Точу ляси• 01 июля 2024
Цивільно-правовий договір,чи варто?
Компанія пропонує роботу по ЦПД?
Чи варто на це погоджуватися?
Які підводні камені?
Які моменти уточнити перед підписанням?
Якщо в когось є досвід...буду вдячна за поради
Дякую!
Чи варто на це погоджуватися?
Які підводні камені?
Які моменти уточнити перед підписанням?
Якщо в когось є досвід...буду вдячна за поради
Дякую!
13
0
За цивільно-правовим договором (угодою) немає роботодавців і працівників. Є виконавець, який зобов’язується виконати певну роботу або надати послугу, і замовник, який приймає роботу й оплачує її.
Такі взаємовідносини можуть укладатися між будь-якими юридичними або фізичними особами і регулюються Цивільним кодексом України. На них не поширюється дія трудового законодавства.
Предметом договору є кінцевий результат, а не процес його досягнення. Замовник не має піклуватися про умови праці, надавати робоче місце й обладнання, оплачувати лікарняні. Виконавець самостійно організовує роботу і відповідає за її вчасне виконання.
А в целом нужно читать, что написано в вашем конкретном договоре. Я работала так когда-то, и в один ’прекрасный’ день со мной захотели распрощаться (у фирмы возникли материальные проблемы и пытались решить их как могли, в том числе за мой счет) - но договор у нас был заключен на определенный срок и расторгнуть его в одностороннем порядке не было предусмотрено, я покопалась в законодательстве и доказала руководителю, что им же лучше, если я доработаю срок по договору.
Такі взаємовідносини можуть укладатися між будь-якими юридичними або фізичними особами і регулюються Цивільним кодексом України. На них не поширюється дія трудового законодавства.
Предметом договору є кінцевий результат, а не процес його досягнення. Замовник не має піклуватися про умови праці, надавати робоче місце й обладнання, оплачувати лікарняні. Виконавець самостійно організовує роботу і відповідає за її вчасне виконання.
А в целом нужно читать, что написано в вашем конкретном договоре. Я работала так когда-то, и в один ’прекрасный’ день со мной захотели распрощаться (у фирмы возникли материальные проблемы и пытались решить их как могли, в том числе за мой счет) - но договор у нас был заключен на определенный срок и расторгнуть его в одностороннем порядке не было предусмотрено, я покопалась в законодательстве и доказала руководителю, что им же лучше, если я доработаю срок по договору.
Их просто нет в таком договоре, т.е. работник обязан выполнить работу, а все остальное работодателя не гребет.
Читать договор, все камни там. И не вестись на ’это формально написано, на самом деле никто этого не делает’. Ну и еще зависит от того, почему работают по ЦПД, на сколько заинтересованы в сотруднике, многие сейчас так работают, чтобы не отчитываться по военному учету
Цю інформацію теж читала...
Мене цікавить ,чи може бути таке,що я виконаю якусь роботу,а мені скажуть ’до побачення’
Як з податками?
Хто їх платить
Мене цікавить ,чи може бути таке,що я виконаю якусь роботу,а мені скажуть ’до побачення’
Як з податками?
Хто їх платить
Налоги платит работодатель. Не заплатить по идее не могут - об оплате указывается в договоре, и обязательно заключается акт приемки работ., без этого не будет оплаты.
1
Налоги платит работодатель, с вас удержат НДФЛ и вс. Если бы вас хотели кинуть, вам бы предложили неофициальную работу.
Зараз працюю за таким договором. Дно. Маєте варіанти, не погоджуйтесь. Я поки терплю, на те є свої причини, але місяць-два, сподіваюсь, теж перейду на трудовий, але поки так. Але не раджу, однозначно!
В більшості випадків, це просто папірець а не договір, і я на 99%впевнена, що ніхто податків не платитиме по цьому договору.
Прослідкуйте, щоб в договорі було вказано, що вони сплачують всі податки за вас. Бо потім будете сплачувати сама, а це ’головняк’.
З податками все те саме, як і при трудових правовідносинах - підприємство виступає податковим агентом, сплачує за Вас ПДФО та військовий збір.
З приводу оплати роботи - в разі чого зможете вимагати виплати заборгованості в судовому порядку, а також 3% річних та інфляційних. Читайте уважно що саме написано в договорі. Бажано, щоб процес передачі результатів роботи був детально зафіксований. Щоб були акти приймання-передачі виконаних робіт та/або інші підтвердження їх виконання (в разі чого це стане доказами в суді).
З приводу оплати роботи - в разі чого зможете вимагати виплати заборгованості в судовому порядку, а також 3% річних та інфляційних. Читайте уважно що саме написано в договорі. Бажано, щоб процес передачі результатів роботи був детально зафіксований. Щоб були акти приймання-передачі виконаних робіт та/або інші підтвердження їх виконання (в разі чого це стане доказами в суді).
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу