Мию вікна у мороз• 09 января 2024
Уволили с работы по этой причине... отмазка или действительно причина?
Уже второй день сижу смеюсь в истерике. Устроилась помощником руководителя, проработала 2 месяца. За все это время ишачила, как черт, хотя казалось бы, что вакансия не пыльная. Но руководительнице постоянно в голову лезли идеи - то мне на пальму залезть, то курсы пройти по массажу мизинца. Работала в поте лица, со всем офисом подружилась, языком не болтала, меня все хвалили. Чтобы я о чем-то забыла, что-то не сделала - такого не было НИ РАЗУ , я готова как угодно доказать. Все старалась делать идеально, чтобы даже придраться не было к чему.
И тут у воскресенье ночью я замечаю что не могу зайти на рабочую почту - пароль сменили. В понедельник мне звонит моя начальница и говорит, что я уволена, потому что СТРАШНО ей соврала, а она этого не любит. И так, в чем заключалась моя страшная ложь: в прошлую среду у меня спросили, в сколько я примерно прихожу на работу. Я говорю - в 9. Но в тот день, когда она спрашивала, я пришла (ОГО) аж на 10, а не на 9. Причина увольнения звучала так: ’я очень не люблю ложь, а ты мне соврала. сказала, что пришла на 9, а сама пришла на 10. завтра пишешь заяву на увольнение’.
У меня от шока аж дар речи отняло, сидела как рыба выпучив глаза еще минут 5. Не сказать, что я особо расстроена, но ТАКУЮ тупую отмазку я в жизни не слышала. Как вы думаете, кто тут есть начальник или эйчар? Такое может быть? Почему она тогда не уволила моего коллегу, который пришел на 12? Спасибо за ответы
И тут у воскресенье ночью я замечаю что не могу зайти на рабочую почту - пароль сменили. В понедельник мне звонит моя начальница и говорит, что я уволена, потому что СТРАШНО ей соврала, а она этого не любит. И так, в чем заключалась моя страшная ложь: в прошлую среду у меня спросили, в сколько я примерно прихожу на работу. Я говорю - в 9. Но в тот день, когда она спрашивала, я пришла (ОГО) аж на 10, а не на 9. Причина увольнения звучала так: ’я очень не люблю ложь, а ты мне соврала. сказала, что пришла на 9, а сама пришла на 10. завтра пишешь заяву на увольнение’.
У меня от шока аж дар речи отняло, сидела как рыба выпучив глаза еще минут 5. Не сказать, что я особо расстроена, но ТАКУЮ тупую отмазку я в жизни не слышала. Как вы думаете, кто тут есть начальник или эйчар? Такое может быть? Почему она тогда не уволила моего коллегу, который пришел на 12? Спасибо за ответы
показать весь текст
Результат:
вже голосів:
373
200 (53.62%)
это отмазка
173 (46.38%)
это действительно причина
1
2
2
9
автор
Мию вікна у мороз
• 09 января 2024
Ответ дляПомогалочка
могу вас поддержать в том, что увольнять людей тоже искусство и просто закрыть все доступы и так отшить личного ассистента, у которого не мало есть инфы о фирме- риски. Есть, конечно, версия у рекрутеров, нанимай медленно- увольняй быстро, но все-таки начальнице следовало быть лояльнее. Насчет того, что вы работали круглосуточно, я всегда говорю, - ’работать надо не 24 часа в сутки, а головой’. Может быть результат вашей работы ее не устроил просто. В любом случае - это уже пройденный этап. А насчет того, что соврали - по сравнению с тем, как люди врут, начиная от нашей власти и заканчивая продавцами помидоров. вы обычный человек, как и все.
спасибо большое
мне очень приятно, что вы мне верите
и я тоже говорила подружкам - за ОДИН раз сразу увольнять? это шок
я бы такую причину даже не придумала наверное
мне очень приятно, что вы мне верите
и я тоже говорила подружкам - за ОДИН раз сразу увольнять? это шок
я бы такую причину даже не придумала наверное
Ответ длямиссДавеча
Опять эта тупая дедовщина...не позорились бы уже с таким примитивным видением ситуации.
Ну знаете, у меня в коллективе тоже есть люди, которым я не ставлю временные рамки. Пусть хоть в 11 приходят, лишь бы сделали свой объем работы качественно и к установленному времени. А есть те, кто должен быть на работе в 9.00. И если у них что-то идет не по плану - они предупреждают. Никто их за задержки не увольняет, потому что всякое в жизни бывает. Но если менеджер просто так не придет на 9, а придет на 10 - я знатно офигею, да. И приму меры
4
1
автор
Мию вікна у мороз
• 09 января 2024
Ответ дляПампушечка
Вот точно. У меня так подруга через неделю на новой работе, опаздывала с обеда, уходила пораньше, со словами: ну а что? Всё так делают?
И так и не поняла за что ее уволили.
И так и не поняла за что ее уволили.
ну вы не перебарщивайте
я же писала, что ОДИН РАЗ за два месяца пришла так
я же писала, что ОДИН РАЗ за два месяца пришла так
автор
Мию вікна у мороз
• 09 января 2024
Ответ дляPrervana
Ну знаете, у меня в коллективе тоже есть люди, которым я не ставлю временные рамки. Пусть хоть в 11 приходят, лишь бы сделали свой объем работы качественно и к установленному времени. А есть те, кто должен быть на работе в 9.00. И если у них что-то идет не по плану - они предупреждают. Никто их за задержки не увольняет, потому что всякое в жизни бывает. Но если менеджер просто так не придет на 9, а придет на 10 - я знатно офигею, да. И приму меры
она в Германии, пишу вам еще раз
и она физически в офисе не была
если бы была - естественно, я сказала бы
и она физически в офисе не была
если бы была - естественно, я сказала бы
Аль де Барановна• 09 января 2024
Ответ дляТрактор Віка
Там был не просто маразм... а маразмище! Телефон я заряжала каждый день по 1-2 раза, я жила на работе с телефоном, у боссов каждый день. НА все вопросы обязана была отвечать сразу и без пауз... (компания была с сотрудниками по всей Украине), еще я обязана была знать кто в котором часу пришел и почему! И следить чтобы никто не опаздывал, если кто-то из директоров отделов напортачил.. Меня ругали и пытались штрафовать (хотя полномочий контроля мне не дали! те должность была самой низкой!), все знать.. все цифры выучить и если я иду по коридору то на лету отвечать все экономические показатели по компании (6 значные!!!), ну.. до меня никто там не ужился, коллектив был жуткий,, текучка страшная (каждые 3 недели) я похудела ужасно.. Это ж не работа! Это абзац! ХОтя я там продержалась несколько лет.. НО! Оно того не стоит! Пусть идут лесом! Когда уходила - был скандал кто посмел меня отпустить, того начальника чуть не придушили за подпись на моем заявлении. Автор! Пусть идут лесом! Работа не рабство! Расслабтесь..
Прям цікаво, що за компанія? Просто, щоб туди не попасти. Чи хоча б сфера діяльності?
автор
Мию вікна у мороз
• 09 января 2024
Ответ дляfialka123
Ну а так хуже получилось(
ну и хорошо. мне там очень тяжело было
вот пример диалога из владельцем компании:
- Настя, сделай как всегда
- что?
- а ты как думаешь?
- что?
- а ты как думаешь?
и так пять раз. что надо сделать я на второй день работы так и не поняла
вот пример диалога из владельцем компании:
- Настя, сделай как всегда
- что?
- а ты как думаешь?
- что?
- а ты как думаешь?
и так пять раз. что надо сделать я на второй день работы так и не поняла
7
2
автор
Мию вікна у мороз
• 09 января 2024
Ответ дляАль де Барановна
Прям цікаво, що за компанія? Просто, щоб туди не попасти. Чи хоча б сфера діяльності?
извините, не могу сказать
вы скажите свою должность и я скажу есть ли риск вам там оказаться))
вы скажите свою должность и я скажу есть ли риск вам там оказаться))
Ответ дляМию вікна у мороз
она в Германии, пишу вам еще раз
и она физически в офисе не была
если бы была - естественно, я сказала бы
и она физически в офисе не была
если бы была - естественно, я сказала бы
Я тоже в офисе не сижу, я туда наведываюсь время от времени. Но это не значит, что когда меня там нет - то работникам можно нарушать рабочий график. И тем более это не значит, что я не в курсе, что происходит в мое отсутствие и кто когда пришел)
6
1
Майская киска• 09 января 2024
Ответ дляМию вікна у мороз
не хочу людей смешить
получала 11 тысяч
получала 11 тысяч
Долларов?
18 мнеУЖЕ• 09 января 2024
Ответ дляМию вікна у мороз
ну и хорошо. мне там очень тяжело было
вот пример диалога из владельцем компании:
- Настя, сделай как всегда
- что?
- а ты как думаешь?
- что?
- а ты как думаешь?
и так пять раз. что надо сделать я на второй день работы так и не поняла
вот пример диалога из владельцем компании:
- Настя, сделай как всегда
- что?
- а ты как думаешь?
- что?
- а ты как думаешь?
и так пять раз. что надо сделать я на второй день работы так и не поняла
А задать более четкий вопрос слабо?
Аль де Барановна• 09 января 2024
Ответ дляМию вікна у мороз
извините, не могу сказать
вы скажите свою должность и я скажу есть ли риск вам там оказаться))
вы скажите свою должность и я скажу есть ли риск вам там оказаться))
А я іншої дівчини запитувала:)
Мошей ницца• 09 января 2024
Ответ дляМию вікна у мороз
честно - на долю секунды показалось. но я не обратила на это внимание
Діліться яка зп була?
автор
Мию вікна у мороз
• 09 января 2024
Ответ для18 мнеУЖЕ
А задать более четкий вопрос слабо?
пробовала. ответ ’а ты как думаешь?’ или игнор
автор
Мию вікна у мороз
• 09 января 2024
Ответ дляМайская киска
Долларов?
ну я же не Тима Кука помощник
Полуничка• 09 января 2024
представляете:она со своей Германии в 9.10 звонит и спрашивает:
а где Люся?
ей отвечают,что ещё не пришла.
и вы такая...в 9 уже я на работе.
а где Люся?
ей отвечают,что ещё не пришла.
и вы такая...в 9 уже я на работе.
3
На паровозе• 09 января 2024
Ответ дляМию вікна у мороз
почему многие меня тут оскорбляют? что я вам сделала? мне очень больно читать как вы на меня наговариваете
Это форум, сюда многие и приходят чисто чтобы яд слить ((
Ну и старт пост у вас несколько странный если честно. Думаю, что вам до 25 лет и вы ещё очень старались выслужиться. А этого делать не стоило. Просто хорошо делать свою работу - да. Выпрыгивать из штанов и работать в выходные - нет.
Если есть какие-то косяки, которые могут стать известны начальству, то лучше самой прямо открыто об этом сказать. Ни в коем случае не ждать пока заметят.
Ещё такой момент добавлю. Возможно, ваша готовность выкладываться на 200% на маленькую зарплату показалась подозрительный. Например, вы могли прийти от конкурентов, чтобы данные какие-то увести или ещё что-то подобное. Руководители параноик тоже встречаются.
Ну и старт пост у вас несколько странный если честно. Думаю, что вам до 25 лет и вы ещё очень старались выслужиться. А этого делать не стоило. Просто хорошо делать свою работу - да. Выпрыгивать из штанов и работать в выходные - нет.
Если есть какие-то косяки, которые могут стать известны начальству, то лучше самой прямо открыто об этом сказать. Ни в коем случае не ждать пока заметят.
Ещё такой момент добавлю. Возможно, ваша готовность выкладываться на 200% на маленькую зарплату показалась подозрительный. Например, вы могли прийти от конкурентов, чтобы данные какие-то увести или ещё что-то подобное. Руководители параноик тоже встречаются.
автор
Мию вікна у мороз
• 09 января 2024
Ответ дляГоворилка
Удалено администрацией...
за что вы так со мной?(
мне очень больно
мне очень больно
Леся Українка• 09 января 2024
Ответ дляМию вікна у мороз
так она заграницей, зачем мне писать?
Та хоч в Антарктиді . Вас це взагалі не має колихати.
1
миссДавеча• 09 января 2024
Ответ дляPrervana
Ну знаете, у меня в коллективе тоже есть люди, которым я не ставлю временные рамки. Пусть хоть в 11 приходят, лишь бы сделали свой объем работы качественно и к установленному времени. А есть те, кто должен быть на работе в 9.00. И если у них что-то идет не по плану - они предупреждают. Никто их за задержки не увольняет, потому что всякое в жизни бывает. Но если менеджер просто так не придет на 9, а придет на 10 - я знатно офигею, да. И приму меры
Мне жаль людей которые у Вас работают, ситуации бывают разные и можно не успеть предупредить.У меня в компании люди из отпуска не успевают вовремя вернуться и опаздывают не на один час, а на один день и никто им за это мозг не выносит и тесты на ложь не делает, потому что начальство ценит своих сотрудников и умеет не только брать но и давать. И с таким лояльным отношением, человеку будет в радость переработать когда завал или конец года.
4
Леся Українка• 09 января 2024
Ответ длямиссДавеча
Вы не обязаны оправдываться, если даже и опоздали, сейчас военное время, тревоги может быть все что угодно в дороге, тем более работа оффлайн.У нас руководство зная о ночных обстрелах даже с пониманием относится , если проспать онлайн собрание, не то чтобы ещё в офис добираться.
Попередити - це не виправдовуватися
5
автор
Мию вікна у мороз
• 09 января 2024
Ответ дляНа паровозе
Это форум, сюда многие и приходят чисто чтобы яд слить ((
Ну и старт пост у вас несколько странный если честно. Думаю, что вам до 25 лет и вы ещё очень старались выслужиться. А этого делать не стоило. Просто хорошо делать свою работу - да. Выпрыгивать из штанов и работать в выходные - нет.
Если есть какие-то косяки, которые могут стать известны начальству, то лучше самой прямо открыто об этом сказать. Ни в коем случае не ждать пока заметят.
Ещё такой момент добавлю. Возможно, ваша готовность выкладываться на 200% на маленькую зарплату показалась подозрительный. Например, вы могли прийти от конкурентов, чтобы данные какие-то увести или ещё что-то подобное. Руководители параноик тоже встречаются.
Ну и старт пост у вас несколько странный если честно. Думаю, что вам до 25 лет и вы ещё очень старались выслужиться. А этого делать не стоило. Просто хорошо делать свою работу - да. Выпрыгивать из штанов и работать в выходные - нет.
Если есть какие-то косяки, которые могут стать известны начальству, то лучше самой прямо открыто об этом сказать. Ни в коем случае не ждать пока заметят.
Ещё такой момент добавлю. Возможно, ваша готовность выкладываться на 200% на маленькую зарплату показалась подозрительный. Например, вы могли прийти от конкурентов, чтобы данные какие-то увести или ещё что-то подобное. Руководители параноик тоже встречаются.
спасибо большое за поддержку, мне очень приятно
я возьму на вооружение ваши советы
я просто очень хотела хорошо работать и чтобы мной были довольны
я возьму на вооружение ваши советы
я просто очень хотела хорошо работать и чтобы мной были довольны
миссДавеча• 09 января 2024
Ответ дляЛеся Українка
Попередити - це не виправдовуватися
Слухайте давайте без маніпуляцій
Ответ длямиссДавеча
Мне жаль людей которые у Вас работают, ситуации бывают разные и можно не успеть предупредить.У меня в компании люди из отпуска не успевают вовремя вернуться и опаздывают не на один час, а на один день и никто им за это мозг не выносит и тесты на ложь не делает, потому что начальство ценит своих сотрудников и умеет не только брать но и давать. И с таким лояльным отношением, человеку будет в радость переработать когда завал или конец года.
’Разные ситуации’ случились только один раз. 24 февраля. И то синхронно успели все списаться-созвониться и постановить, что на работу никто не выходит
4
Киця-бриця• 09 января 2024
Ответ дляМию вікна у мороз
да я поняла, просто чем? я работала идеально, придраться не было к чему
Тем, что на форуме днями сидели. Это ж вы писали, что вас переведут на менеджера проектов? Или то, что меняете постоянно работу? На будущее, все, что вы делаете, все отображается в отчете у админов + камера, где вы постоянно под наблюдением.
Пампушечка• 09 января 2024
Ответ дляМию вікна у мороз
ну вы не перебарщивайте
я же писала, что ОДИН РАЗ за два месяца пришла так
я же писала, что ОДИН РАЗ за два месяца пришла так
Ну в принципе пока ты молодой сотрудник, то и один раз с попыткой обмануть руководство это плохо. Я привела пример что не нужно ориентироваться на коллег.
Но вам в этой ситуации сочувствую, я бы просто обсудила с вами эту ситуацию и сделала строгое замечание..но я мягкий начальник
.
Ваша работа ещё вас найдет) не переживайте.
Но вам в этой ситуации сочувствую, я бы просто обсудила с вами эту ситуацию и сделала строгое замечание..но я мягкий начальник
. Ваша работа ещё вас найдет) не переживайте.
Міняйловна• 09 января 2024
Я оного не розумію, ви прийшло на 10 і нікому нічого не повідомили? Ну типу смс або зателефонувати? Просто прийшли і все?
2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу
