Цікавий писочок• 02 августа 2023
допоможіть порадою, як піти з роботи, ситуація
перше напишу що працюємо з колегою з 24.02. тиждень через тиждень (крім вихідних) і скорочені години, хоча по договору маємо кожного дня працювати і більше годин, дізналася що фірму закривають через місяць і запитала коли нам вишлють повідомлення про скорочення, керівник здивувася і каже будем писати заяви за згодою сторін
я відповідно у відчаї і шоці почала просити щоб за скороченням ( отримаю більше коштів при розрахунку і додаткову зп, ну і так має бути по правильному) що ніяких заяв писати не буду
керівник почав захищати головного директора що який він молодець і так нас раніше не закрив і що премію аж 1000 дав ( зп у нас 12 тис.)
але плтім сказав добре але тепер ти працюєш кожного дня і повні години, а колега ні
і вересень теж будеш ходити на роботу кожного дня ( хоча нас закоивають 31 серпня)
мені стало так образливо ніби я вимагаю чогось нереального і що маю ще велике дякую сказати що працювала на них
і за однакову зп я маю ходити 23 робочих дні а колега 10
чоловік каже пиши заяву вже і завтра не виходь або бери лікарняний
а я хочу допрацювати принципово бо і гроші зараз дуже потрібні
як би вчинили б чи пішли гордо чи принципово?
чи піти за системою і написати за згодою сторін
я відповідно у відчаї і шоці почала просити щоб за скороченням ( отримаю більше коштів при розрахунку і додаткову зп, ну і так має бути по правильному) що ніяких заяв писати не буду
керівник почав захищати головного директора що який він молодець і так нас раніше не закрив і що премію аж 1000 дав ( зп у нас 12 тис.)
але плтім сказав добре але тепер ти працюєш кожного дня і повні години, а колега ні
і вересень теж будеш ходити на роботу кожного дня ( хоча нас закоивають 31 серпня)
мені стало так образливо ніби я вимагаю чогось нереального і що маю ще велике дякую сказати що працювала на них
і за однакову зп я маю ходити 23 робочих дні а колега 10
чоловік каже пиши заяву вже і завтра не виходь або бери лікарняний
а я хочу допрацювати принципово бо і гроші зараз дуже потрібні
як би вчинили б чи пішли гордо чи принципово?
чи піти за системою і написати за згодою сторін
показать весь текст
Ворожу на каві• 02 августа 2023
Ответ дляЦікавий писочок
але в навітьв цьому випадку я отримую більше грошей в кінці ніж наришу заяву
зе ж відпускні які я 2 роки не брала
зе ж відпускні які я 2 роки не брала
так відпускні вам в будь якому випадку виплатять, хоч за згодою, хоч за власним, хоч по скороченню
автор
Цікавий писочок
• 02 августа 2023
Ответ дляВорожу на каві
так відпускні вам в будь якому випадку виплатять, хоч за згодою, хоч за власним, хоч по скороченню
і 3 зп а не 1 ще
БоХатая• 02 августа 2023
Ответ дляAmazingLady
Более чем. Это частная лавочка
І що? Кодекс законів про працю для всіх один. Зараз Держпраці за заявою працівника проводить перевірки. Виплатять компенсацію за незаконне звільнення.
1
6
БоХатая• 02 августа 2023
Ответ дляЦікавий писочок
закоивають філію в одному місті відплвідно скорочують працівників
аде сама фігма розширяється в іншому місті і вкладає туди кошти
аде сама фігма розширяється в іншому місті і вкладає туди кошти
Під час воєнного стану скорочення працівників відбувається за такими ж правилами, як і в мирний час. Якщо хочете і маєте сили боротись, не пишіть за угодою сторін.
БоХатая• 02 августа 2023
Ответ дляЦікавий писочок
мені написали в плвідомленні що вакансій вони запропонувати не можуть і що вони скорочують штат ц зв‘язку з закриттям
Зберігайте попвідомлення.
2
Дівка в намисті• 02 августа 2023
Ответ длябулоТАЙминуло
Автор, Вы с 24.02 работали по 2 недели и получали зп как за месяц.....а еще 2 зп хотите - это наглость
Ви вважаєте, що 12 тисяч за 2 тижні - це зп як за місяць? Я розумію, що деякі люди і на мінімалку живуть, але ж автору не таку й вже велику зп платили, хоч і за 2 тижні.
булоТАЙминуло• 02 августа 2023
Ответ дляДівка в намисті
Ви вважаєте, що 12 тисяч за 2 тижні - це зп як за місяць? Я розумію, що деякі люди і на мінімалку живуть, але ж автору не таку й вже велику зп платили, хоч і за 2 тижні.
12 тыс ее зп за месяц, которую она получала за 2 недели.....и это решение автора работать за такую зп.
Админко• 02 августа 2023
Ответ длябулоТАЙминуло
Автор, Вы с 24.02 работали по 2 недели и получали зп как за месяц.....а еще 2 зп хотите - это наглость
Я так понимаю, автор об этом не просила работодателя.
Дівка в намисті• 02 августа 2023
Ответ длябулоТАЙминуло
12 тыс ее зп за месяц, которую она получала за 2 недели.....и это решение автора работать за такую зп.
Я мала на увазі, що 12 тисяч за 2 тижні - це зовсім не велика ЗП, враховуючи нинішні ціни.
1
Язвочка• 02 августа 2023
Ответ дляЦікавий писочок
немає
поацюю повністю офіційно доречі без конвертів тому думаю мають виплатити все на карту
поацюю повністю офіційно доречі без конвертів тому думаю мають виплатити все на карту
Яка заробітна плата прописана у вашому трудовому договорі ?
автор
Цікавий писочок
• 02 августа 2023
Ответ дляАдминко
Я так понимаю, автор об этом не просила работодателя.
ні самі сказали так працювати
автор
Цікавий писочок
• 02 августа 2023
Ответ дляЯзвочка
Яка заробітна плата прописана у вашому трудовому договорі ?
12 + податки
Умничка-помощничка• 02 августа 2023
Ответ дляЦікавий писочок
так я і не приховую я сказала що якби знову казали робити кожного дня за таку зп я б шукала нову роботу
Багато людей працюють 5 днів на тиждень за мінімалку.
Дівка в намисті• 02 августа 2023
Ответ дляЦікавий писочок
ні самі сказали так працювати
Роботодавець просто взяв 2 людини замість 1, і зп 24000 грн поділив на двох.
Язвочка• 02 августа 2023
Ответ дляЦікавий писочок
12 + податки
За скільки робочих днів ?
За повний місяць ?
Тож вам прийдеться працювати тепер саме місяць, а вони за цей час придумають, як вас звільнити за статтею !
Можливо створять комісію і за попередній місяць - за прогули, а їх півмісяця, вас можуть звільнити.
За повний місяць ?
Тож вам прийдеться працювати тепер саме місяць, а вони за цей час придумають, як вас звільнити за статтею !
Можливо створять комісію і за попередній місяць - за прогули, а їх півмісяця, вас можуть звільнити.
1
Дівка в намисті• 02 августа 2023
Ответ дляУмничка-помощничка
Багато людей працюють 5 днів на тиждень за мінімалку.
То Ви натякаєте, що автор з жиру біситься?) Роботодавці, які платять мінімалку - просто знущаються з працівників. Туди ж пенсії і зп бюджетникам.
2
Щас ухожу• 02 августа 2023
Не знаю ни одного человека, которого бы уволили по сокращению. Автор, соглашайтесь по согласию сторон. Нервы дороже.
1
2
Дівка в намисті• 02 августа 2023
Ответ дляЯзвочка
За скільки робочих днів ?
За повний місяць ?
Тож вам прийдеться працювати тепер саме місяць, а вони за цей час придумають, як вас звільнити за статтею !
Можливо створять комісію і за попередній місяць - за прогули, а їх півмісяця, вас можуть звільнити.
За повний місяць ?
Тож вам прийдеться працювати тепер саме місяць, а вони за цей час придумають, як вас звільнити за статтею !
Можливо створять комісію і за попередній місяць - за прогули, а їх півмісяця, вас можуть звільнити.
Тут згодна, якщо в договорі прописано працювати всі робочі дні та по табелю закривають 22 дні на місяць - то автору прийдеться працювати щодня, або звільнять по статті за пропуски без поважної причини.
2
Пилосмок працює• 02 августа 2023
Ответ дляПошаманю
Йдіть на лікарняний
А вона хворіє? Чи про справедливість згадуємо тільки тоді, коли вигідно?
3
Лукава_Кiшка• 02 августа 2023
я б краще домовилась написати за власним, але з виплатою зп за місяць. і працювала б як і до цього, а у вільний тиждень шукала нову роботу. і в першу чергу зберігла б собі нервову систему.
в іншому випадку вам створять просто ’чудові’ умови на ці два місяці. будете ходити на роботу згідно встановленого графіка, а не звичного зручного, ніяких нормальних відносин.
лікарняні? ок, це прям так вигідно купляти лікарняний собі? і ще й не кожен лікар піде на це.
в іншому випадку вам створять просто ’чудові’ умови на ці два місяці. будете ходити на роботу згідно встановленого графіка, а не звичного зручного, ніяких нормальних відносин.
лікарняні? ок, це прям так вигідно купляти лікарняний собі? і ще й не кожен лікар піде на це.
3
автор
Цікавий писочок
• 02 августа 2023
Ответ дляЛукава_Кiшка
я б краще домовилась написати за власним, але з виплатою зп за місяць. і працювала б як і до цього, а у вільний тиждень шукала нову роботу. і в першу чергу зберігла б собі нервову систему.
в іншому випадку вам створять просто ’чудові’ умови на ці два місяці. будете ходити на роботу згідно встановленого графіка, а не звичного зручного, ніяких нормальних відносин.
лікарняні? ок, це прям так вигідно купляти лікарняний собі? і ще й не кожен лікар піде на це.
в іншому випадку вам створять просто ’чудові’ умови на ці два місяці. будете ходити на роботу згідно встановленого графіка, а не звичного зручного, ніяких нормальних відносин.
лікарняні? ок, це прям так вигідно купляти лікарняний собі? і ще й не кожен лікар піде на це.
в мене страховка медична є яку чоловік на своїй роботі оформив, тому лікарняні не проблема у поиватній
не виплатять нічого лишнього вже сказали
не виплатять нічого лишнього вже сказали
Лукава_Кiшка• 02 августа 2023
Ответ дляЦікавий писочок
в мене страховка медична є яку чоловік на своїй роботі оформив, тому лікарняні не проблема у поиватній
не виплатять нічого лишнього вже сказали
не виплатять нічого лишнього вже сказали
і законом при скорочені передбачено виплату вихідної допомоги у розмірі не менше місячного окладу. звідки ви два взяли?
автор
Цікавий писочок
• 02 августа 2023
Ответ дляЩас ухожу
Не знаю ни одного человека, которого бы уволили по сокращению. Автор, соглашайтесь по согласию сторон. Нервы дороже.
так бо компнаіям це не вигідно, а наймані працівники ніхто і нічого(
автор
Цікавий писочок
• 02 августа 2023
Ответ дляЛукава_Кiшка
і законом при скорочені передбачено виплату вихідної допомоги у розмірі не менше місячного окладу. звідки ви два взяли?
що саме два не зрозуміла?
Лукава_Кiшка• 02 августа 2023
Ответ дляЦікавий писочок
що саме два не зрозуміла?
про два місячних оклади при скороченні.
передивилась, то інша людина писала
але чи реально коштують ті 12 тис нервів і навантаження?
ну і якщо схочуть - то знайдуть привід звільнити раніше
передивилась, то інша людина писала
але чи реально коштують ті 12 тис нервів і навантаження?
ну і якщо схочуть - то знайдуть привід звільнити раніше
автор
Цікавий писочок
• 02 августа 2023
Ответ дляЛукава_Кiшка
про два місячних оклади при скороченні.
передивилась, то інша людина писала
але чи реально коштують ті 12 тис нервів і навантаження?
ну і якщо схочуть - то знайдуть привід звільнити раніше
передивилась, то інша людина писала
але чи реально коштують ті 12 тис нервів і навантаження?
ну і якщо схочуть - то знайдуть привід звільнити раніше
можливо й так
але образа на роботодавця вже є , тому варіант звільнитися вже або взяти лікарняний і нехай там собі допрацьовують(
але образа на роботодавця вже є , тому варіант звільнитися вже або взяти лікарняний і нехай там собі допрацьовують(
Щас ухожу• 02 августа 2023
Ответ дляЦікавий писочок
так бо компнаіям це не вигідно, а наймані працівники ніхто і нічого(
зачем боротся с ветряными мельницами? ищите другую работу. Ну или идите на больничный, вас уволят незаконно, восстанавливайтесь, получайте зп за все это время. Оно вам надо?
Несу добро людям• 02 августа 2023
Ответ дляДівка в намисті
До чого тут частная лавочка? Автор же офіційно працевлаштована в цій лавочці?
До того, що можна написати наказ, в зв´язку з важким фінансовим становищем компанії, видати два окладу не можливо. І ходіть до суду скільки хочете
AmazingLady• 02 августа 2023
Ответ дляБоХатая
І що? Кодекс законів про працю для всіх один. Зараз Держпраці за заявою працівника проводить перевірки. Виплатять компенсацію за незаконне звільнення.
Конечно, конечно, для всех.
AmazingLady• 02 августа 2023
Ответ дляПоказушница
А с чего вы взяли, что по соглашению сторон можно уволить без согласия одной стороны?
А с чего вы взяли что я так считаю?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу