КонхфЭдкаТузик• 10 октября 2023
Кто-нибудь просил повышения зарплаты через много лет?
Интересен такой момент. Например у вас международная компания, но вы были на маленькой ставке и на %%
И вот раньше вы особо не считали ту маленькую ставку, так как нарабатывали %% нормальный
Но вы знаете что каждые 2 года в компании поднимали на 10-20% эту ставку всем. Так как многие %% вообще и не имели, другой тип работы.
Но в последние годы % нормально так упал, у вас в принципе изменилась ситуация и если раньше было неловко просить пересмотреть ставку, так как % хороший был, то теперь уже как-бы и можно
Но с момента последнего пересмотра прошло 6 лет.
И вот вопрос - нормально ли просить на на 20%, а больше, если всем пересматривали на 10-20% каждые 2 года-год.
Или по правилам надо стандартно просить на 20% и винить себя, что в прошлом не просил.
И вот раньше вы особо не считали ту маленькую ставку, так как нарабатывали %% нормальный
Но вы знаете что каждые 2 года в компании поднимали на 10-20% эту ставку всем. Так как многие %% вообще и не имели, другой тип работы.
Но в последние годы % нормально так упал, у вас в принципе изменилась ситуация и если раньше было неловко просить пересмотреть ставку, так как % хороший был, то теперь уже как-бы и можно
Но с момента последнего пересмотра прошло 6 лет.
И вот вопрос - нормально ли просить на на 20%, а больше, если всем пересматривали на 10-20% каждые 2 года-год.
Или по правилам надо стандартно просить на 20% и винить себя, что в прошлом не просил.
27
0
тогда получается что с учетом %% на рынке куда ниже зп
потому не спрашиваю про этот вариант - спрашиваю просто в рамках индексации учитывают ли все годы
потому не спрашиваю про этот вариант - спрашиваю просто в рамках индексации учитывают ли все годы
Конкретнее можно, Вы одна такая на предприятии и в стране? Если да и высокий профи, то вы уникальный специалист, а значит Вы диктуете условия, как монополист. Если всё таки аналоги есть, то см п1.
Индексация тут не при чём, это всего лишь инструмент
Индексация тут не при чём, это всего лишь инструмент
2
да нет
в компании - да, одна, но уже есть несколько подчиненных.
сама работа, чтоб вся сдельная была - редкость сейчас и таких вакансий не найдешь на рынке, чтоб прям сверить по вакансиям.
в компании - да, одна, но уже есть несколько подчиненных.
сама работа, чтоб вся сдельная была - редкость сейчас и таких вакансий не найдешь на рынке, чтоб прям сверить по вакансиям.
Автор, чтобы о чем-то просить, нужно знать себе цену. В случае провала переговоров, какой у вас план? Останетесь в компании на старой зарплате? Или сможете найти место получше?
Просто если у фирмы действительно сейчас трудности, вам скорее всего никакое повышение не светит априори. Да и просить о повышении стоит аргументировано: закрыла столько-то проектов, привлекла столько-то клиентов, сделала столько-то продаж, увеличила оборот и тд. То, что раньше всем поднимали зарплату, а вам нет - точно не аргумент.
Просто если у фирмы действительно сейчас трудности, вам скорее всего никакое повышение не светит априори. Да и просить о повышении стоит аргументировано: закрыла столько-то проектов, привлекла столько-то клиентов, сделала столько-то продаж, увеличила оборот и тд. То, что раньше всем поднимали зарплату, а вам нет - точно не аргумент.
1
Зазвичай просто так не підвищують бо 6 років пройшло, а питають що за цю прибавку ви будете робити чи напарять дод роботи.
1
нет
речь о смене места вообще не идет
так как я тут строила долго карьеру и она очень узкая и очень под эту компанию
нигде я не получу и рядом ничего подобного особенно в наше время.
Просто я вижу, что снова подняли ставки всем отделам(которые на на сдельной работе без %)
А мою ставку не поднимали уже 6 лет потому что я молчала - думала что у меня ж и так высокий доход по сдельной оплате.
речь о смене места вообще не идет
так как я тут строила долго карьеру и она очень узкая и очень под эту компанию
нигде я не получу и рядом ничего подобного особенно в наше время.
Просто я вижу, что снова подняли ставки всем отделам(которые на на сдельной работе без %)
А мою ставку не поднимали уже 6 лет потому что я молчала - думала что у меня ж и так высокий доход по сдельной оплате.
у всіх різні ставки, я ж кажу.
Просто кожні рік-два їм підвищували
Як індексація
Мені так теж робили років 10 назад, коли це були 3000 грн.
Потім до мене додався великий об´єм роботи типу % і я мала інший підрахунок взагалі. І мені перестали як всім перераховувати ту ставку
Просто кожні рік-два їм підвищували
Як індексація
Мені так теж робили років 10 назад, коли це були 3000 грн.
Потім до мене додався великий об´єм роботи типу % і я мала інший підрахунок взагалі. І мені перестали як всім перераховувати ту ставку
Скажут так це твоя робота закривати проекти, залучати нових клієнтів, продажі та обороти за це й отримувала %
1
Вы должны подготовиться к разговору, а не просто так прийти. А так же прщелкать варианты своего поведения в случае отказа.
В вашей уникальности есть и минус, если отсюда попросят, то придётся работать не по профессии. Я бы задала вопрос иначе: ув руководство, я работаю на этом предприятии надцать лет, за это время прожиточный минимум и курс доллара менялся надцать раз, и только моя зп очень стабильна. Рассмотрите пожалуйста изменение системы мотивации, так как она не в рынке и не в системе моей оценке себя как профи. Если есть претензии по работе, давайте обсудим и тд
7
Вот почему у нас все выпрашивать и доказыть нужно? Почему в других странах раз в год автоматически повышается ставка- инфляция, ты вырос, ты справляешься и прочее
1
спасибо
да, этот минус я очень ощущаю
я здесь многое под себя сделала за 10 лет и многое прошла с нуля и через большие сложности
но для других компаний - это такое - непонятно кто и непонятно что и непонятно за что такие деньги
я сама по подчиненным вижу, что могу их обучить уже и они за зп в 4-5р меньше будут что-то подобное делать
То есть я тут реально как ветеран второй мировой. Многое прошла, многое организовала и устаканила, но под себя же, а сейчас явно есть какие-то другие современные темы...
да, этот минус я очень ощущаю
я здесь многое под себя сделала за 10 лет и многое прошла с нуля и через большие сложности
но для других компаний - это такое - непонятно кто и непонятно что и непонятно за что такие деньги
я сама по подчиненным вижу, что могу их обучить уже и они за зп в 4-5р меньше будут что-то подобное делать
То есть я тут реально как ветеран второй мировой. Многое прошла, многое организовала и устаканила, но под себя же, а сейчас явно есть какие-то другие современные темы...
вот у нас кстати было почти как в других странах
раз в два года или иногда раз в год
но я не просила, когла меня ’забыли’, так как думала что у меня и так много проектов и большой объем работ дают потому с % хорошие суммы
раз в два года или иногда раз в год
но я не просила, когла меня ’забыли’, так как думала что у меня и так много проектов и большой объем работ дают потому с % хорошие суммы
На сколько вы вообще хотите повышение ставки? Все что выше 20 до 50% - надо крепко аргументировать, и ваши аргументы «а вот другим» канают на поднятие на 10-20%. Если хотите больше чем на 20- готовьте срез по рынку и условную готовность к расширению обязанностей.
ну да, получится что на 50%, так как не поднимали 6 лет
в всем(!) на фирме поднимали как минимум 3 раза за это время на 10-20%
вот в прошлом году как раз на 20% и в этом на 20%
а это больше чем на 40% если смотреть от суммы двухлетней давности
в всем(!) на фирме поднимали как минимум 3 раза за это время на 10-20%
вот в прошлом году как раз на 20% и в этом на 20%
а это больше чем на 40% если смотреть от суммы двухлетней давности
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу