Петриківна• 01 мая 2024
Чи є у вас такий працівник.
Чи є у вас на роботі така людина, яка не начальник, але веде себе на так начебто начальник начальник.? І як взагалі у вас в колективі сприймають її?
20
0
Є, людина дуже професійна, знає більше ніж всі начальники вкупі, якщо реальна жопа, вона зазвичай розрулює. Начальником не стане, бо не вигідно. Сприймають по різному, адже начальник її не любить, але в очі не скаже, ссить, хто підлабузник, приймає його сторону, а хто розбирається, поважає, власник, навіть побоюється
3
Была такая, которая решила, что это не она мой заместитель, а я - ее.
Ну что ж, я дала ей шанс показать себя (уехала в отпуск, а потом ещё и больничный взяла)
За 5 недель она чуть не вздернулась, запорола все, что могла и по итогу, конечно, я ее попросила на выход, потому как нефиг строить из себя черти что, если даже на 50 % не соответствуешь.
Ну что ж, я дала ей шанс показать себя (уехала в отпуск, а потом ещё и больничный взяла)
За 5 недель она чуть не вздернулась, запорола все, что могла и по итогу, конечно, я ее попросила на выход, потому как нефиг строить из себя черти что, если даже на 50 % не соответствуешь.
4
Я на роботі була сірим кардиналом всі зі мною радилися і начальник теж, але вмикала начальника коли підміняла її, бо потрібно керувати, а так ні, виконувала свої обов´язки і до інших не лізла
1
2
Есть. Очень хитрая. Актриса. Дружит по статусу выше ее, ниже и ровню презирает.
Сегодня столкнулась с травлей с ее стороны. Меня хотят повысить, а она мечтает об этом месте, но работу эту не знает от слова совсем. Прет, как танк. Уже нет сил. Хочу просто уволиться, не видеть ее физиономию
Сегодня столкнулась с травлей с ее стороны. Меня хотят повысить, а она мечтает об этом месте, но работу эту не знает от слова совсем. Прет, как танк. Уже нет сил. Хочу просто уволиться, не видеть ее физиономию
2
1
Что я должна была сделать?
Сесть с ней и поговорить по душам?
Объяснить ей, что ее на место начальника не ставят, потому что она не тянет, как бы не хотела этого?
Ей же не 10 лет и мы не в детском саду, чтобы я ее элементарному учила.
Да, какой-то период времени я ее тактично тормозила в ее заскоках, но если человек словами не понимает - значит надо делом объяснять.
П.С. этот зам мне достался от прошлого начальника, ее на место руководителя ставить никому бы в голову не пришло, поэтому никакой конкуренции быть и не могло, а сотрудник с неоправданно раздутым ЧСВ мне не нужен👌🏻
Сесть с ней и поговорить по душам?
Объяснить ей, что ее на место начальника не ставят, потому что она не тянет, как бы не хотела этого?
Ей же не 10 лет и мы не в детском саду, чтобы я ее элементарному учила.
Да, какой-то период времени я ее тактично тормозила в ее заскоках, но если человек словами не понимает - значит надо делом объяснять.
П.С. этот зам мне достался от прошлого начальника, ее на место руководителя ставить никому бы в голову не пришло, поэтому никакой конкуренции быть и не могло, а сотрудник с неоправданно раздутым ЧСВ мне не нужен👌🏻
2
Ну раз не знаете , что сделать, то большое все же сомнение в вас как в руководителе.Раз другого варианта не нашли, кроме как ущерба результатам.Уволить сотрудника вовсе не сложно.Причем цивилизованно.
Или навести порядок в коллективе.
Или навести порядок в коллективе.
Чим травля виражається? Варіант обговорити з начальством нездорову атмосферу в колективі не розглядаєте?
Я никогда не сражаюсь за тех сотрудников, которые хотят больше, чем могут дать.
И мне не нужны ’паршивые овцы’, которые все ’стадо’ портят - это первое.
Повторюсь, демократические и цивилизованные попытки уладить ситуацию были - это два.
Но если человек НЕ понимает добро и порядочность - то я начинаю действовать понятными человеку методами.
Или Вам расписать про все ее пакости и попытки ’подсидеть’ и подставить?😏
А хороший я руководитель или плохой - решат владельцы моего предприятия.
Предполагаю, что была бы я плохая - меня бы не переманили с прошлой работы😂
И мне не нужны ’паршивые овцы’, которые все ’стадо’ портят - это первое.
Повторюсь, демократические и цивилизованные попытки уладить ситуацию были - это два.
Но если человек НЕ понимает добро и порядочность - то я начинаю действовать понятными человеку методами.
Или Вам расписать про все ее пакости и попытки ’подсидеть’ и подставить?😏
А хороший я руководитель или плохой - решат владельцы моего предприятия.
Предполагаю, что была бы я плохая - меня бы не переманили с прошлой работы😂
1
Ну кто бі вас еще похвалил)
Повторюсь, есть масса причин и поводов уволить сотрудника.
Методами. которые не повлияют на качество и результат общего дела.
Повторюсь, есть масса причин и поводов уволить сотрудника.
Методами. которые не повлияют на качество и результат общего дела.
Повторюсь - я работаю так, как работаю.
Если мое руководство это устраивает - окей.
Если это не устраивает Вас и Вы бы поступили иначе - окей.
Если мое руководство это устраивает - окей.
Если это не устраивает Вас и Вы бы поступили иначе - окей.
Начальству всё равно. Уже говорила. Они ее не трогают, типа не трогай г... оно вонять не будет. Коллектив настраивает, они начинают подставлять меня. Я же обижаю такую милую девушку, не даю ей подняться по служебной лестнице
1
Ответ дляЛамборджини
Сознавайтесь, Вы же сейчас про себя написали, правда? 
Ні, я б на цьому місці бути не хотіла, яєць залізних не маю. Але таких людей поважаю, вони не тільки негативними бувають.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу