Красавица писяная• 03 августа 2024
Как остаться на работе, если решили уволить?
Причина: ожидание-реальность не совпали, хотя говорили, чтобы я не парилась.
При разговоре не дали даже слово вставить , сразу сказали.
Работала месяц
При разговоре не дали даже слово вставить , сразу сказали.
Работала месяц
показать весь текст
2
121
0
Це товчіння води в ступі. У молодих керівників таке буває, що вони все самі, не довіряють, а вище керівництво не втручається.
Ну я ставила директора департаменту на місце, теж не давав доступ до потрібної інформації. Але треба було зразу цю ситуацію виносити.
Тем более на том же доу есть четкие вакансии генезиса, требования, описание позиции.
Теоретически возможно что договорились как-то по знакомству взять и потом по результатам испытательного пристроить в какую-то команду если получится. Иначе невозможно не знать куда тебя берут.
Но айти конторы таким обычно не занимаются.
Теоретически возможно что договорились как-то по знакомству взять и потом по результатам испытательного пристроить в какую-то команду если получится. Иначе невозможно не знать куда тебя берут.
Но айти конторы таким обычно не занимаются.
3
Я в наймі багато років, ще не такі історії бачила, хтось треба, через дупу описали вакансію, знайшли, а потім розуміють, що або роботи на повний день людині нема, або якщо вона проявляє ініціативу, кажуть то не твоє діло. Людина уходить.
1
Ну теоретично на захист авторки можна сказати, що українські ІТ-контори також страждають фігнею, типо вибору величезний, поперебираємо.
Але світ клином на цій фірмі не зійшовся, не зрозуміла затятість авторки, якщо дійсно є досвід , знайде щось інше.
Але світ клином на цій фірмі не зійшовся, не зрозуміла затятість авторки, якщо дійсно є досвід , знайде щось інше.
У останніх факапах був менеджер ЗЕД та керівник напрямку, по факту перший, виявився менеджером з продажу, причому все, що треба було робити продзвонювати контакти та продати товар, другий асистент керівника. Другій пішов зразу, в першому випадку, жіночка розумна виявилась, відпочила на роботі 6 місяців і знайшла роботу в ЗЕД.
Фигней конечно бывает что страдают, но сейчас не те условия чтобы брать абы кого непонятно зачем. Сейчас и своих сокращают и в резерв не берут часто. Так что вряд ли будут брать новых просто чтобы было.
Автор соблазнился на кофе, печеньки и выходные с коллегами, а теперь не хочет уходить, хоть коллеги и не хотят её
2
Ну от, є назви, тож вже можна розуміти коло своїх обов´язків хоча б приблизно! І з цього вже далі виходити, як себе вести на випробувальному.
А автор котру тему підряд ніяк не скаже, на кого її все-таки брали.
А автор котру тему підряд ніяк не скаже, на кого її все-таки брали.
Я бачу ситуацію так - є команда, треба розширитися. Обов´язки різноманітні, треба вписатися і знайти свою нішу.
Є авторка, є п´ять років досвіду, яким вона страшенно пишається, бути на підхваті їй корона не дозволяє, найважчу/найнуднішу/тупу роботу робити не хоче, а пускати покерувати її ніхто не збирається. Писати план робіт тупому виконавцю також ніхто не схотів.
Не знайшла собі місце.
Є авторка, є п´ять років досвіду, яким вона страшенно пишається, бути на підхваті їй корона не дозволяє, найважчу/найнуднішу/тупу роботу робити не хоче, а пускати покерувати її ніхто не збирається. Писати план робіт тупому виконавцю також ніхто не схотів.
Не знайшла собі місце.
3
2
В общем я знаю как остаться на работе, если уволили - примотайте себя скотчем к стулу. Или к двери лучше, а то стул можно вынести вместе с вами
3
Я ж не знаю чого автор так переймається, але якщо ви не професійний ходок по співбесідах, то будь-яка відмова, б´є по самооцінці і це нормально. Тим паче тут, коли керівник не зміг організувати якісний онбордінг, а автор не зорієнтувалась
Конечно бьет, но тут надо сделать работу над ошибками, а не продолжать гнуть про плохого лида.
Проанализировать свои ошибки и сделать выводы
Проанализировать свои ошибки и сделать выводы
2
Ну автор, зависаючий типаж, вона поки не пережує, не переварить і не вис..., не заспокоїться. Але щодо назви вакансії не погоджусь, бо є багато нюансів.
Вони нікому не треба. Рішення прийнято.
Ви не взяли відповідальність за те шо нічого не робили на себе, а почали поливати брудом колег.
Для чого ви їм в команді?
Ви не взяли відповідальність за те шо нічого не робили на себе, а почали поливати брудом колег.
Для чого ви їм в команді?
3
Навіщо ви виправдовуєтесь, шукайте роботу, якщо ви кваліфікована, а вас взяли на тупу роботу, ви вже розумієте, на яку роботу не підете, в той генезіс, ще зможете повернутись.
Нет, не для руководства, а для себя. И рассылась резюме по другим конторам.
Только на собеседованиях не жалуйтесь на эту работу, и не обвиняйте тим лида. Если будут спрашивать почему не остались
Только на собеседованиях не жалуйтесь на эту работу, и не обвиняйте тим лида. Если будут спрашивать почему не остались
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу