Цікавий писочок• 02 августа 2023
допоможіть порадою, як піти з роботи, ситуація
перше напишу що працюємо з колегою з 24.02. тиждень через тиждень (крім вихідних) і скорочені години, хоча по договору маємо кожного дня працювати і більше годин, дізналася що фірму закривають через місяць і запитала коли нам вишлють повідомлення про скорочення, керівник здивувася і каже будем писати заяви за згодою сторін
я відповідно у відчаї і шоці почала просити щоб за скороченням ( отримаю більше коштів при розрахунку і додаткову зп, ну і так має бути по правильному) що ніяких заяв писати не буду
керівник почав захищати головного директора що який він молодець і так нас раніше не закрив і що премію аж 1000 дав ( зп у нас 12 тис.)
але плтім сказав добре але тепер ти працюєш кожного дня і повні години, а колега ні
і вересень теж будеш ходити на роботу кожного дня ( хоча нас закоивають 31 серпня)
мені стало так образливо ніби я вимагаю чогось нереального і що маю ще велике дякую сказати що працювала на них
і за однакову зп я маю ходити 23 робочих дні а колега 10
чоловік каже пиши заяву вже і завтра не виходь або бери лікарняний
а я хочу допрацювати принципово бо і гроші зараз дуже потрібні
як би вчинили б чи пішли гордо чи принципово?
чи піти за системою і написати за згодою сторін
я відповідно у відчаї і шоці почала просити щоб за скороченням ( отримаю більше коштів при розрахунку і додаткову зп, ну і так має бути по правильному) що ніяких заяв писати не буду
керівник почав захищати головного директора що який він молодець і так нас раніше не закрив і що премію аж 1000 дав ( зп у нас 12 тис.)
але плтім сказав добре але тепер ти працюєш кожного дня і повні години, а колега ні
і вересень теж будеш ходити на роботу кожного дня ( хоча нас закоивають 31 серпня)
мені стало так образливо ніби я вимагаю чогось нереального і що маю ще велике дякую сказати що працювала на них
і за однакову зп я маю ходити 23 робочих дні а колега 10
чоловік каже пиши заяву вже і завтра не виходь або бери лікарняний
а я хочу допрацювати принципово бо і гроші зараз дуже потрібні
як би вчинили б чи пішли гордо чи принципово?
чи піти за системою і написати за згодою сторін
показать весь текст
AmazingLady• 02 августа 2023
Ответ дляПоказушница
Частные лавочки тоже должны действовать на основании КЗоТ
Слушайте, все знают что должны. Америку не открыли. Тем не менее сорок процентов экономики в тени
ЯНаПэПэ• 02 августа 2023
Ответ дляЦікавий писочок
мені виплатять тільки за серпень
Ну от. З/п за місяць, в якому не потрібно працювати. Можна відпочити, можна шукати іншу роботу.
Умничка-помощничка• 03 августа 2023
Ответ дляДівка в намисті
То Ви натякаєте, що автор з жиру біситься?) Роботодавці, які платять мінімалку - просто знущаються з працівників. Туди ж пенсії і зп бюджетникам.
Я в бюджетній установі, інженер, шукала роботу рік, зарплата мінімалка. Не натякаю, кажу, як є.
Умничка-помощничка• 03 августа 2023
Ответ дляЩас ухожу
Не знаю ни одного человека, которого бы уволили по сокращению. Автор, соглашайтесь по согласию сторон. Нервы дороже.
Я ледве за згодою сторін два рази домовилась, не хотіли так чомусь, особливо цікаво, чому директор жеку заперечував після ліквідації підприємства, що він з того мав? Я єдина, яка за згодою пішла, інші написали просто звичайну заяву на звільнення, як їм сказали.
Щас ухожу• 03 августа 2023
Ответ дляУмничка-помощничка
Я ледве за згодою сторін два рази домовилась, не хотіли так чомусь, особливо цікаво, чому директор жеку заперечував після ліквідації підприємства, що він з того мав? Я єдина, яка за згодою пішла, інші написали просто звичайну заяву на звільнення, як їм сказали.
я тоже сужу по своему опыту
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу