Мудрецыха мира сего• 16 января 2023
Відпустка по догляду за дитиною від 3х років
Дівчата, дитині скоро 3 роки, чи можу я продовжити відпустку, так як дитина часто хворіє, але зважаючи на те, що школу в якій працювала закрили?
17
0
якщо працюєте, то можете оформити відпустку по догляду за дитиною до досягнення 6-ти років. Ця відпустка надається в обовязковому порядку за заявою працівника на підставі висновку ЛКК, зазвичай надається висновок на 1 рік, але щороку треба поновлювати
вариант №1 - оформить отпуск до 4 лет, без оплаты и страхового стажа.
вариант № 2 на основании Закона № 341/2022 ’ Про продовження військового стану’ и на основании Закона № 2263/9 от 15.03.2022 об организации трудовых отношений оформляйте отпуск без сохранения заработной платы до конца военного положения.
вариант № 2 на основании Закона № 341/2022 ’ Про продовження військового стану’ и на основании Закона № 2263/9 от 15.03.2022 об организации трудовых отношений оформляйте отпуск без сохранения заработной платы до конца военного положения.
Пенсійний стаж буде до 3-х років, далі просто стаж. А трудова Ваша де? Йдете до лікаря, берете довідку і з нею до відділу кадрів. Пишете заяву… кожні півроку довідку поновлюєте і пишете нову заяву
1
Можливо ту школу реорганізовували (обєднали з якимось іншим НЗ)? якщо не скорочували - то Ви працюєте
Школу закрили, районний відділ освіти теж, тепер всі районні школи підпорядковуються міському відділу освіти (мою трудову теж туди віднесла директор)
Дитині зараз 2,11, має поки йти. А далі думала продовжити декрету відпустку, так як дитина часто хворіє. Але, школу закрили рік тому. Сьогодні піду в міський відділ освіти і там все дізнаюсь, що до чого
ну для начала написать заявление на основании Закона об обращении граждан и выяснить для себя свой статус, думаю вы числитесь при отделе или секторе образования. потом писать заявление на отпуск, растить малыша и ждать победы!! а еще... не люблю когда ’а чи вийде так зробить...’ не будьте унылой какашкой... без обид))
Смысл в том, что так автор будет безработной. А с продлением - в декрете. И в любой момент может выйти на работу, не на старое место. Но это лучше чем искать с 0. А бумажку, она отнесёт в отдел кадров, где сейчас ее трудовая
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу