За что могут уволить с работы? За что вас увольняли ?
4
0
Звільнити насправді не так просто. В більшості випадків оце гучне вас звільнено, насправді продовжується тим, що людина заяву сама пише.
2
В трудовом договоре обычно указывают причины. По согласию сторон, по несоответствию занимаемой должности, при реструктуризации предприятия, систематических нарушений и т.п. Проще говоря: было бы желание уволить, а причина всегда найдется.
2
Уволить по статьям кзота сложно. Нужны комиссии, протоколы и тд, подтверждения нарушений неодноразовые. Легче создать условия человеку, при которых он сам уйдет.
За все время работы (около 20 лет) только одного человека уволили по статье (специально руководство так решило, ибо он посмел захотеть сам уйти😀), он восстановился по суду, предприятие выплатило ему его зп за все время с увольнения до решения суда в его пользу. После этого он уволился по собственному желанию.
За все время работы (около 20 лет) только одного человека уволили по статье (специально руководство так решило, ибо он посмел захотеть сам уйти😀), он восстановился по суду, предприятие выплатило ему его зп за все время с увольнения до решения суда в его пользу. После этого он уволился по собственному желанию.
Не виконання обовʼязків не може бути причиною звільнення. Точніше, може, але людина відновиться на посаді через суд. Потрібне порушення - прогул, зафіксований нетверезий стан. Невідповідність посаді і халатне відношення до праці - роботодавець програє суд. , якщо звільнить за такі причини. Знаю випадок, де були і догани, і акти департаменту про невиконання обовʼязків - і людина виграла суд. Роботодавець теж погано захищений у нас.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу