Обнимашкина• Изменено 24 января 2024
Сколько стоит « правая рука» ?)
Или подобие моей правой руки , чтобы человек делал все и быстро обучался новому
Взять новичка без знаний готова, но и зарплата соответсвующая человеку без опыта и знаний
Найти профи не выходит , под мои задачи их просто нет 🥹нет второй меня
Мне надо банально все , от разбора почты и решение вопросов с клиентам, согласования рабочих моментов , при этом у нас есть бизнес и решение вопросов по « разделению задача между сотрудниками» , и выполнение простых задач сразу самостоятельно .
Поиск подрядчиков , работа с дизайнерами и согласование макетов и тонна прочих задач, которые большенство не умеет делать ( если есть секретаря обычного , или менеджера )
5 часов сегодня занимался такой ерундой вместо нормальной свой работы 😞
Хочу купить дорогое новое обучение и погрузится в повышение навыков , а не это все делать
Но времени постоянно на хватает
Взять новичка без знаний готова, но и зарплата соответсвующая человеку без опыта и знаний
Найти профи не выходит , под мои задачи их просто нет 🥹нет второй меня
Мне надо банально все , от разбора почты и решение вопросов с клиентам, согласования рабочих моментов , при этом у нас есть бизнес и решение вопросов по « разделению задача между сотрудниками» , и выполнение простых задач сразу самостоятельно .
Поиск подрядчиков , работа с дизайнерами и согласование макетов и тонна прочих задач, которые большенство не умеет делать ( если есть секретаря обычного , или менеджера )
5 часов сегодня занимался такой ерундой вместо нормальной свой работы 😞
Хочу купить дорогое новое обучение и погрузится в повышение навыков , а не это все делать
Но времени постоянно на хватает
показать весь текст
67
0
Я не против , но их нет с опытом и знаниями
Выходит , взять с нуля и учить
Тогда какая зп , если я свое время трачу и учу ?
Выходит , взять с нуля и учить
Тогда какая зп , если я свое время трачу и учу ?
++ не представляю студента, решающего мирно сложные вопросы с клиентами и распределяющего обязанности другим
1
...и ценится начальником, небось, как ’принеси-подай’.
Я обычно говорю в таких ситуациях, что работа мне не подходит.
Я обычно говорю в таких ситуациях, что работа мне не подходит.
Вам выше правильно пишут. Это не функционал помощника руководителя (=секретаря), это менеджер, Вы не там смотрите. Набор навыков будет совсем другой.
3
Еще он должен быстро и внятно говорить , четко и коротко свои мысли
Так общение часто голосовыми сообщениями , и случать по 20 минут нет возможности
Так общение часто голосовыми сообщениями , и случать по 20 минут нет возможности
Сolor Adobe это легко решает,даже цвет извлекает.Я креосы для клиентов клоачу,если запрос под корпоративный стиль.И это я далеко не дизайнер.Я же вам написала выше,что тупенькие попадаются.
Критерии к IQ в студию, пожалуйста.
- своё узнайте, и узнайте у кандидата.
Если есть другие критерии к понятию ’умный’, то тоже озвучьте (или тут, или в вакансии) - типа образование, средний балл в дипломе и т.п.
- своё узнайте, и узнайте у кандидата.
Если есть другие критерии к понятию ’умный’, то тоже озвучьте (или тут, или в вакансии) - типа образование, средний балл в дипломе и т.п.
Вы умная, и вы меня понимаете
Да, во всем можно разобраться и подготовится , было бы желание это хотеть делать . Я тоже не дизайнер , но знаю про то , что и вы 🙂
Да, во всем можно разобраться и подготовится , было бы желание это хотеть делать . Я тоже не дизайнер , но знаю про то , что и вы 🙂
В том то и дело , что я не прошу дипломы
Я даю задачу и смотрю , кто как ее будет решать сразу в онлайн собеседование
Нет у человека опыта , есть интернет и новая задача 😎как он ее решит
Креативно , быстро , аргументировать после сможет свое решение
Я даю задачу и смотрю , кто как ее будет решать сразу в онлайн собеседование
Нет у человека опыта , есть интернет и новая задача 😎как он ее решит
Креативно , быстро , аргументировать после сможет свое решение
По сути это навык гуманитария.
Но автору нужен и ’умный’. А умный гуманитарий не часто встречается )
Но автору нужен и ’умный’. А умный гуманитарий не часто встречается )
Я Вам скажу что любому человеку в любой компании дают время для адаптации (испытательный срок). Даже если он мега специалист везде есть своя специфика. Напишите инструкцию подробную чтобы не объяснять каждый раз - я так делала для своих коллег, чтобы по 100 раз не объяснять и не напоминать. На уровень с нуля, тыс 15000-20000. Человеку надо как-то выживать, либо он пойдет работать к Вам либо в другое место. Пусть с худшими условиями но есть мин базовые потребности
было проще в марте 2022 😎когда я нашла менеджера ,
Сейчас сложнее на рынке специалистов без работы
Сейчас сложнее на рынке специалистов без работы
Моя Вам рекомендация:
1. Опишите свой функционал, который Вы собрались делегировать кандидату. Сделайте фотографию своего рабочего времени.
2. Выделите задачи, схожие по сути, которые можно поручить специалисту, исходя из того, что набор описанных задач по времени (план) не будет превышать 60% рабочего времени.
3. Выставляйте вакансию и подбирайте кандидатов.
40% времени уйдут не на кофе и фильмы! Они уйдут на незапланированные обязанности и прочие, смежные, задачи.
В общем, автор, Вам бы почитать немного про управление персоналом и планирование.
Успешных подчиненных большей частью делает успешное и грамотное управление. То есть в подавляющее большинство людей в грамотно поставленной системе управления становятся эффективными работниками. Это мировой опыт капиталистов.
1. Опишите свой функционал, который Вы собрались делегировать кандидату. Сделайте фотографию своего рабочего времени.
2. Выделите задачи, схожие по сути, которые можно поручить специалисту, исходя из того, что набор описанных задач по времени (план) не будет превышать 60% рабочего времени.
3. Выставляйте вакансию и подбирайте кандидатов.
40% времени уйдут не на кофе и фильмы! Они уйдут на незапланированные обязанности и прочие, смежные, задачи.
В общем, автор, Вам бы почитать немного про управление персоналом и планирование.
Успешных подчиненных большей частью делает успешное и грамотное управление. То есть в подавляющее большинство людей в грамотно поставленной системе управления становятся эффективными работниками. Это мировой опыт капиталистов.
Писали все это , понятные такими словами
Чтобы сразу понимать , может ли человек суть в треш словах донести без 20 мин выступления 😃
Чтобы сразу понимать , может ли человек суть в треш словах донести без 20 мин выступления 😃
Беседа на собеседовании это вполне покажет. На собеседование можно подготовить список критериев )
Абсолютно согласна с написанным. И даже более того. Можно добавить удаленку - то к чему все стремятся. Работаю замом, считай правая рука. Но, есть ряд обязательных работ, есть в интервале трёх дней, есть немедленно после поручения. Есть время и фильм посмотреть на фоне, есть время и к врачу сходить. Опять таки, рабочие отношения должны быть взаимоприятными и понятными.
2
То что вы хотите в плане разноплановости задач, динамичности деятельности и стоит 30 тыс и выше, от города конечно зависит, но за 15ку вам может и найдется девочка на побегушках, но сраться с подрядчиками за срыв сроков она не будет. И опыт в такой деятельности решает не много, вы сами многократно упоминали, что будете обучать и все такое, потому куда важнее склад ума, характер, общая расположенность соискателя быть с вами в ритме и решать конфликты и вопросы.
Попросту говоря, вы просто не собираетесь оплачивать затребуемое должным образом, а ищете лоха, который ловко и на голом энтузиазме потянет самую енергозатратную часть вашей работы.
Потому если речь о большом городе то 30 - это старт для привлечь просто адекватного соискателя, а не желающих перекантоваться. Обл центры от 20тыс.
Попросту говоря, вы просто не собираетесь оплачивать затребуемое должным образом, а ищете лоха, который ловко и на голом энтузиазме потянет самую енергозатратную часть вашей работы.
Потому если речь о большом городе то 30 - это старт для привлечь просто адекватного соискателя, а не желающих перекантоваться. Обл центры от 20тыс.
2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу