ПультОт_БМВ• Изменено 13 сентября 2023
Как же обидно, ненавижу его. С этих пор романы на работе - табу
Крутили шуры-муры с коллегой. Мне это в работе не мешало, делала все вовремя и качественно, а вот ему - мешало. Так как на нем большая ответственность, а он постоянно ко мне бегал, отвлекался.
И вуаля - меня увольняют первого сентября, два недели уже прошло, а козел даже не спросил как я, и куда буду идти. Если нравлюсь тебе , почему такая реакция? Вернее, её отсутствие. Ненавижу урода
И вуаля - меня увольняют первого сентября, два недели уже прошло, а козел даже не спросил как я, и куда буду идти. Если нравлюсь тебе , почему такая реакция? Вернее, её отсутствие. Ненавижу урода
показать весь текст
1
4
7
53
0
Ну вы не тем на работе занимаетесь. Надо знать и выполнять свои обязанности и права тоже, а не крутить шуру муру. Итог-без мужика и без работы
Не стоит в сказки верить, было бы желание уволить, причину можно создать, можно такие условия создать, что сами сбежите
2
Автор, напишите ему сами, спросите как дела на работе, что там изменилось со времени вашего ухода и т.д. А дальше уже посмотрите как разговор пойдет.
Но он вёл себя, словно Вы спали ) А это то же самое. Видимо, на Вашего руководителя как-то надавили...
Это уже ее 10 тема с тех пор. Не было у них ничего, он просто на нее смотрел. Все шуры муры только в ее фантазиях.
1
Несете тут только вы. Вы уже притомили всех. Поэтому вас и уволили. Я представляю, что вы там чудили, кто бы не глянул, уже должен
Дякую, що повеселили.
Я зараз маю шукати роботу, заміжня і маю двоє дітей, мабуть саме такі, як я нові ’ідеальний кандидат’ на вашу посаду.
Щоб той чувак та й решта не бігали🤣, а працювали
Я зараз маю шукати роботу, заміжня і маю двоє дітей, мабуть саме такі, як я нові ’ідеальний кандидат’ на вашу посаду.
Щоб той чувак та й решта не бігали🤣, а працювали
нет таких условий, согласно КЗоТа человека практически невозможно уволить без его согласия, что б не вытворял начальник, по суду человека восстановят. Другое дело нужно ли этот гемор
Видимо плохо читали :
систематическое невыполнение обязанностей без уважительных на то причин (п.3 ст. 40 КЗоТ);
зафиксирован прогул, достаточно больше 3 часов в день отсутствовать сотруднику на работе (п.4 ст. 40 КЗпП);
появление на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения (п.7 ст. 40 КЗпП);
хищение имущества работодателя (п.8 ст. 40 КЗпП), а тут еще и уголовное можно получить...
Несоответствие занимаемой должности - п. 11 ст. 40 КЗпП), но тут надо доказать это и хорошо подготовится.
Поэтому не стройте иллюзий, уволить можно, но проще и интереснее превратить в ад каждую минуту на работе сотрудника и он сам сбежит.
И кодекс это конечно очень интересно, но комментарии читайте к кодексам, что бы правильно трактовать все пункты, особенно гражданский, уголовный.
систематическое невыполнение обязанностей без уважительных на то причин (п.3 ст. 40 КЗоТ);
зафиксирован прогул, достаточно больше 3 часов в день отсутствовать сотруднику на работе (п.4 ст. 40 КЗпП);
появление на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения (п.7 ст. 40 КЗпП);
хищение имущества работодателя (п.8 ст. 40 КЗпП), а тут еще и уголовное можно получить...
Несоответствие занимаемой должности - п. 11 ст. 40 КЗпП), но тут надо доказать это и хорошо подготовится.
Поэтому не стройте иллюзий, уволить можно, но проще и интереснее превратить в ад каждую минуту на работе сотрудника и он сам сбежит.
И кодекс это конечно очень интересно, но комментарии читайте к кодексам, что бы правильно трактовать все пункты, особенно гражданский, уголовный.
У нее был месяц испытательного срока. Ее наверное и не оформляли официально. У человека все в фантазиях и романы тоже. А мужчина там и не в курсе, что у него был роман и шуры муры
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу