Ранковий базар• Изменено 27 августа 2024
Какого работника вы бы ценили больше?
Первый очень коммуникабельный, интересный общительный,но часто кричит и грубит без причины.
Вторая очень общительная, веселая, легкая в общении, но вечно опаздывает, отходит на пол часа курить или сидеть в телефоне, когда много работы, безответственная.
Третья замкнутая, в постоянном напряжении,переживает за все,молчаливая, приятная,всегда поможет, ответственная, старательная, искренняя
Вторая очень общительная, веселая, легкая в общении, но вечно опаздывает, отходит на пол часа курить или сидеть в телефоне, когда много работы, безответственная.
Третья замкнутая, в постоянном напряжении,переживает за все,молчаливая, приятная,всегда поможет, ответственная, старательная, искренняя
4
3
40
0
Того, кто делает работу хорошо и вовремя. Все остальное - неважно, если работа не заключается в разговорах
2
7
3 й конечно. Замкнутость это не порок. Интроверты это тоже люди! На работе важна ответственность
10
Искренняя, ответственная, добрая, пишет тему на советчице, потому что ее не ценят, не то, что тех безответственных придурков🤪
12
4
1
И у многих это получается. Например, меня ценят за то, что я выполняю свою работу, позволяю периодически взваливать на себя больше (когда вижу что это действительно необходимо, а не потому, что Вася не вывозит, сидя в курилке с телефоном). За это я имею, кроме зарплаты, определенные вольности, в плане отгулов, позже пришел - раньше ушел и т.п. Я бы сказал, что с работодателем сейчас у нас нормальные трудовые отношения.
Ну да,их чуть ли не умоляют остаться и не увольняться ,а на меня плевать вообще . И свои негативные качества я тоже указала в посте.Обидно как-то .
3
Ви це не многіє. Історія ваша. Вася може і вивозить але Васі підкидають і підкидають, а коли у Васі ламається хребет, то на його місце впрягають трьох. Такі історії також є.
3
Ответ дляНимогуПридуматьНик
Какая сфера деятельности? Если пиво на разлив, то первый 
Кстати да, какая сфера.
Там по ходу психічне захворювання, бо він цікавий, комунікабельний але одночасно хам істеричний.
3
Ви нічого не написали про результативність . Те, що людина старанна, щира та переживає - не означає, що вона цінна як працівник та приносить прибуток
В п1 непонятно что с ответственностью и как именно грубит.
П3 вроде все хорошо, но если 100% «но». У нас тоже такая девочка была, вроде все хорошо, сидит тихонько, работает ответственно, а потом выдает, что на больничный идет (там мама врач), не знает на сколько, у нее ментальное истощение и необходимо прийти в себя. Бывало, что нет ее по 1-1,5 месяца. А у нас работа, мы все повязаны.
И помогала всем всегда, даже, если не просили, очень настойчиво) ну, когда на работе была, конечно.
П3 вроде все хорошо, но если 100% «но». У нас тоже такая девочка была, вроде все хорошо, сидит тихонько, работает ответственно, а потом выдает, что на больничный идет (там мама врач), не знает на сколько, у нее ментальное истощение и необходимо прийти в себя. Бывало, что нет ее по 1-1,5 месяца. А у нас работа, мы все повязаны.
И помогала всем всегда, даже, если не просили, очень настойчиво) ну, когда на работе была, конечно.
выбираю первого, не люблю амеб, лентяев и тех, кто носит топор в душе. Опыт руководить относительно большим коллективом 16 лет (273 человека в ТОВ).
2
2
А вас хтось зобов´язує їх любити?)) Про першого, окрім того, що в нього нестабільна психіка нічого невідомо. Чорноротих виявляється люблять.
3
я высказала свое мнение, не убеждаю, не призываю думать как я, разве я спрашивала у вас совета в вопросах подбора персонала? нет. Мир любит активных людей, слабое звено молчаливых и опаздывающих в топку.
2
1
Ви на порадниці де йде обговорення. Ви завжди можете її покинути. Мені цікава логіка людини яка обирає того, хто вищить і не дає раду власним почуттям і емоціям. Але подібне до подібного. Ви також такі методи керування, застосовуєте до працівників?
3
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу