Меня так выживают с работы?

Я работаю в компании два года. У нас есть ставка плюс премия за количество выполненных заказов (можно даже выйти на выходных и сделать). Все заказы имеют разную стоимость. Все самые «дорогие» заказы мой менеджер дает нескольким своим любимчикам. С некоторых пор несколько сотрудников сидит или на голой ставке, или на заказах, которые не принесут большой премии, но эти заказы есть, и кто-то должен ими заниматься. Распределением заказов занимается менеджер. Когда просишь хороший заказ, она обещает: подождите, скоро будет. Потом оказывается, что за твоей спиной уже распределили несколько новых заказов, а мне и еще двоим людям – ноль. Когда кто-то не успевает выполнить заказ в срок, могут подключить другого сотрудника (и будет возможность получить хоть какую-то премию). Уже много раз такие половинные заказы давали всем, только не мне, притом, что я сижу на голой ставке и двух копеечных заказах. Любые попытки обсудить пресекаются: ой, у меня совещание, встреча, потом обсудим, не переживай, все будет. Похоже на то, что им неудобно уволить меня, просто сказав об этом и они добиваются, чтобы я сама ушла. Потому что, если сами сократят меня, должны будут выплатить мне выходное пособие (месячная зарплата). Или же есть другая причина. В чем я провинилась, я не знаю, претензий и замечаний мне не делают. Я не знаю, как поступить. Если обратиться сразу к директору, окажется, что я перепрыгнула через менеджера (которая распределяет заказы) и за ее спиной решаю вопросы. Есть ли смысл обращаться к менеджеру? Она же прекрасно видит, сколько у кого заказов. Есть смысл в этом разговоре? Или сразу идти к директору? При этом в основном все вроде в рамках, никто не орет и претензий к работе не предъявляет.
Что бы вы посоветовали? И как бы поступили в такой ситуации?