4есотка• 04 января 2024
Сотрудница ушла,как только началась работа
Ситуация такая. Полгода назад брат попросил найти ему секретаря,я нашла девочку. Бизнес только строился,все полгода она выполняла 5% своих обязанностей, практически за ничего стабильно получала зп. Спустя полгода,пошли заказы,началась активная работа,и на следующий день она пишет о том,что хочет уволиться.
Как поступить правильно? Оставить ее отрабатывать 2 недели? Не выплачивать за «отработанные» дни? (все равно ничего не делала)?
Как поступить правильно? Оставить ее отрабатывать 2 недели? Не выплачивать за «отработанные» дни? (все равно ничего не делала)?
показать весь текст
2
2
15
184
0
Официально она по должности скорее всего не секретарь, а ещё по любому имеет специальное медицинское образование, потому как иначе ’убирать после клиента’ не может
Если такая обида, то уволняйте лучше сразу по согласию сторон. По КзпП ст.36 можно хоть в тот же день. Зачем вам держать ее еще две недели и выплачивать за эти две недели ничего неделанья. Но выплатите все же все что ей причитается по трудовому договору. Такие хитросделанные девочки могут еще и в инспекцию по труду на вас настучать. Пойдете в суд все равно проиграете. У моей мамы предприятие проиграло неправильно уволенному алкоголику.
1
А в вашому який сенс? Нікого ще на 14 днів до батареї для відпрацювання не прикували. Лікарняний в цей час також не заборонений. І взагалі навіщо тримати два тижні людину, яку хочеш звільнити?
А в темі автор взагалі купу умов не озвучила. Ви цензор чи з якого дива вирішили оцінювати сенс коментарів?
А в темі автор взагалі купу умов не озвучила. Ви цензор чи з якого дива вирішили оцінювати сенс коментарів?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу