Упругая попка• 31 августа 2023
Просто виговоритись - підкинули обов´язки
Всім мирного дня!
Звільняється колега - її влаштували на цю посаду і особливої загрузки чи обов´язків на работі у неї не було. Мені після її звільнення перейшла маленька частинка. Директор сказав, що це тимчасово поки підшукують нову людину. Ще інші обов´язки розділили між двома працівниками. Вчора дізналася, що керівництво цим двум людям пообіцяло по пів ставки. Питання, чого я маю робити те, за що не має доплати? І чого б не дати це їм робити, якщо вони отримують кошти.
Планую підійти до директора. Бо не можу мовчати. Але знаючи його, буде Доказувати, що саме це я маю робити просто так
Звільняється колега - її влаштували на цю посаду і особливої загрузки чи обов´язків на работі у неї не було. Мені після її звільнення перейшла маленька частинка. Директор сказав, що це тимчасово поки підшукують нову людину. Ще інші обов´язки розділили між двома працівниками. Вчора дізналася, що керівництво цим двум людям пообіцяло по пів ставки. Питання, чого я маю робити те, за що не має доплати? І чого б не дати це їм робити, якщо вони отримують кошти.
Планую підійти до директора. Бо не можу мовчати. Але знаючи його, буде Доказувати, що саме це я маю робити просто так
Куда ж без меня• 31 августа 2023
Сразу надо спросить, а мне какая доплата будет? Это же естественный вопрос
11
жар-птица Нюра• 31 августа 2023
Вы уже освоили эти обязанности проблем не будет?
Если уверены подходите и узнавайте будет ли доплата за обязанности
Если уверены подходите и узнавайте будет ли доплата за обязанности
автор
Упругая попка
• 31 августа 2023
Ответ дляМарс атакует
Державна робота?
Ні, не державна. Але велике підприємство, ще трохи з совдеповськими устроями
автор
Упругая попка
• 31 августа 2023
Ответ дляжар-птица Нюра
Вы уже освоили эти обязанности проблем не будет?
Если уверены подходите и узнавайте будет ли доплата за обязанности
Если уверены подходите и узнавайте будет ли доплата за обязанности
Ну як там засвоїли, це укладення деяких договорів, а потім вирішення подальших питань, які будуть виникати з цим
автор
Упругая попка
• 31 августа 2023
Ответ дляКуда ж без меня
Сразу надо спросить, а мне какая доплата будет? Это же естественный вопрос
Так, я теж вважаю, що це нормальне питання
Помидорина• 31 августа 2023
Ответ дляУпругая попка
Ні, не державна. Але велике підприємство, ще трохи з совдеповськими устроями
А ті колеги чоловіки? У нас схоже керівництво, чомусь вважають, що працювати, як чоловіки, ми можемо, а платити стільки ж не потрібно.
автор
Упругая попка
• 31 августа 2023
Ответ дляПомидорина
А ті колеги чоловіки? У нас схоже керівництво, чомусь вважають, що працювати, як чоловіки, ми можемо, а платити стільки ж не потрібно.
Ні, чоловік та жінка.
Якщо не буде доплачувати, то я хочу відмовитися від виконання цього
Якщо не буде доплачувати, то я хочу відмовитися від виконання цього
3
Джавеліна• 31 августа 2023
Ответ дляУпругая попка
Ні, не державна. Але велике підприємство, ще трохи з совдеповськими устроями
Ну значить в посадовій інструкції ці обов´язки не прописані. Це додаткова робота. Питання оплати цікаве, якщо ви це спокійно встигаєте в свій 8 годинний робочий день то можуть і відмовити. Але запитати треба, просіть надбавку у відсотках до посадового окладу
автор
Упругая попка
• 31 августа 2023
Ответ дляДжавеліна
Ну значить в посадовій інструкції ці обов´язки не прописані. Це додаткова робота. Питання оплати цікаве, якщо ви це спокійно встигаєте в свій 8 годинний робочий день то можуть і відмовити. Але запитати треба, просіть надбавку у відсотках до посадового окладу
Ну, так колеги спокійно встигають теж робити в свій робочий день. То чого їм є доплата?) Ну, але там такі мінімальні обов´язки у людини були, і той мінімум ще розбили на трьох.
жар-птица Нюра• 31 августа 2023
Ответ дляУпругая попка
Ні, чоловік та жінка.
Якщо не буде доплачувати, то я хочу відмовитися від виконання цього
Якщо не буде доплачувати, то я хочу відмовитися від виконання цього
Абсолютно верное решение
жар-птица Нюра• 31 августа 2023
Ответ дляУпругая попка
Ну, так колеги спокійно встигають теж робити в свій робочий день. То чого їм є доплата?) Ну, але там такі мінімальні обов´язки у людини були, і той мінімум ще розбили на трьох.
Одна коллега когда то подняла скандал со словами - почему я должна больше уставать без всякой доплаты.
Там была работа сменная и увеличили нагрузку за счёт того что не было одного человека.
Там была работа сменная и увеличили нагрузку за счёт того что не было одного человека.
1
жар-птица Нюра• 31 августа 2023
Ответ дляУпругая попка
Ну, так колеги спокійно встигають теж робити в свій робочий день. То чого їм є доплата?) Ну, але там такі мінімальні обов´язки у людини були, і той мінімум ще розбили на трьох.
Зачем вам выполнять эту работу без доплаты если можно не выполнять.
Любая работа должна быть оплачена и не важно сколько на нее времени уходит. Сегодня это может быть 15 минут а завтра пол дня. Как у нас любят говорить да там работы на полчаса. Тогда пусть доплачивают по времени
Любая работа должна быть оплачена и не важно сколько на нее времени уходит. Сегодня это может быть 15 минут а завтра пол дня. Как у нас любят говорить да там работы на полчаса. Тогда пусть доплачивают по времени
автор
Упругая попка
• 31 августа 2023
Ответ дляжар-птица Нюра
Зачем вам выполнять эту работу без доплаты если можно не выполнять.
Любая работа должна быть оплачена и не важно сколько на нее времени уходит. Сегодня это может быть 15 минут а завтра пол дня. Как у нас любят говорить да там работы на полчаса. Тогда пусть доплачивают по времени
Любая работа должна быть оплачена и не важно сколько на нее времени уходит. Сегодня это может быть 15 минут а завтра пол дня. Как у нас любят говорить да там работы на полчаса. Тогда пусть доплачивают по времени
Та ещё больше всего раздражает, что когда я подошла ранее спросить у директора, почему мне передали эту работу, он начал говорить, что ещё ничего не известно, всё временно, а тем временем говорил коллегам, что будет им доплачивать
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу