені відповіла, що це поки не суттєво.
Не жахливо, але поки не готові мені запропонували роботу.
Мені образливо і гірко. Тому, що мені не надали ніяких точних вимог, забрали купу часу переписками і аналізом недостовірної інформації і потім ось.
Подруга каже, що б звернулася до заступника, який мене запрошував, а мені це здається не дуже правильним. Вийде, що я в обхід цієї дівчини ніби буду скаржитись.
показать весь текст
2
92
0
Спасибо за ответ. Честно говоря, отвратительно. Это из серии ’каждая пипетка мечтает стать клизмой’. И зачем тогда платить зарплату такому ’специалисту’? А последствия для ее некомпетентных действий были? Это же непрофессионализм и превышение должностных полномочий. Представляю, сколько таких недолугих HR может быть по всей стране. И это те, которые вечно рассказывают, как они завалены и как от них все зависит. К сожалению, как оказывается, часто зависит и чья-то работа, и результат проекта.
Вспомнила анекдот:
Мужчина в возрасте приходит в отдел кадров фирмы. Кадровик:
— К сожалению, вы нам не подходите. Нам нужны люди молодые, амбициозные, способные творчески расти!
Мужчина:
— И всё-таки запишите мой телефон. Когда выяснится, что у вас все творчески растут, а работать некому - позвоните
Вспомнила анекдот:
Мужчина в возрасте приходит в отдел кадров фирмы. Кадровик:
— К сожалению, вы нам не подходите. Нам нужны люди молодые, амбициозные, способные творчески расти!
Мужчина:
— И всё-таки запишите мой телефон. Когда выяснится, что у вас все творчески растут, а работать некому - позвоните
2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу