Жена сантехника• 22 апреля 2023
Есть тут те кто ни разу в жизни не просил повышение зарплаты?
Сколько работ поменяли или так и сидите 40 лет на одной и той же?
29
0
Я не просила ні разу.
Спочатку працювала в банку, там не було сенсу.
Потім в страховій, там бонуси, потім керівна посада- бонуси, потім власні бізнеси
Спочатку працювала в банку, там не було сенсу.
Потім в страховій, там бонуси, потім керівна посада- бонуси, потім власні бізнеси
Просила один раз после зареклась и просто меняла место. Чувствуешь себя дерьмом клянчущим прибавки. тебе ещё и говорят мотивируй за что повышать и т.д. и это очень крупная производственная компания, самая крупная в своем сегменте . И я не грузчик, а начальник отдела маркетинга.
3
Никогда не просила .
Могла поставить перед фактом . Но я сама себе на уме , мне нечего терять , я знаю себе цену
Могла поставить перед фактом . Но я сама себе на уме , мне нечего терять , я знаю себе цену
1
який жах!
я також ТОП менеджер в холдингу ресторанного бізнесу, і кожні пів року пишу служебку генеральному директору з пропозицією про підвищення зп своєму відділу на стільки то відсотків.
В більшості випадків ГД підтверждує, часом процент надбавки врізає, часом переносить терміни підвищення на 1-3 місяці, но щоб так ганебно..ФУ, це не правильний підхід!
я також ТОП менеджер в холдингу ресторанного бізнесу, і кожні пів року пишу служебку генеральному директору з пропозицією про підвищення зп своєму відділу на стільки то відсотків.
В більшості випадків ГД підтверждує, часом процент надбавки врізає, часом переносить терміни підвищення на 1-3 місяці, но щоб так ганебно..ФУ, це не правильний підхід!
Ни разу не просила повышения, просто находила работу с повышением должности, а значит и зарплаты.
1
Никогда не просила, только поднимала разговор о повышении в должности. Работ основных 4 было за 20 лет.
Ну как есть, у нас это про сходила на личном собеседовании у ген. директора и собственника. Ну тут собственник считал все, даже канцелярию одобрял. Жил в офисе 
43, в маркетинге уже 10 лет как не работаю ушла в свой бизнес, было турагентство. Сей час уже несколько лет живу за границей. В маркетинг, рекламу и PR точно возвращаться не хочу, да и времени прошло много уже, все изменилось.
1
з точки зору психології це не дуже правильно. Зазвичай потрібно повідомити, що на ринку рівень зп на Ваш функціонал зараз складає стільки то і Ваша пропозиція
переглянути Ваш рівень зп. Так як не в кожній компаніє є HR, і якщо навіть є, то не кожен HR профеміонал і якісно виконує свої обов´язки. Якщо відповідь негативна, то звісно шукати нову роботу.
Не знаю скільки Вам років, но з досягненням 10-20 річного стажу, якщо у Вас буде багато місць роботи з коротким відліком це буде негативно впливати на Вашу репутацію і рівень доходу на який Ви зможете претендувати. Другими словами, такого же рівня спеціаліст з довшими відліками праці на кожній роботі буде більш затребуваний.
переглянути Ваш рівень зп. Так як не в кожній компаніє є HR, і якщо навіть є, то не кожен HR профеміонал і якісно виконує свої обов´язки. Якщо відповідь негативна, то звісно шукати нову роботу.
Не знаю скільки Вам років, но з досягненням 10-20 річного стажу, якщо у Вас буде багато місць роботи з коротким відліком це буде негативно впливати на Вашу репутацію і рівень доходу на який Ви зможете претендувати. Другими словами, такого же рівня спеціаліст з довшими відліками праці на кожній роботі буде більш затребуваний.
Завжди додавали самі, бо конкуренція.
А зараз таке місце, де вона росте за певним алгоритмом-Щорічно, інфляція, завантаження виробництва, виконання плану. Ще б війна скінчилася нашою перемогою, то зовсім би все добре було. Іноземці поки що побоються, а страхові не бажають страхувати вантажі. Тому тільки на Україну працюємо.
А зараз таке місце, де вона росте за певним алгоритмом-Щорічно, інфляція, завантаження виробництва, виконання плану. Ще б війна скінчилася нашою перемогою, то зовсім би все добре було. Іноземці поки що побоються, а страхові не бажають страхувати вантажі. Тому тільки на Україну працюємо.
Трижды меняла не то что работу, а профессию) Почти 30 лет стажа. Конечно, неоднократно общалась с начальством о повышении зарплаты. Слово ’просить’ в данном контексте мне не нравится. Я не просила, но аргументировала)
Повышение зарплаты не просила. Просила повышение должности и зарплаты как-бы само собой. Согласовали. Но все равно ушла вскоре. Там я уперлась в потолок.
Ніколи не просила. Нещодавно спробувала попросити доплату за невикористану відпустку і отримала дулю з маком. І це при тому, що на фірмі деякі співробітники отримують таку доплату. Але контора приватна тому ніякої чесності і порядності нема, жирують ті, хто ближче до начальника
Це залежить від професії і місця роботи. В деяких професіях бажано рухатися, щоб досягти ’верху’, а в деяких краще будувати кар´єру на одному місці. Бо прийшовши на нове-все розпочнеш з нуля в 90% випадків.
Треба розглядати кожну ситуацію окремо.
Треба розглядати кожну ситуацію окремо.
А у кого-то был еще такой треш как у меня?
Я просила повышения зп, мне пообещали повысить, но на меньшую сумму, чем я просила. А на следующий день вообще сказали, что ничего к моей зп добавить не могут.
Я просила повышения зп, мне пообещали повысить, но на меньшую сумму, чем я просила. А на следующий день вообще сказали, что ничего к моей зп добавить не могут.
Всегда прошу, каждые полгода, особенно, если ответственность растет. Было такое, что пришла на 3000, уходила через 8 месяцев, было 12000. Считаю нормальным себя ценить.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу