Увольнение по статье пока ты беженец

Question

Elena_Chornaya• 21 января 2024

Увольнение по статье пока ты беженец

Всем доброго дня) Ситуация такая, мою подругу уволили из КБ Южного ЮМЗ Днепр по статье с занесением в трудовую, пока она находилась как беженка за границей. Причина: 3 дня не выход на работу. Хотя сам завод организовывал автобусы для выезда сотрудников.

показать весь текст

1

49 0

Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff

Тема закрыта

Answer 1 · 2024-01-21T15:13:13+02:00

Ответ дляElena_Chornaya

Уволили в течении месяца после выезда, узнала, когда вернулась назад в Украину. Она на ту работу не претендует, но зачем же по статье за прогул?

Працівник не вийшов на роботу, не виходив на звязок місяць, на писав заяв на відпустку без збереження з. плати- і його звільнили за прогул. Так?

Answer 2 · 2024-01-21T15:13:56+02:00

Ответ дляNikosbud

ВПО-90 днів відпустки без збереження зарплати. За домовленістю сторін відпустка може бути надана й на довший термін, але до закінчення дії воєнного стану.Період перебування у такій відпустці не включається ні до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку, ні до страхового стажу, що впливає на пенсію.
До 23 грудня 23- така відпустка включалася в загальний стаж.
Треба було писати заяву на відпустку без збереження зарплати. Те, що по статті звільнили- значить що ніякоі комунікаціі між підприємством і робітником не має і не було. Треба ж якось було періодично повідомляти що вона взагалі жива і знаходиться як ВПО закордоном.

Найкраща відповідь по суті!

Answer 3 · 2024-01-21T15:14:30+02:00

Ответ дляNikosbud

ВПО-90 днів відпустки без збереження зарплати. За домовленістю сторін відпустка може бути надана й на довший термін, але до закінчення дії воєнного стану.Період перебування у такій відпустці не включається ні до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку, ні до страхового стажу, що впливає на пенсію.
До 23 грудня 23- така відпустка включалася в загальний стаж.
Треба було писати заяву на відпустку без збереження зарплати. Те, що по статті звільнили- значить що ніякоі комунікаціі між підприємством і робітником не має і не було. Треба ж якось було періодично повідомляти що вона взагалі жива і знаходиться як ВПО закордоном.

Можна поинтересоваться, если предприятие вывезли и скорее всего распределило, то явно все знали где кто находится... Это мое предположение. Я не автор. Просто интересно как это происходит...

Answer 4 · 2024-01-21T15:16:37+02:00

Ответ дляN@t@li@

Працівник не вийшов на роботу, не виходив на звязок місяць, на писав заяв на відпустку без збереження з. плати- і його звільнили за прогул. Так?

Там были роз´ясненння, до можна тримати до з´ясування обставин...

Answer 5 · 2024-01-21T15:18:04+02:00

Ответ дляАнжелика_я

Пусть идёт к адвокату. И посоветуется с кадровиком только грамотным с другой организации. Мою знакомую тоже хотели уволить по статье, но сошлись на заявлении, так как она пересылала заявления об отсутствии на Вайбер начальника, а он никуда их не давал. И когда отдел кадров хотели уволить по статье, всплыли эти махинации... Не дали отгклять отпуск даже, но компенсировали деньгами его. Пришлось хорошо ее родственникам побегать, чтобы добиться справедливости

Думаю, вы это автору хотели написать. )))

Answer 6 · 2024-01-21T15:18:21+02:00

Ответ дляBusinka_05

Думаю, вы это автору хотели написать. )))

Да

Answer 7 · 2024-01-21T15:20:44+02:00

Ответ дляElena_Chornaya

Уволили в течении месяца после выезда, узнала, когда вернулась назад в Украину. Она на ту работу не претендует, но зачем же по статье за прогул?

Я хоч і сама бухгалтер, і теж ті заяви за свій рахунок збираю по пошті, вайберу і т.д. Але отак без комунікації зі сторони підприємства звільнити... Може з нею зв’язку не було? Якщо дійсно звільнили без попереджень/дзвінків і через місяць, я б звернулась до юриста/адвоката.

Answer 8 · 2024-01-21T15:26:54+02:00

На КБ Южний , думаю, підкований відділ кадрів. Не має заяви на відпустку без збереження зарплати, за свій рахунок , на чергову відпуску, не має на робочому місці- ось і звільнили. Треба ж було якось спілкуватися з начальством. Хоча б поцікавитися , як і що буде далі і що треба зробити …

Answer 9 · 2024-01-21T15:27:44+02:00

Ответ дляLv1107

Я хоч і сама бухгалтер, і теж ті заяви за свій рахунок збираю по пошті, вайберу і т.д. Але отак без комунікації зі сторони підприємства звільнити... Може з нею зв’язку не було? Якщо дійсно звільнили без попереджень/дзвінків і через місяць, я б звернулась до юриста/адвоката.

Та ясно, що була комунікація)
І героїня оповіді, вона як то собі вважала: що от вона десь там живе, а тут працевлаштована і їй ЗП нараховується чи у безстроковій безоплатній відпустці навіть без заяви?) Тобто теж без жодних спроб комунікації зі свого боку?)

Answer 10 · 2024-01-21T15:32:08+02:00

Ответ дляElena_Chornaya

Уволили в течении месяца после выезда, узнала, когда вернулась назад в Украину. Она на ту работу не претендует, но зачем же по статье за прогул?

А чего ее это парит?
Следующий работодатель? Так ему всегда можно все объяснить, и если он адекватный, то никаких проблем с последующим трудоустройством не будет
А если неадекватный, то зачем у такого работать

Answer 11 · 2024-01-21T15:33:39+02:00

Ответ дляNikosbud

ВПО-90 днів відпустки без збереження зарплати. За домовленістю сторін відпустка може бути надана й на довший термін, але до закінчення дії воєнного стану.Період перебування у такій відпустці не включається ні до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку, ні до страхового стажу, що впливає на пенсію.
До 23 грудня 23- така відпустка включалася в загальний стаж.
Треба було писати заяву на відпустку без збереження зарплати. Те, що по статті звільнили- значить що ніякоі комунікаціі між підприємством і робітником не має і не було. Треба ж якось було періодично повідомляти що вона взагалі жива і знаходиться як ВПО закордоном.

Большинство таких уволенных просто не выходили на связь. Сознательно.
А теперь работодатель плохой

Answer 12 · 2024-01-21T15:35:16+02:00

Ответ дляElena_Chornaya

Держать никто не просит, но зачем по статье увольнять? Есть элементарное человеческое отношение. Или же укр. народ ничем не отличается от россиян(

А вони не попередили іі про звільнення?Тоді б наптиала заяву на звільнення.

Answer 13 · 2024-01-21T15:36:19+02:00

Ответ дляElena_Chornaya

Уволили в течении месяца после выезда, узнала, когда вернулась назад в Украину. Она на ту работу не претендует, но зачем же по статье за прогул?

А що то вже змінює.Шукає іншу роботу і йде працює.

Answer 14 · 2024-01-21T15:50:57+02:00

Ответ дляole4kakissa

А чего ее это парит?
Следующий работодатель? Так ему всегда можно все объяснить, и если он адекватный, то никаких проблем с последующим трудоустройством не будет
А если неадекватный, то зачем у такого работать

Якраз адекватний працівника, що пропадає з радарів на 2 роки, й не візьме.)

Answer 15 · 2024-01-21T15:58:57+02:00

gejly• 21 января 2024

45

Автор, а вы уверены что вас посвятили во всю информацию? Вполне могли подруге вашей предлагать вернуться или уволиться, а она выбрала ’потеряться’

4

Answer 16 · 2024-01-21T15:59:40+02:00

Ответ дляНамСвоюРобити

Якраз адекватний працівника, що пропадає з радарів на 2 роки, й не візьме.)

Можно не говорить что два года не было в стране

Или сказать что выехала после увольнения, поэтому поиски работы были неактуальны :)

Answer 17 · 2024-01-21T16:18:56+02:00

Ответ дляElena_Chornaya

а чем страшна война в нашей стране? подумаешь миллионом больше жителей, миллионом меньше...

Прямого ответа не будет? Ну будет запись в трудовой и в чем тут катастрофа ответить можете?

Answer 18 · 2024-01-21T16:28:36+02:00

Ответ дляElena_Chornaya

а чем страшна война в нашей стране? подумаешь миллионом больше жителей, миллионом меньше...

с логикой проблемы? или с интерпретацией напиманного?

Answer 19 · 2024-01-21T16:50:05+02:00

Ответ дляShoosha

Прямого ответа не будет? Ну будет запись в трудовой и в чем тут катастрофа ответить можете?

Не ждите , ответа не будет . Я тоже интересовалась .

Увольнение по статье пока ты беженец

Похожие темы:

Ще з цiкавого

Популярные вопросы!

Сейчас читают!

Благотворительность!