Залетная Я тут• 26 февраля 2023
Чому комусь дозволено
У нас на роботі є примарний працівник. Тиждень працює в офісі, тиждень займається особистими справами. І на роботі не з´являється. Зарплату отримує таку ж як і всі. Виходить ми працюємо , заробляємо комусь гроші. Як тільки щось не так, винуваті постійно ми. До цього працівника ніколи ніяких претензій. Виходить - нічого не робиш то молодець, а як стараєшся, то поганий і постійно знайдуть якусь причину, щоб вказати на промахи. Задовбала ця ситуація.
автор
Залетная Я тут
• 26 февраля 2023
Ответ дляУмничка-помощничка
Це брат власника фірми...
Ахах. Та ні)
1
Просериарила молодость• 26 февраля 2023
Возможно, человек справляется идеально со своей работой с точки зрения начальства, зарекомендовал, есть доверие и пр. У нас именно так
3
автор
Залетная Я тут
• 26 февраля 2023
Ответ дляПросериарила молодость
Возможно, человек справляется идеально со своей работой с точки зрения начальства, зарекомендовал, есть доверие и пр. У нас именно так
Ні ,ніхріна не робить від слова взагалі. Ще й ми за нього повинні виконувати роботу. Те що знаходиться на роботі, не значить, що взагалі щось робить. Просто фізично знаходиться, толку від такого працівника 0
2
Просериарила молодость• 26 февраля 2023
Ответ дляЗалетная Я тут
Ні ,ніхріна не робить від слова взагалі. Ще й ми за нього повинні виконувати роботу. Те що знаходиться на роботі, не значить, що взагалі щось робить. Просто фізично знаходиться, толку від такого працівника 0
Может числится для стажа?
2
автор
Залетная Я тут
• 26 февраля 2023
Ответ дляДаха-сваха
Не переживайте так, ему же не из вашего кармана платят.
Та не з мого. Але моральна сторона ситуації дуже мені не подобається
Эта_Шикарна)• 26 февраля 2023
Я так же работаю, меня устраивали на работу шеф ко мне претензий не имеет, потому что нельзя
5
автор
Залетная Я тут
• 26 февраля 2023
Ответ дляПросериарила молодость
Может числится для стажа?
Може й так. Але штат і так малий. Дуже багато роботи, щоб ще трутнів тримати. Виходить один не робить нічого і на роботу не ходить, а інші повинні виконувати набагато більше через це
2
С перепою• 26 февраля 2023
Просто срывать негатив и вставлять пропистон проще тому кто рядом, а не тому кто появится через неделю. Качество работы не при чем. Вы виноваты - потому что на вас можно сорвать зло здесь и сейчас.
1
Даха-сваха• 26 февраля 2023
Ответ дляЗалетная Я тут
Може й так. Але штат і так малий. Дуже багато роботи, щоб ще трутнів тримати. Виходить один не робить нічого і на роботу не ходить, а інші повинні виконувати набагато більше через це
А пока этот человек не пришёл к вам работать, кто выполнял обязанности, которые сейчас возложены на него?
2
ФрекенБок• 26 февраля 2023
Ответ дляЗалетная Я тут
Може й так. Але штат і так малий. Дуже багато роботи, щоб ще трутнів тримати. Виходить один не робить нічого і на роботу не ходить, а інші повинні виконувати набагато більше через це
Ну так скажіть все це шефу, а не нам. Знайдіть іншу роботу. Або не накручуйте себе, якщо не можете нічого змінити.
2
Просериарила молодость• 26 февраля 2023
Ответ дляЗалетная Я тут
Може й так. Але штат і так малий. Дуже багато роботи, щоб ще трутнів тримати. Виходить один не робить нічого і на роботу не ходить, а інші повинні виконувати набагато більше через це
Оставьте человека в покое. Есть вы и всё. Меняйте работу
3
автор
Залетная Я тут
• 26 февраля 2023
Ответ дляДаха-сваха
А пока этот человек не пришёл к вам работать, кто выполнял обязанности, которые сейчас возложены на него?
Був інший співробітник. Він звільнився. Взяли цього. На нашу голову.
2
Идууу--уууу блин• 26 февраля 2023
Так всегда было, есть и будет.
Чей он?
Явно же не с улицы пришел.
Чей он?
Явно же не с улицы пришел.
3
автор
Залетная Я тут
• 26 февраля 2023
Ответ дляПросериарила молодость
Оставьте человека в покое. Есть вы и всё. Меняйте работу
Ага ну да. Ще спасибі слід певно сказати за це неподобство
1
Прыг-скок• 26 февраля 2023
Ответ дляЗалетная Я тут
Та не з мого. Але моральна сторона ситуації дуже мені не подобається
Ну так увольняйтесь.
2
Зарядка для хачапури• 26 февраля 2023
Ответ дляЗалетная Я тут
Ага ну да. Ще спасибі слід певно сказати за це неподобство
Единственное что вас должно интересовать это лично ваши отношения с работодателем. В рамках этого обсуждаете, ваш функционал, оплату, график, соцпакет, и либо приходите к консенсусу, либо ищете то место которое удовлетворяет вашим запросам. Что там у кого из коллег не ваше дело
7
Прыг-скок• 26 февраля 2023
Ответ дляЗалетная Я тут
Ага ну да. Ще спасибі слід певно сказати за це неподобство
Вы воздух для чего гоняете.
Если Вас что то не устраивает - увольняйтесь.
И не думайте, что руководство не в курсе кто и как работает и за кого работает.
Если Вас что то не устраивает - увольняйтесь.
И не думайте, что руководство не в курсе кто и как работает и за кого работает.
4
палка-копалка• 26 февраля 2023
Ответ дляПросериарила молодость
Возможно, человек справляется идеально со своей работой с точки зрения начальства, зарекомендовал, есть доверие и пр. У нас именно так
Обычно таких еще больше грузят работой, а не отпускают гулять.
1
палка-копалка• 26 февраля 2023
Ответ дляДаха-сваха
Не переживайте так, ему же не из вашего кармана платят.
Возможно, что именно из ее. Так как оставшимся сотрудникам нужно делать его работу.
2
Срочнокпсихологу• 26 февраля 2023
Такие есть много где. Если вы думаете, что он ’с улицы’ пришёл и ему так можно, то вы очень ошибаетесь.
Это кум-сват-брат или взяли на таких условиях потому, что должны были взять.
Расслабьтесь, от вас ничего не зависит.
Это кум-сват-брат или взяли на таких условиях потому, что должны были взять.
Расслабьтесь, от вас ничего не зависит.
1
Барабан для взрослых• 26 февраля 2023
Я б на вашому місці питання ставила по іншому… Не чому комусь дозволено, а чому мені не можна? Те, що робить інший працівник вас не повинно цікавити.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу