Красавица писяная• 03 августа 2024
Как остаться на работе, если решили уволить?
Причина: ожидание-реальность не совпали, хотя говорили, чтобы я не парилась.
При разговоре не дали даже слово вставить , сразу сказали.
Работала месяц
При разговоре не дали даже слово вставить , сразу сказали.
Работала месяц
2
121
0
Автор, испытательный срок для этого и придумали. Если не удастся убедить в своей профпригодности, то придется уйти.
3
Господи, ви замість створювати 125 тем, вже б знайшли роботу. Вас на цій роботі не хочуть бачити, тому і не слухають, хоч ви в 100 разів професійніше, продуктивніше і крутіша за тім ліда. Це її косяк, що ви з першого дня на дупі сиділи, а може й не косяк, а спеціально так зробила. Все вказує на те, що робота не ваша.
15
Понимаю вашего лида - до вас как до жирафа. Вам уже в предыдущей теме все сказали. Ищите себе другую ай-ти компанию.
6
Боже, никогда бы не пыталась остаться на работе, если меня еще и уволить хотят. За меня всегда держались. Меня наоборот не отпускали. Но если бы вот такая ситуация была, я бы и не подумала оставаться всеми возможными способами. Это же и в дальнейшем будет не работа, а мучение. Зачем оно вам, Автор?
Какая разница? Вас там не хотят видеть в своем составе. Это же все равно, как с мужиком. Вы пошли на первое свидание и он вам не понравился. Вы его в дверь, а он в окно к вам лезет!
1
Я знаю багатьох працівників, яких хотіли звільнити, але вони залишились. Хоча ситуація була як у мене
Тоді питайте, як вони вийшли з ситуації. Ну при такій лажі на ринку праці, гарними працівниками не розкидаються, та й такими собі теж
Вона вам признала, але керівництву наврядчи, це перше, а друге, раз признала, це вже слабке місце, як керівника, якщо вона молода, ви їй нафіг не треба в команді, бо дискредитуєте її.
То есть вас взяли в генезис, но вы так и не узнали на какую позицию? И сейчас не знаете что должны были делать?
7
1
І що? Ви ж розумієте, хоч то її косяк, що ви байдики били, але ви без ініціативна. Тобто немає роботи ну і посиджу.
Престижна компанія, в якій цілий місяць можна нічого не робити, і навіть не знати, які посадові обов´язки, і як називається посада. 
Я б теж за таку роботу усіма руками й ногами чіплялася!
Я б теж за таку роботу усіма руками й ногами чіплялася!
3
В тому, що вона не давала доступу до роботи і не провела якісний онбординг
Все сама, все зроблю
Все сама, все зроблю
5
Автор, в IT очень важно умение работать в команде. У Вас этого умения нет, по-этому Вас и увольняют. Смиритесь и работайте над собой, что бы избежать подробного в будущем
Ответ дляАнонимус Я
Престижна компанія, в якій цілий місяць можна нічого не робити, і навіть не знати, які посадові обов´язки, і як називається посада.
Я б теж за таку роботу усіма руками й ногами чіплялася!
Я б теж за таку роботу усіма руками й ногами чіплялася!
Меня вот очень интересует как можно не знать на какую позицию взяли) как минимум резюме же подавалось на конкретную вакансию
3
Якщо автор професійніша за тім ліда, то та її все одно рано чи пізно зжере. Єдина проблема - на всіх інших роботах буде така сама ситуація, якщо вакансії взагалі є. Чому за кордон не поїхати?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу