Бабуся мороз• 05 января 2024
Як говорити про свої мінуси на співбесіді
Планую шукати роботу бухгалтера, хочу підготуватись до питання: Які ваші недоліки/мінуси. Як правило, дають рекомендацію, називати так недоліки, щоб вони виглядали прихованими перевагами. Наприклад, я перфекціоністка, але зворотній зв´язок від колег допомагає мені з цим боротись. Чи не буде це виглядати фальшиво, до того ж роботодавець і сам може зробити висновки, щодо можливості цих мінусів на конкретній посаді.Мої недоліки, наприклад, такі: повільна під час освоєння нового предмета, пессимістка, нерішуча. Чи потрібно додавати до цього приховані плюси? Наприклад,повільна під час освоєння нового предмета, бо намагаюсь розібратись детально, потім доводжу дію до автоматизма. Песімістка, але це допомогає мені не мати завищених очікувань. Нерішуча, бо розумію високі ризики неоднозначної ситуації, краще порадюсь з керівником. Як ви вдало/невдало відповідали на це питання, а також цікавить думка айчарів, які відповіді Вам найбільше подобаються? Як краще відповідати про недоліки:
52
0
- Скажите, а как часто вы выпиваете?
- Все зависит от месяца: когда 30 раз, когда 31.
О своих недостатках на собеседовании говорить не следует. Пусть они проявятся во время работы.
- Все зависит от месяца: когда 30 раз, когда 31.
О своих недостатках на собеседовании говорить не следует. Пусть они проявятся во время работы.
1
9
Постараться найти в своем опыте ситуацию, где ваш недостаток привел к позитивному результату. Например «благодаря моей дотошности к деталям и медлительности в анализе нам удалось вовремя найти ошибку и исправить ее (ну и привести конкретный пример ошибки и результата)
6
ви повинні відповісти на це питання так, щоб це було нормальним і щоб це не визивало підозри.
з ваших мінусів, я б говорила лише про песимізм - і що це в умовах сьогодення і війни, в принципі і показник здорового глузду у людини.
а повільність під час вивчення нового - це перфекціонізм і те, що ви вчите все так, щоб знати, а не для галочки.
стосовно ’нерешительності’ - так це здоровий погляд на речі і вміння чітко і точно обирати потрібне.
а ось питання ще яке задають - чому ви пішли або змінили своє місце роботи і так по кожному, скільки ви б не міняли.
і ось тут відповідати складніше.
а ще буде питання - про ваші хоббі і про вашу справу життя.
а ще буде дурне, як на сьогодні, питання про те ’ким ви себе бачите через 10 років’ - тут відповідь зараз може бути проста - ’буде перемога, тоді і буду планувати, а поки мій мозок такі круті питання і плани поставив на паузу’
з ваших мінусів, я б говорила лише про песимізм - і що це в умовах сьогодення і війни, в принципі і показник здорового глузду у людини.
а повільність під час вивчення нового - це перфекціонізм і те, що ви вчите все так, щоб знати, а не для галочки.
стосовно ’нерешительності’ - так це здоровий погляд на речі і вміння чітко і точно обирати потрібне.
а ось питання ще яке задають - чому ви пішли або змінили своє місце роботи і так по кожному, скільки ви б не міняли.
і ось тут відповідати складніше.
а ще буде питання - про ваші хоббі і про вашу справу життя.
а ще буде дурне, як на сьогодні, питання про те ’ким ви себе бачите через 10 років’ - тут відповідь зараз може бути проста - ’буде перемога, тоді і буду планувати, а поки мій мозок такі круті питання і плани поставив на паузу’
2
такий виверт з відповіддю ейчари розуміють. і розуміють, що їх дурять. тому така людина не буде першою в списку претендентів.
4
ага
тупее не бывает
такое ощущение что все ищут как минимум сотрудника для работы со стратегическими объектами государства. Оно тебе надо минусы, кем себя видите. Типа это их убережет от текучки, идиота сотрудника или увольнений и некачественной работы.
тупее не бывает
такое ощущение что все ищут как минимум сотрудника для работы со стратегическими объектами государства. Оно тебе надо минусы, кем себя видите. Типа это их убережет от текучки, идиота сотрудника или увольнений и некачественной работы.
5
мля ну когда это закончится? одни задают тупые вопросы. а вторые должны отвечать вот таким словесным поносом (это я не лично про вас, а вообще))) не обижайтесь, это все понятно. Отвечать как депутаты одновременно про ничего и про все. ЗААЧЕЕЕМ господи меня это бесит
2
Оце і мене непокоїть. Наче роботодавці якісь недолугі, що їм треба завернути в красиву обгортку.
1
а зачем вообше этот цирк надо? почему нельзя брать просто по умениям? нет, надо минусы спрашивать и слушать лживые ответы. Какой дурак будет отвечать честно )) дичь
2
т ому у вас лише один мінус - песимізм.
все інше кожна доросла здорова психічно людина може з мінусу перетворити в плюс. особливо для конкретнох роботи.
так і кажіть.
все інше кожна доросла здорова психічно людина може з мінусу перетворити в плюс. особливо для конкретнох роботи.
так і кажіть.
2
1
А мене колись підловили на співбесіді на недоліках, коли сказала, що я занадто перфекціоністка. Сказали, що за перфекціонізміом може ховатися багато нерішучості і тривоги.
1
1
Задрали ці тупі питання на співбесідах і всі однакові. Скажіть в мене мінусів немає, я плюс з двома палками.
4
це точно.
і якщо бухаглтер свою дотошність ставить собі в мінус, то чи розумний він бухалтер?
і якщо бухаглтер свою дотошність ставить собі в мінус, то чи розумний він бухалтер?
1
1
порадЮсь
если меня спрашивают на интервью - я честно отвечаю, что единственный мой недостаток - слишком умная )))
если меня спрашивают на интервью - я честно отвечаю, что единственный мой недостаток - слишком умная )))
3
3
Це просто буде свідченням того, що ви дуже гарно підготувались до співбесіди) А це свідчить про те, що у вас великий досвід проходження співбесід) А це свідчить про те, що вам багато разів відмовляли, тому ви йшли на нові співбесіди.
Тому логіка така: головне не переграти саму себе)) Отже, поводьтесь невимушено, є мінуси - кажіть про них, головне, щоб плюсів було достатньо.
Тому логіка така: головне не переграти саму себе)) Отже, поводьтесь невимушено, є мінуси - кажіть про них, головне, щоб плюсів було достатньо.
2
1
Ніяких недоліків не називати, особливо, які роботи не стосуються. Щось на зразок, порушую дієту чи дуже ревнива. Це лишня інформація, і надто особиста. Я відповідала що зможете все побачити в процесі роботи. Те що для когось недолік, для когось перевага
1
Если говорить живо, расслаблено, а не заученными фразами, то ничего они не поймут. Это лучше, чем молчать и впадать в ступор. Тем более к собеседованию всегда надо готовиться, знать свои преимущества и недостатки, важно это подать нормально. Когда человек приходит ни бэ ни мэ ни кукареку, не знает как себя преподнести, не знает чем компания занимается, то это сразу некст
1
жееесть
тупо просто отрабатывают бабки задавая тупые вопросы беседа ни о чем - один тупые вопросы задает, а оппонент пытается выкрутится. имя этому - собеседование. И вообще что за ярлыки они вам вешают?) занадто не занадто, это не их дело
тупо просто отрабатывают бабки задавая тупые вопросы беседа ни о чем - один тупые вопросы задает, а оппонент пытается выкрутится. имя этому - собеседование. И вообще что за ярлыки они вам вешают?) занадто не занадто, это не их дело
1
1
нужно рассказывать о тех моментах, которые вы планируете освоить в профессии. Только не тех, которые должны быть по умолчанию, а дополнительных. Вот это пока еще не достаточно освоила с моей точки зрения, работаю над этим. Или просто: совершенствую такой-то навык и такой-то, пока мало опыта с ними.
а чего сложно ответить на вопрос - почему ушли?
а вот да, вопрос - про то, кем вы себя видите в целом, и в этой компании в частности - ненавижу )))
а вот да, вопрос - про то, кем вы себя видите в целом, и в этой компании в частности - ненавижу )))
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу