Оля_с_киркою• 29 июня 2023
Увольняли бы няню?
Для меня ответ наверное очевиден. Но хочу выслушать и другие мнения.
Подвела меня капец( сейчас утром пишет, что не спала всю ночь, ей плохо у нее давление и т.д.
У нее серьезные проблемы с дочерью, когда-то сделала дарственную своей квартиры на дочь , а теперь дочь продает эту квартиру, вчера внесли аванс за квартиру, через месяц сделка. В связи со всеми этими событиями ей плохо, ещё вчера меня напугала, звонит спрашивает, есть ли у меня дома успокоительное? Я после этого была на нервах, вдруг ей станет плохо, а с ней ребёнок.
Чисто по человечески мне не жалко, и с моим ребёнком она очень хорошо находила общий язык. Но так подвести меня, мне в 10:00 уходить, у самой дела и встреча назначена..
Капец какой-то(
Что бы Вы делали на моем месте?
Подвела меня капец( сейчас утром пишет, что не спала всю ночь, ей плохо у нее давление и т.д.
У нее серьезные проблемы с дочерью, когда-то сделала дарственную своей квартиры на дочь , а теперь дочь продает эту квартиру, вчера внесли аванс за квартиру, через месяц сделка. В связи со всеми этими событиями ей плохо, ещё вчера меня напугала, звонит спрашивает, есть ли у меня дома успокоительное? Я после этого была на нервах, вдруг ей станет плохо, а с ней ребёнок.
Чисто по человечески мне не жалко, и с моим ребёнком она очень хорошо находила общий язык. Но так подвести меня, мне в 10:00 уходить, у самой дела и встреча назначена..
Капец какой-то(
Что бы Вы делали на моем месте?
показать весь текст
99
0
Дала бы еще шанс.
Но поговорить серьёзно, что вас такое не устраивает, и если будет повтор, то к сожалению, вынуждены будете искать другого человека.
Но поговорить серьёзно, что вас такое не устраивает, и если будет повтор, то к сожалению, вынуждены будете искать другого человека.
2
Ну как бы это не забота автора и эта информация ее волновать не должна. Если няня с опытом, то знает, что найти работу с прооживание (даже не вахта, постоянное) не составит труда. Многие (особенно за границей) ищут наню на постоянное долговременное сотрудничество.
3
3
Да ну, Вы что. Советчицы рожают в 50, активны, как горные козочки, а их родители в 70+ бодрячком бегают на работу и на выходные пашут на 5 гектарах огорода. Тут все здоровые как биороботы.
9
Не звільняла б. Якщо у неї всю ніч був тиск, то краще жінці відлежатися, і правильно вона зробила, що не вийшла на роботу, попередивши вас. Було б гірше, коли б вона безвідповідально поставилася до свого стану і їй би стало погано, коли вона була з дитиною
9
А люди - это роботы? Заболеть внезапно никто не может? Попасть по скорой внезапно в больницу? В смысле ’подвела’? Подвела, что внезапно ей стало плохо и она об этом вас предупредила? А как, по-Вашему, она должна была поступить?
Я бы о своей няне предварительно узнала абсолютно всю доступную и не очень информацию. Прежде, чем допускать к ребёнку. Но разговоры поддерживать на тему ее семьи и из отношений я вам не советую. Держите дистанцию.
Я бы о своей няне предварительно узнала абсолютно всю доступную и не очень информацию. Прежде, чем допускать к ребёнку. Но разговоры поддерживать на тему ее семьи и из отношений я вам не советую. Держите дистанцию.
7
Дело ж не в этом. Если ситуация дальше будет ухудшаться, если ей будет плохо часто, что делать автору? Ей нужна няня и ребенок под присмотром. Смысл в такой няне?
1
За те що людина захворіла не по плану - звільнення?
А ви обговорили це при прийнятті на роботу? Тоді з чистою совістю шукайте робота або ж людину ,яка не буде ніколи хворіти. По іншому ніяк.
А ви обговорили це при прийнятті на роботу? Тоді з чистою совістю шукайте робота або ж людину ,яка не буде ніколи хворіти. По іншому ніяк.
5
Не, искать другую нужно теперь, естественно. Это ясно. Но давление на ровном месте не поднимается. Значит, были ещё случаи раньше. Поэтому предварительно я бы и состояние здоровья узнавала - в норме ли сердце, давление, не гипертоник ли она. Чтобы обезопасить своего ребенка в мое отсутствие.
Я о том, что заболеть может каждый , это не может быть причиной увольнения. Надо автору знать все подробности, чтобы принять правильное решение.
Я о том, что заболеть может каждый , это не может быть причиной увольнения. Надо автору знать все подробности, чтобы принять правильное решение.
4
1
Автор, в Вашем случае нужна няня моложе, не вываливающая все семейные проблемы и всегда имейте 2-3 контакта нянь на случай форс-мажора.
4
Ей постоянно плохо, у нее какие-то проблемы со здоровьем. Меня этот момент тоже напрягает, я ж говорю, вчера сама перенервничала после ее звонка про успокоительное. Ехали с мужем по делам, я решила зайти домой и посмотреть, что там, как она себя чувствует. Муж ещё вчера возмутился, что это за няня, которой самой няня нужна..
6
Ви ж писали, що перший раз.
Беріть 20- ти річну . Ні тиску, ні серця і чоловіку сподобається.
Беріть 20- ти річну . Ні тиску, ні серця і чоловіку сподобається.
12
8
Первый раз не пришла по причине плохого самочувствия. Так то она между словом могла сказать, что не очень себя чувствует. Но всегда приходила и вроде активная, не знать, что у нее какие-то проблемы и не подумала бы, что болеет чем-то.
У мене специфічна няня і буває що навішує мені свої проблеми сімейні. Але з огляду на те що з дитиною вона ладить дуже добре і з нами вона вже рік, приходиться терпіти. За рік пару раз були такі ситуації як у автора, коли вона мене перед фактом ставила що сьогодні не буде, або що сьогодні їй треба додому о 15.00. Але я терплю, бо боюсь щоб не було гірше, якщо поміняю її.
Ну,єто никуда не годится,это здоровье и безопасность ребенка,ответственность. Это ж не бабушке родной стало плохо,пока Вы с мужем уехали. Бабушка давление сбивает,лежит,дитю овсянку запарила и планшет безлимитно дала
Да,так бывает иногда. Но не у няни на работе за деньги.
Да,так бывает иногда. Но не у няни на работе за деньги.
1
Поговоріть і дайте ще один шанс
Знаєте, я якось влаштувалась на роботу у свої 24, і через тиждень роботи у мене з коліном на рівному місці (в тролейбусі стукнулась) щось трапилось і мені треба було 14 днів постільного режиму - тобто лежати або сидіти з витягнутою ногою, ходити по мінімуму. Блін, ніколи такого не було, я була готова, що звільнять. Зв’язалась з керівником, пояснила
Мені сказали, що буває. Я спокійно собі на лікарняному полікувала коліно і наступний раз мій лікарняний був дні 3 через рік мабуть.
Знаєте, я якось влаштувалась на роботу у свої 24, і через тиждень роботи у мене з коліном на рівному місці (в тролейбусі стукнулась) щось трапилось і мені треба було 14 днів постільного режиму - тобто лежати або сидіти з витягнутою ногою, ходити по мінімуму. Блін, ніколи такого не було, я була готова, що звільнять. Зв’язалась з керівником, пояснила
Мені сказали, що буває. Я спокійно собі на лікарняному полікувала коліно і наступний раз мій лікарняний був дні 3 через рік мабуть.
3
Ще додам
Звісно, якщо ситуація буде продовжуватись в такому ж дусі - то шукайте нову.
І обов’язково скажіть, що вас це не тішить, але це все ж таки перший раз
Звісно, якщо ситуація буде продовжуватись в такому ж дусі - то шукайте нову.
І обов’язково скажіть, що вас це не тішить, але це все ж таки перший раз
До мене на роботі керівництво ставиться людяно, тому і я так намагалася ставитися до наших нянь. В т.ч. сплачуючи лікарняні. Звісно, якщо няня весь час хворітиме - це не діло. Але один раз, для мене, - не привід для звільнення.
Субординацію між собою і нянею я вибудовувала сама, від самого початку. Звісно я знала якісь подробиці їхнього життя, а вони - мого, але без пані-братства.
Субординацію між собою і нянею я вибудовувала сама, від самого початку. Звісно я знала якісь подробиці їхнього життя, а вони - мого, але без пані-братства.
3
Справа в тому, наскільки ця специфічність комфортна для вас. В мене троє дітей, в усіх в різний період були няні, з приводу раннього уходу, завжди попереджувала, що домовляємось, я не тиран, але в мене теж можуть бути справи, майже з усіма проблем не було. З приводу хвороби, або трубу прорвало, тут таке, не передбачиш, але, є категорія людей, в яких постійно щось трапляється. Ну і дистанцію тримала, ніякого особистого, перевіряла по своїм каналам та й все.
2
Ну поясніть мені ще таке...
Приймаючи на роботу няню, реально надіялися на те, що це робот? Якщо таки здоровий глузд присутній і допускали, що людина може захворіти, то який варіант передбачили?
Так використайте його зараз. Що за паніка така?
Як на мене то ви і як роботодавець стратитили у такому випадку.
Не все продумали в організації роботи.
Приймаючи на роботу няню, реально надіялися на те, що це робот? Якщо таки здоровий глузд присутній і допускали, що людина може захворіти, то який варіант передбачили?
Так використайте його зараз. Що за паніка така?
Як на мене то ви і як роботодавець стратитили у такому випадку.
Не все продумали в організації роботи.
4
Я бы не уволила, но на первые разы сделала замечания, все таки она на работе и не должна оправдываться
1
Да, я не зря описала ее проблему. Проблема у нее серьезная, давление у нее судя по всему будет часто повышаться, впереди ещё сделка
1
Кажу ж, я настільки боюсь що буде гірше, що змирилася вже. Вона хороша людина, просто як всі українці трохи волшебна- не вміє тримати дистанцію і інколи думає, що це не робота, а тусовка. Була почала постійно спізнюватися 10-15 хвилин. Я тиждень почекала, потім сказала їй, шо не треба так до роботи ставитись. Вроді попустило.
Але я постійно боюсь їй що не так сказати, щоб вона на дитині зло не зривала 🤦♀️. Хоча вона не з таких вроді. І брали її по рекомендації, це така собі місцева мері поппінс, але з тарганами😂
Але я постійно боюсь їй що не так сказати, щоб вона на дитині зло не зривала 🤦♀️. Хоча вона не з таких вроді. І брали її по рекомендації, це така собі місцева мері поппінс, але з тарганами😂
2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу