Щедрик ведрик• 10 июня 2023
Работа продавец на процент. Официально.
Условия работы:
1 з/п зависит только от вас - 3% от сделки.
2 необходимо выполнять план.
3 план = базовый показатель+ инфляция + плановое повышение , но не ниже чем в прошлый период
4 если план не выполнили - минималка, если накопили 3%
5 график работы - плавающий. Минимальная продолжительность рабочего дня 2 часа, максимальная 12.
6 переработки по вашему желанию - по стандартной ставке, по желанию руководства процент х2
1 з/п зависит только от вас - 3% от сделки.
2 необходимо выполнять план.
3 план = базовый показатель+ инфляция + плановое повышение , но не ниже чем в прошлый период
4 если план не выполнили - минималка, если накопили 3%
5 график работы - плавающий. Минимальная продолжительность рабочего дня 2 часа, максимальная 12.
6 переработки по вашему желанию - по стандартной ставке, по желанию руководства процент х2
25
0
Пункт 3 делает невозможным стабильно зарабатывать и инфляция и плановое повышение. Точно, будут мутить
Это неправильно, что за продажи несет ответственность только продавец. Должна быть ставка минималка и + 3%
Будут завышать планы каждый раз, не давая человеку зарабатывать много. Сомневаюсь, что уровень инфляции будет с сайта Держкомстата и планы по повышению обьемов продаж будут доводить на год вперед
1
Кто будет завышать?
В контракте написано четко:
Базовое значением плана - это план прошлого периода или фактическая сумма продаж+5%, в зависимости от того что было больше
Инфляция - данные со статистики или разница курса, в зависимости от того что больше.
Плановый рост - 15% в год, с возможностью корректировки +-5% в год.
В контракте написано четко:
Базовое значением плана - это план прошлого периода или фактическая сумма продаж+5%, в зависимости от того что было больше
Инфляция - данные со статистики или разница курса, в зависимости от того что больше.
Плановый рост - 15% в год, с возможностью корректировки +-5% в год.
А теперь я подвисла, если повышение месячного плана на 5 процентов каждый месяц, то как повышение в год будет 15?
Плюс разница в курсе и разница в инфляции - это совсем разные величины
Плюс, человек, в принципе, не заинтересован в повышении декларированного плана продаж, так как потом повышение на следующий месяц будет от фактической суммы за прошлый, даже если причиной превышения была какая-то ситуативная продажа.
Плюс, что с сезонным фактором, в январе и июле ваши сотрудники зарплаты не получают (не знаю, как у вас с сезонными колебаниями)?
Формат форума не позволяет написать, что я думаю про условия такого контракта.
Плюс разница в курсе и разница в инфляции - это совсем разные величины
Плюс, человек, в принципе, не заинтересован в повышении декларированного плана продаж, так как потом повышение на следующий месяц будет от фактической суммы за прошлый, даже если причиной превышения была какая-то ситуативная продажа.
Плюс, что с сезонным фактором, в январе и июле ваши сотрудники зарплаты не получают (не знаю, как у вас с сезонными колебаниями)?
Формат форума не позволяет написать, что я думаю про условия такого контракта.
3
Тем более фраза ’минималка, если накопили 3 процента’, говорит, что это не компания, где можно, в хорошем месяце, 100 тысяч заработать.
+5 процентов к предыдущему месяцу - это +70 процентов за год, еще добавить инфляцию и т.д. Фактически, один человек должен увеличивать вдвое объем продаж ежегодно. Серьезно?
Еще интереснее, а где написано, что это за год?
И как вы тогда выплачиваете месячную зарплату?
Я к вам на работу не собираюсь (продажником на опте работала), но ваше описание вакансии вызывает устойчивое чувство, что меня хотят обмануть, так как нечего не понятно
И как вы тогда выплачиваете месячную зарплату?
Я к вам на работу не собираюсь (продажником на опте работала), но ваше описание вакансии вызывает устойчивое чувство, что меня хотят обмануть, так как нечего не понятно
1
1 в контракте
2 ежемесячно. Если 3% не покрывает минммалку -платим минимальную и записываем в долг
2 ежемесячно. Если 3% не покрывает минммалку -платим минимальную и записываем в долг
Робота, де ти можеш стати боржником компанії, пропрацювавши в ній- це лохотрон, вибачте. В реальності, Ваш продавець буде мати мінімалку, бо Ви знімете ’борг’ за виплачену ставку раніше.
Завжди є гарантована ставка і % в нормальних компаніях. В гарних компаніях ця ставка далеко не мінімалка.
Завжди є гарантована ставка і % в нормальних компаніях. В гарних компаніях ця ставка далеко не мінімалка.
1
Прекрасное место работы, надо брать. Выплачивать долги по зарплате компании - что может быть перспективнее 
1
Должна быть! Продавец тратит свое время, и работодатель обязан его оплачивать. Если товар плохой или цена завышена, и люди покупать не хотят, то это не вина продавца.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу