sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff
Советчица - Бизнес, Финансы - Бухгалтерия, Аудит, Налоги
anonim_10
Пишу каліграфічно• 04 октября 2024

Дівчата, кому не важко, поясніть молодій дівчині

Скажіть будь ласка як ви платите налоги? Що означає коли роботодавець пропонує сплату налогів 50 на 50? Як вираховуються налоги, якщо зп наприклад 20000? Дякуююю
30 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
anonim_43
Яжемать Мне можно• 04 октября 2024
1
Це означає, що треба тікати від такого роботодавця
like 21
anonim_51
Инстагра_мерша• 04 октября 2024
2
Ви ФОП? Де працюєте?
anonim_10
автор Пишу каліграфічно • 04 октября 2024
3
Ответ дляИнстагра_мерша
Ви ФОП? Де працюєте?
В салоні краси працюю
anonim_10
автор Пишу каліграфічно • 04 октября 2024
4
Ответ дляЯжемать Мне можно
Це означає, що треба тікати від такого роботодавця
Чомууу?
woman_facepalming 3
anonim_132
Меня не звали• 04 октября 2024
5
Хитросделанный работодатель)

Пример. Оклад 15000 грн, но суть та же.

ЕСВ 22% с работодателя-ФОП - 3300 грн
ПДФО 18% с работника - 2700
ВЗ 1.5% с работника - 225 грн
Вместе все налоги - 6225 грн
На руки работнику - 12075 грн

Ваш работодатель с этих 12075 предлагает еще 3112 грн на налоги с вас взять. Т.е. он будет экономить, а вы - нет.
like 8
anonim_171
ВундерКИНГ• 04 октября 2024
6
Якщо офіційне працевлаштування, то ваш роботодавець має сплатити 22% ЄСВ, а ви зі своєї з/п ще 18% +1,5%.
Тобто ви і так по суті платите 50 на 50.
Може ваш роботодавець хоче з вами розділити і 22%? А якщо через ФОП, то ви все сплачуєте самі.
anonim_132
Меня не звали• 04 октября 2024
7
Ответ дляВундерКИНГ
Якщо офіційне працевлаштування, то ваш роботодавець має сплатити 22% ЄСВ, а ви зі своєї з/п ще 18% +1,5%.
Тобто ви і так по суті платите 50 на 50.
Може ваш роботодавець хоче з вами розділити і 22%? А якщо через ФОП, то ви все сплачуєте самі.
Но если через ФОП, то там и налогов меньше будет
anonim_171
ВундерКИНГ• 04 октября 2024
8
Ответ дляМеня не звали
Но если через ФОП, то там и налогов меньше будет
тогда что собирается делить работодатель?
Если ЕСВ - тогда это бонус для автора)
anonim_10
автор Пишу каліграфічно • 04 октября 2024
9
Ответ дляВундерКИНГ
тогда что собирается делить работодатель?
Если ЕСВ - тогда это бонус для автора)
Мені взагалі роботодавець сказав що на інших фірмах 100% сплачувати Маю я
anonim_132
Меня не звали• 04 октября 2024
10
Ответ дляВундерКИНГ
тогда что собирается делить работодатель?
Если ЕСВ - тогда это бонус для автора)
я сомневаюсь, что это аттракцион невиданной щедрости. Конечно же, расчет, шо автор ничего не понимает и поведется
anonim_132
Меня не звали• 04 октября 2024
11
Ответ дляПишу каліграфічно
Мені взагалі роботодавець сказав що на інших фірмах 100% сплачувати Маю я
налоговая может доходчиво ему обьяснить, хто шо платит. Но за отдельную плату в виде штрафов
anonim_171
ВундерКИНГ• 04 октября 2024
12
Ответ дляПишу каліграфічно
Мені взагалі роботодавець сказав що на інших фірмах 100% сплачувати Маю я
вам для початку треба з´ясувати, про які саме податки йде мова і як з вами будуть оформлювати умови співпраці.
anonim_43
Яжемать Мне можно• 04 октября 2024
13
Ответ дляПишу каліграфічно
Чомууу?
Бо вас намагаються намахати, а не взяти на роботу
anonim_171
ВундерКИНГ• 04 октября 2024
14
Ответ дляМеня не звали
налоговая может доходчиво ему обьяснить, хто шо платит. Но за отдельную плату в виде штрафов
автор працює в салоні краси, зазвичай рідко хто оформлює офіційно.
anonim_10
автор Пишу каліграфічно • 04 октября 2024
15
Ответ дляВундерКИНГ
автор працює в салоні краси, зазвичай рідко хто оформлює офіційно.
Офіційно, я підписувала папери
anonim_132
Меня не звали• 04 октября 2024
16
Ответ дляВундерКИНГ
автор працює в салоні краси, зазвичай рідко хто оформлює офіційно.
налоговая в любом случае найдет шо не так
anonim_94
КондуктЕр тролейбуса• 04 октября 2024
17
Ответ дляМеня не звали
Но если через ФОП, то там и налогов меньше будет
кому, автору? ну наразі не буде ЄСВ, але з 2025 року хочуть повернути, знову ж таки, новостворені будуть платити все одно
anonim_10
автор Пишу каліграфічно • 04 октября 2024
18
Ответ дляВундерКИНГ
Якщо офіційне працевлаштування, то ваш роботодавець має сплатити 22% ЄСВ, а ви зі своєї з/п ще 18% +1,5%.
Тобто ви і так по суті платите 50 на 50.
Може ваш роботодавець хоче з вами розділити і 22%? А якщо через ФОП, то ви все сплачуєте самі.
Цікаво. То так і є 50 на 50. Але що він мав на увазі що на інших фірмах я б 100% платила....
anonim_41
Бентливуман• 04 октября 2024
19
Ответ дляПишу каліграфічно
Мені взагалі роботодавець сказав що на інших фірмах 100% сплачувати Маю я
Неправда.
Зазвичай нараховують з урахуванням податків
Наприклад, ми домовились на з/п на руки 25 тис. Мені нараховують 27500 грн.
Оформлена як ФОП 3 гр
anonim_10
автор Пишу каліграфічно • 04 октября 2024
20
Ответ дляБентливуман
Неправда.
Зазвичай нараховують з урахуванням податків
Наприклад, ми домовились на з/п на руки 25 тис. Мені нараховують 27500 грн.
Оформлена як ФОП 3 гр
Мені пише роботодавець. Я відпрацювала 5 днів, з минулого місяця. Пише, ваша зп за 5 днів 3500,43+ 72. Податки-1174. Чи не забагато це, для 19,5% моєї частини?
exploding_head 3
anonim_195
Кастрюлька• 04 октября 2024
21
Ответ дляПишу каліграфічно
Мені взагалі роботодавець сказав що на інших фірмах 100% сплачувати Маю я
Який кошмар! Ви ще дуже молода, шукайте таку роботу, щоб не було хитрожопих роботодавців, бо будете на лікарняні і у відпустку ходити за власний рахунок і податки за ссебе платити. Але чіткр задайте питання, бажано на цифрах, що має на увазі ваш роботодавець.
anonim_195
Кастрюлька• 04 октября 2024
22
Ответ дляПишу каліграфічно
Цікаво. То так і є 50 на 50. Але що він мав на увазі що на інших фірмах я б 100% платила....
Можна отак навішати ’на вуха’ молодцій дівчині, щоб швидше погодолася на висунуті умови.
anonim_10
автор Пишу каліграфічно • 04 октября 2024
23
Ответ дляКастрюлька
Можна отак навішати ’на вуха’ молодцій дівчині, щоб швидше погодолася на висунуті умови.
Дякую, за пояснення, ви праві.... Буду розбиратись🙏
anonim_50
Покорительная• 04 октября 2024
24
Ответ дляМеня не звали
Хитросделанный работодатель)

Пример. Оклад 15000 грн, но суть та же.

ЕСВ 22% с работодателя-ФОП - 3300 грн
ПДФО 18% с работника - 2700
ВЗ 1.5% с работника - 225 грн
Вместе все налоги - 6225 грн
На руки работнику - 12075 грн

Ваш работодатель с этих 12075 предлагает еще 3112 грн на налоги с вас взять. Т.е. он будет экономить, а вы - нет.
А мені цікаво поглянути зі сторони підприємця - от яка різниця, що 22%, що 19.5 все це платиться з рр фірми. Як би не називалися ці податки, але платить то роботодавець) Тобто щоб працівник отримав на руки 10т, роботодавець заплатить ~5150 податків + 10000 зп. З боку роботодавця, чи на’, чи з’ різниці немає жодної, бо це він платить ці податки і звітує по них)
anonim_10
автор Пишу каліграфічно • 04 октября 2024
25
Ответ дляПокорительная
А мені цікаво поглянути зі сторони підприємця - от яка різниця, що 22%, що 19.5 все це платиться з рр фірми. Як би не називалися ці податки, але платить то роботодавець) Тобто щоб працівник отримав на руки 10т, роботодавець заплатить ~5150 податків + 10000 зп. З боку роботодавця, чи на’, чи з’ різниці немає жодної, бо це він платить ці податки і звітує по них)
Так скільки підприємець заробляє, а скільки звичайний працівник ?
anonim_50
Покорительная• 04 октября 2024
26
Ответ дляПишу каліграфічно
Так скільки підприємець заробляє, а скільки звичайний працівник ?
Яка різниця, хто скільки заробляє, тут саме про економію. Хто в данному випадку, платить податки. І що немає ніякої різниці, по суті, чи це з зп, чи на зп нараховується. Все одно платить роботодавець. І все залежить від того, як домовитесь, і чи влаштує обидві сторони. А рахувати чужі доходи, то таке. Може самій стати підприємцем)
anonim_10
автор Пишу каліграфічно • 04 октября 2024
27
Ответ дляВундерКИНГ
Якщо офіційне працевлаштування, то ваш роботодавець має сплатити 22% ЄСВ, а ви зі своєї з/п ще 18% +1,5%.
Тобто ви і так по суті платите 50 на 50.
Може ваш роботодавець хоче з вами розділити і 22%? А якщо через ФОП, то ви все сплачуєте самі.
Дякую, за пояснення. Тисну вам руку🫡
heart 1
anonim_10
автор Пишу каліграфічно • 04 октября 2024
28
Ответ дляМеня не звали
Хитросделанный работодатель)

Пример. Оклад 15000 грн, но суть та же.

ЕСВ 22% с работодателя-ФОП - 3300 грн
ПДФО 18% с работника - 2700
ВЗ 1.5% с работника - 225 грн
Вместе все налоги - 6225 грн
На руки работнику - 12075 грн

Ваш работодатель с этих 12075 предлагает еще 3112 грн на налоги с вас взять. Т.е. он будет экономить, а вы - нет.
Дякую!!!
anonim_132
Меня не звали• 05 октября 2024
29
Ответ дляПокорительная
А мені цікаво поглянути зі сторони підприємця - от яка різниця, що 22%, що 19.5 все це платиться з рр фірми. Як би не називалися ці податки, але платить то роботодавець) Тобто щоб працівник отримав на руки 10т, роботодавець заплатить ~5150 податків + 10000 зп. З боку роботодавця, чи на’, чи з’ різниці немає жодної, бо це він платить ці податки і звітує по них)
нет, ЕСВ 22% платит работодатель, а 19.5% - работник.

Оклад работника 15000, на руки - 12075, налоги - 6225.
12075+6225 = 18300 грн, но не 15000.

Работодатель явно предлагает поделить как минимум ЕСВ (как максимум - все, если получится обдурить работника), которое он должен платить, а не из 15000 грн высчитывается. 3300:2=1650 грн. То есть, работник получит 12075-1650=10425 грн. А работодатель, соответственно, сэкономит эти деньги.
anonim_50
Покорительная• 05 октября 2024
30
Ответ дляМеня не звали
нет, ЕСВ 22% платит работодатель, а 19.5% - работник.

Оклад работника 15000, на руки - 12075, налоги - 6225.
12075+6225 = 18300 грн, но не 15000.

Работодатель явно предлагает поделить как минимум ЕСВ (как максимум - все, если получится обдурить работника), которое он должен платить, а не из 15000 грн высчитывается. 3300:2=1650 грн. То есть, работник получит 12075-1650=10425 грн. А работодатель, соответственно, сэкономит эти деньги.
Я про логіку, не про законодавство, розрахунок і трактування. По факту, податки платить роботодавець. Працівник зголошується на 10 тис на руки, роботодавцю потрібно заплатити з рр ~15,4 тис. І яка різниця роботодавцю, як ці 5.4т нараховуються, на’ чи з’, йому просто потрібно заплатити. Чомусь ніхто з працівників не домовляється на зп, з врахуванням цих 19.5, всі хочуть чисту на руки.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого


Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff