Не стесняюсь• 01 февраля 2023
Как с наименьшими моральными и материальными потерями уволиться с роботы?
Висят долги клиентов 15летней давности ,которые просто висят в моей дебиторке. Каждый месяц подписываем эти задолженности о том что с ней согласны. Хотя этим должна заниматься служба безопасности. По другому нельзя. Один ритуал для всех. При увольнении обчищают всех как липку,не стесняются. Хочу поменять роботу,но переживаю что заберут всю зарплату. Как быть?
29
0
я так уволилась, без последней зп, всегдс в этой конторе так и каждому свой повод придумывают. свобода дорожн
1
Если у них такая политика компании ничего Вы с этим не сделаете. Изначально Вы же об этом знали и согласились на эти условия? К сожалению многие работодатели таким грешат (( ещё многие не выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск. Как у Вас с этим?
2
Но у вас наверное есть отпуск и если даже зарплату получите и напишете на увольнение то не проведут компенсацию отпуска
Я тоже получаю 20 числа за предыдущий месяц. Но и отпуска, и больничные, и даже соц отпуска присутствуют
А у нас заставляли задним числом расписываться в заявлении на отпуск ..то есть отправляют в отпуск по докам ...а мы ходили когда нам надо за свой счёт(((
Ответ дляБесбардак
Тоесть вы за первый отработанный месяц получили через 2 месяца?
это как?
это как?
Например:за январь получаю 26-27февраля.
о, и у нас такое было
пока люди это все терпят, работодатели этим пользуются … а потом при увольнении копейки отпускных заплатят ( если заплатят((( бегите с такой работы!
пока люди это все терпят, работодатели этим пользуются … а потом при увольнении копейки отпускных заплатят ( если заплатят((( бегите с такой работы!
вы еще отзыв где нибудь на вашу «контору» оставьте, чтобы люди знали что за работодатель! Тогда б они переживали за свою репутацию!
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу