Диви яка я пава!• 09 июня 2024
Як поставити кордони на роботі, якщо чіпляються по ділу?
Наша заступник директора щодня підходить до кожного і чіпляється до найменших дрібниць.
Тих, хто поставив кордони, вона не чіпає. А мене чіпає, бо її зауваження і правда влучні, але вони нереально дріб‘язкові.
Що сказати, щоб якщо вона і причепилась, але перекрутити це так, ніби все нормально?
Тих, хто поставив кордони, вона не чіпає. А мене чіпає, бо її зауваження і правда влучні, але вони нереально дріб‘язкові.
Що сказати, щоб якщо вона і причепилась, але перекрутити це так, ніби все нормально?
6
0
Просто пам’ятайте, що ваша робота не ідентифікує вас як особистість. Якщо ви роботе помилки, це не робить вас поганою людиною. Проаналізуйте чому так трапляється, можливо брак досвіду, тоді можете спокійно казати що ще вчитесь і стараєтесь, але ще не завжди виходить. Якщо помилки через високу загрузку, то спробуйте донести це до керівництва. А загалом якщо просто токсік, не приймайте близько і просто кажіть все виправлю і все буде ок
1
Никак, уволиться
Абьюзер найдет жертву, выйти из ежовых рукавиц абьюзера самый правильный способ.
Она вас выбрала как самое слабое звено...
Абьюзер найдет жертву, выйти из ежовых рукавиц абьюзера самый правильный способ.
Она вас выбрала как самое слабое звено...
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу