Патриотка• Изменено 06 февраля 2023
Норм работа? Если на собрании говорят, что увольняйтесь, кому что не нравится
Я новый сотрудник. Более опытный и исполнительный сотрудник сказал на собрании, что неплохо было бы повысить з.п. Ему же, вместо корректного ответа, в грубой форме перед всеми было сказано, что может идти за дверь и никто не держит. Вот думаю, при таком отношении, даже к опытным сотрудникам не стоит ожидать, что сотрудников ценят и уважают на этой работе. Вроде бы и хочется дальше работать, потому что надо деньги, но рабочее настроение пропало абсолютно с таким отношением. Продолжать работать ради з.п. или присматривать другие варианты?
показать весь текст
47
0
Керівнику чхати на ваші настрої, я впевнена, що в вас є план. І з яким настроєм ви будете виконувати цей план задня отримання своєї зарплатні - йому пофіг. Мотивувати вас задля результату *200 в керівництва немає ані ресурсу, ані бажання.
Нет плана. Зарплата за день и все. То что руководительнице чихать на всех, то это уже стало понятно. Такой же взаимный ответ от своих сотрудников и получает.
Так нигде такого нет что с нанятыми работниками носятся как с писаной торбой, конечно что не устраивает на выход, незаменимых нет
Тож якщо немає плана, то про яку мотивацію може взагалі йти мова? Ви отримаєте свою зарплатню в будь-якому разі, прийшли на роботу, поробили що треба й все. З трусів вистрибувати ніхто не просить.
Вот так и появляются компании с большой текучкой кадров и низкой эффективностью. Они будут вечно учить новых, при этом, получая работу более низкого качества, ведь надо время учиться. А когда сотрудник научится, то поймет, что надо бежать и будут снова учить нового
У нас так руководство постоянно говорило но текучки не было, сидели годами и наоборот боялись сокращения
2
Так немає ніякого хамства по суті. Бо вам просто нагадали умови вашої співпраці. Якщо ви не влаштовуєте керівництво - вас звільняють, якщо вас не влаштовує робота - ви звільняєтесь.
Ооо, теперь уже и хамства не было . Знаете, с таким руководством компания долго не продержится, прекратите оправдывать глупость и непрофессионализм.
Может совсем мало работы в вашем районе? Трудно найти альтернативные варианты? Я, в принципе, могу найти, но обидно, что только пришла и сразу такие ’перлы’, через несколько недель. Если же я уволюсь, то это и меня покажет с плохой стороны, что я непостоянный работник. Это тоже останавливает. Огорчает еще и ситуация с тем, что руководители грызутся и вмешивают обычных сотрудников в это. А я вообще не приемлю конфликты. Хотелось просто работать и выполнять свое дело, не вникая во все эти стрессовые ситуации. Постараюсь абстрагироваться, но если не получится, то придется менять работу. Уже думаю над другими вариантами.
Работы много но и людей два миллиона в городе, когда начинали уважительно относились, потом сменили местное руководство киевлян прислали и они стали так себя вести, я тоже старалась в конфликты не вступать
1
Он бы просто нашел более высокооплачиваемую работу. Я так обычно и делаю. Стоишь большего на старом месте - тебе предложат на старом месте больше, если сообщишь о том, что нашел работу поденежнее.
Не думаю, что хотят целенаправленно его уволить. Скорее им просто все равно будет он работать, или, если что то не устраивает, то уволится сам и они наймут другого. Хотя этот человек работы не боится и делает даже больше, чем другие.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу