Цідило правди• 10 апреля 2023
Робота, підкажіть
Коли я просила підняти зарплату, мені сказав директор, що категорично ні, бо я часто відпрошуюсь. Мене немає тиждень в місяць, часто хворіємо, але я беру ноутбук додому і працюю з дому.
Зараз син теж дуже застуджений, спати в садку не зможе. Я б хотіла відпроситися з роботи, побути з ним вдома. У п’ятницю мені потібно йти в живу чергу до лікаря, я минулі рази в 10 ранку займала чергу і в 17 він мене приймав. На роботі коли відпрошується реагують дуже погано. Чи буде норм, якщо я відпрошусь зараз через застуду сина і на роботу вийду в наступний понеділок, заодно в п’ятницю піду до лікаря? Чи як би ви зробили?
Зараз син теж дуже застуджений, спати в садку не зможе. Я б хотіла відпроситися з роботи, побути з ним вдома. У п’ятницю мені потібно йти в живу чергу до лікаря, я минулі рази в 10 ранку займала чергу і в 17 він мене приймав. На роботі коли відпрошується реагують дуже погано. Чи буде норм, якщо я відпрошусь зараз через застуду сина і на роботу вийду в наступний понеділок, заодно в п’ятницю піду до лікаря? Чи як би ви зробили?
27
0
и у вас еще хватает совести просить поднятия зарплаты? Да сегодня соискателей в разы больше, чем вакансий, уступите место нормальному сотруднику, который не будет делать проблем работодателю и сидите со своим дитятком дома сколько угодно.
7
Вам в п´ятницю до лікаря і ви відпрошуєтесь на тиждень? Лікарняний візміть краще. Але яке підняття зарплати з таким відношенням до роботи?
4
Странный вопрос. Вам обозначили, что для вашего работодателя это не норм. У вас больничных нет? Почему вы ’отпрашиваетесь’, а не идёте на больничный, когда ребёнок болен?
Если вы можете полноценно работать из дома, возможно, стоит обсудить с менеджером этот вариант? Но именно в варианте полноценно. Тогда никого не будет раздражать, что вы вечно отпрашиваетесь и не понятно, когда на вас можно рассчитывать, а когда - нет.
Я до 6 лет ребёнка так работала с его года. Что мой ребёнок болеет за эти пять лет на работе знали дважды - когда мы в больницу попадали и я оформлял больничный.
Если вы можете полноценно работать из дома, возможно, стоит обсудить с менеджером этот вариант? Но именно в варианте полноценно. Тогда никого не будет раздражать, что вы вечно отпрашиваетесь и не понятно, когда на вас можно рассчитывать, а когда - нет.
Я до 6 лет ребёнка так работала с его года. Что мой ребёнок болеет за эти пять лет на работе знали дважды - когда мы в больницу попадали и я оформлял больничный.
Значить роботодавця це не влаштовує, я теж можу виконувати роботу з дому, але мій директор категоричний, або я на робочому місці, або звільняюся.
полноценно работаете ? так , как и в офисе? Если в работе нет ничего, что предполагает нахождение в офисе, обговорите это более детально с работодателем. Может и найдете компромисс
1
Похоже, что Ваш начальник так не считает. Кстати, что это за мега врач, к которому нужно сидеть в очереди 7 часов? И почему Вы не запишитесь заранее и не придете на свое время?
1
Не люблять таких працівників, тож ясно. Батько або бабуся не можуть побути з дитиною, поки вона хворіє?
Я свого часу мусила звільнитися через постійні хвороби малої((
Я свого часу мусила звільнитися через постійні хвороби малої((
1
Чоловік на новій роботі. Бабуся має сина школяра, і роботу, немає можливості.
Так, не люблять, я розумію. Але тому в мене мала зп, що я відпрошуюсь
Так, не люблять, я розумію. Але тому в мене мала зп, що я відпрошуюсь
не хочу обидеть, а за что повышать зарплату. Можно мой опыт - у нас очная работа над проектами, но если работник постоянно опрашивается, мы его выводим из проекта, и меняем дополнительное вознаграждение на минимальное.
2
Співчуваю. І дитині недостатньо маминої турботи, і на роботі завжди погана. Пам´ятаю це постійне відчуття провини перед усіма.
Робота дуже важлива? Може б до школи перерву зробили? Там вже реально легше буде.
Робота дуже важлива? Може б до школи перерву зробили? Там вже реально легше буде.
нет, не честно. О том, что вы отпрашиваетесь не оговорено в вашем трудовом договоре (контракте), есть больничный, а есть неявка. Я понимаю, что маленький ребенок, просто нужно идти на удаленку и быть на связи 24 часа, ну или как у вас там.
А если вам зарплату поднять, сын болеть перестанет? На сколько, по вашему, ее нужно поднять, чтобы вы работали все 4 недели в месяц? Вообще, когда вы шли на эту работу, вы же зарплату видели, приступили к работе, значит согласны.
Коли я приступала до роботи ціни були на 30% нижчі і мені обіцяли підняти з часом, але не підняли
Когда и на каких условиях обещали поднять? Есть у компании реальная возможность сейчас ее поднять? Насколько, по мнению вашего руководителя, важно, чтобы вы были в офисе именно в рабочее время? Кто выполняет работу в рабочее время, пока вы у врача? Цены выросли, это не аргумент, сейчас бизнес, особенно малый, в жопе, простите, повышение зарплаты, иногда роскошь.
1
Если им выгодно, почему они недовольны? Вероятно, не так уж и выгодно либо создаёт дополнительные проблемы. Обсудите этот вопрос с начальством. Возможно, найдёте вариант, который всех устроит.
Извините, но цены - это вообще не аргумент для поднятия зарплаты. Ну и не подняли вам, потому что по сути с вашей стороны договорённость тоже не соблюдается. Зарплата была озвучена же за полный месяц, а не за вычетом недели ежемесячно.
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу