Просто звязда• 13 сентября 2024
Яку вакансію обралиб
На одній пропозиція оплати в конверті 23, а на другій 20 ( на руки) але вся біла
44
0
Умови різні...фірма де біла зарплата велика і стабільна працює багато років і людей, а на іншій людей меньше і шукають вже давно людей на цю посаду тому і зарплату підняли вище..в декрет вже непіду діти є
Різниця невелика того білу би обрала. І рахуватися будете як працююча людина і для майбутньої пенсії норм.
10
Якщо біла 20,а конверт від 32,то ще є сенс замислитися.А 20 і 23 різниці немає.
Взагалі я завжди за білу.Бо якщо навіть різниця зараз суттєва,з часом вона з різних обставин зникає.І конверт стає лише трохи більшим за білу,як і у вашому випадку..
Взагалі я завжди за білу.Бо якщо навіть різниця зараз суттєва,з часом вона з різних обставин зникає.І конверт стає лише трохи більшим за білу,як і у вашому випадку..
8
білу. у великих компаній як правило є ще соцпакет - доставка співробітників, мобільний зв´язок, компенсація обідів і т.ін., в підсумку ви будете там отримувати більше.
7
’...шукають вже давно людей на цю посаду тому і зарплату підняли вище...’
100% як тільки людину знайдуть,зарплата зрівняється з часом.
До того ж:
1.Чому шукають?
2.Чому не тримаються співробітники?
3.Де дівся попередній?
4.Чому не біла,поганий бізнес без перспектив?
100% як тільки людину знайдуть,зарплата зрівняється з часом.
До того ж:
1.Чому шукають?
2.Чому не тримаються співробітники?
3.Де дівся попередній?
4.Чому не біла,поганий бізнес без перспектив?
5
І це правда, з нинішніми цінами. Хоча сама працюю на таку зарплату, але робота не напряжна, давно працюю і все знаю, умови праці супер. Але якби шукала нову роботу, то точно на вищу зарплату. 20 тис це зараз дуже мало
Шукала б далі, то копійки, хіба що ви зовсім без досвіду, або багато суконь, які треба вигулювати, тоді білу зарплату.
Хто вам про це розкаже, так саме і мені( можливо з часом дізнаюсь, якщо йти працювати на цю посаду).
В сенсі, я завжди питаю, що з попередником і як часто міняються люди на цій посаді. Дивлюсь, на відповіді.
Не треба туди йти.Я колись пішла з білої на конверт,бо там було більше значно.За 5 років біла почала наближатись до конверту,і я знову пішла на білу,трохи програвши на старті.
Зараз в мене біла перевищує ті конверти на 30%.До того ж мед страховка,службовий транспорт,недержавний пенсійний додатково.
Сіра ж не просто так.Це означає що бізнес економить на податках.Значить він неефективний,раз не може їх сплачувати.
Зараз в мене біла перевищує ті конверти на 30%.До того ж мед страховка,службовий транспорт,недержавний пенсійний додатково.
Сіра ж не просто так.Це означає що бізнес економить на податках.Значить він неефективний,раз не може їх сплачувати.
4
Як давно? Чому не можуть знайти? Які зарплати, умови роботи на аналогічних посадах по ринку праці? Яке враження від без посереднього керівника? Як часто переробітки? Чи є зріст? Навчання, соцпакет? Якщо компанія класна та перспективна, навіть на 20 для старту люди знайдуться.
1
Ще питання чи можна там, де 20, отримати 23, різниця невелика, якщо людина треба можуть без проблем погодитись.
Так в чому тоді суть вашого питання? У вас буде тих самих 23, тільки з офіційним оформленням, хіба що там випробувальний термін півроку.
2
Чому? Я завжди говорю правду, людей знаходжу максимум з третьої співбесіди, навіть на тупикову вакансію. Якщо йду на співбесіду, задаю багато питань, завжди видно, коли брешуть.
Чого ви прастили як банний лист до одного місця? Ну який гарний пошукач диктує умови з зп 20тис? Це не якась унікальна посада/ робота/ цінний працівник, за яким ганяються хедхантери. Скоріш за все нижня/ середня ланка і претендентів біля кожного метро пачками можна набрати
3
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу