Помидорина• 10 февраля 2014
Компенсация при потере работы
Кто-то увольнялся с работы по соглашению сторон с компенсацией ? Какие моменты необходимо учесть ?
8
0
У вас на предприятии должен быть коллективный договор, спросите в бухгалтерии или отделе кадров, там указаны все дополнительные компенсации положенные вам при сокращении.
Ответ дляЛорка-хлорка
основная компенсация это устройство на новую работу
Да, хотелось бы, а то такой стресс
Ответ дляАноним_597
Да, хотелось бы, а то такой стресс
идите в центр занятости пока, они вас поставят на учет, начнете получать выплаты первое время для поддержания, только справку нужно взять с последнего места работы
так у вас сокращение или увольнение по соглашению сторон? Если сокращение - по закону 2 оклада, если просто по соглашению - ничего, если по договоренности с руководством вместо сокращения по соглашению - то на усмотрение руководства или то что записано в кол.договоре
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу