ДлинноНожка• 23 октября 2024
Вот типичный пример рекрутера / HR. К моей теме о поиске работы
Пришел мне отказ даже до интервью не дошло, я профи и про скилам подхожу., смотрю опять повесили вакансию эту. перечитала внимательно а там указаны данные рекрутера
Ну я зашла. Какая-то лет 22 девка
Карьера ее: курсы продавцов, потом была студенткой в больнице с 2019 по 2021.
В 2022 - она 6 мес практикуется в рекрутинге, и вот уже 2 года работает как HR.
И это ....ни о чем шлет мне отказ вчерашняя студентка. Вот тебе типична HR, вчерашняя продавщица
Ну я зашла. Какая-то лет 22 девка
Карьера ее: курсы продавцов, потом была студенткой в больнице с 2019 по 2021.
В 2022 - она 6 мес практикуется в рекрутинге, и вот уже 2 года работает как HR.
И это ....ни о чем шлет мне отказ вчерашняя студентка. Вот тебе типична HR, вчерашняя продавщица
показать весь текст
1
1
5
13
33
137
0
она будет вас оценивать по рассказу ’расскажите о себе’. такая дупля не сечет о том о чем ей будут рассказывать
1
1
Да. Так и есть.
Соискателей очень много. Резюме приходят сотни.
Поэтому, я получаю стандартную отписку «нашли более подходящего»
Я конечно, не все умею, но это можно понять только на собеседовании
. А в резюме у меня указано все))))
Соискателей очень много. Резюме приходят сотни.
Поэтому, я получаю стандартную отписку «нашли более подходящего»
Я конечно, не все умею, но это можно понять только на собеседовании
. А в резюме у меня указано все))))
3
тот идиет под руководством которого вы собрались работать))
не эйчар же составляет и проверяет те задания)
не эйчар же составляет и проверяет те задания)
Серьезно?
И что , все развалилось без этих ’классных кандидатов’?
Нет, все прекрасно работает
Не такие уж они и классные
И что , все развалилось без этих ’классных кандидатов’?
Нет, все прекрасно работает
Не такие уж они и классные
1
Мой любимый анекдот про эйчаров это когда опытный эйчар выкидывает рандомно половину резюме ’зачем нам неудачники’.
И в этом что-то есть)
И в этом что-то есть)
5
Я не писала, что задание составляет эйчар, я писала, что составляет какой-то идиЁт)
Про эйчара я писала, что иногда их низкий уровень не дает возможности оценить реальный уровень соискателя.
Про эйчара я писала, что иногда их низкий уровень не дает возможности оценить реальный уровень соискателя.
но она прекрасно может оценить насколько кандидат располагающий к общения, идущий на диалог, коммуникабельный, вежливый, гибкий, доброжелательный, инициативный, активный, неконфликтый заинтересованный, мотивированный и тд
Ваши профессиональные умения будет проверять руководитель, а не эйчар. Если эйчар решит, что вы можете понравиться руководителю.
Ваши профессиональные умения будет проверять руководитель, а не эйчар. Если эйчар решит, что вы можете понравиться руководителю.
2
кака вы, автор, неприятная... все с чего-то начинают, не бывают 20-летних специалистов с 30-летним опытом. И вы со своим резюме не родились, а наработали. Вот и она наработает опыт, в т.ч. на таких, как вы. И видимо, чуйка у девочки есть, раз такую скандальную склочную кандидатку отмела
2
а вы не думали, что не подходите им потому, что уровнем выше, чем надо? например они ищут мидла, а вы синьор
на основе чего она может ’прекрасно оценить’ простите?
на основе опыта в больнице?
к ней придет 35-40+ летний спец, что эта 22летняя продавшица будет оценивать? диалог и коммуникабельность? Она прошла курсы по диалогу и коммуникабельности чтобы их оценивать?
на основе опыта в больнице?
к ней придет 35-40+ летний спец, что эта 22летняя продавшица будет оценивать? диалог и коммуникабельность? Она прошла курсы по диалогу и коммуникабельности чтобы их оценивать?
1
2
1
Вот из-за этого мы иногда не можем в проект найти узкого специалиста, потому что эйчару должен кандидат попасть в его шаблон. И потом оказывается что кандидат с его резюме не дошел до нас потому что слишком угрюмый, малообщительный, не того пола или вообще толстый! (реальный случай)
3
почему вы так думаете,? даже если она продавщица, но имеет логическое мышление, то она может сопоставить скиллы в резюме и требования вакансии, чтобы предоставить это резюме на рассмотрение руководителю отдела. поверьте эта продавщица больше всех заинтересована закрыть вакансию.
ну так проведите работу с эйчаром, разъясните ей требования к кандидатам и дайте дедлайны, хотя бы показать тех кандидатов)
опыта взаимодействия с людьми обычно достаточно.
Вместо того, чтобы решать СВОЮ проблему, вы оскорбляете других.
Работа нужна вам, а не эйчару)
Вместо того, чтобы решать СВОЮ проблему, вы оскорбляете других.
Работа нужна вам, а не эйчару)
1
вас даже на собеседование не пригласили, что вы там видите? на менеджерские позиции или узких специалистов собеседования проводят HRBP HRD, начальник отдела подбора, не та писюха
Я работаю в большой айти конторе (сегодня там один эйчар завтра другой занимается) - узнали о некоторых приколах уже по факту (когда ко мне знакомый поинересовался что подал резюме потому что я говорила что есть вакансия а о нем ни слуху ни духу). Еще лет 8 назад был классный сговор эйчаров где они вели эксельку про всех попадающихся им кандидатов - эдакий черный список (боже, чего там только не было! кандидат не поздоровался! не так выглядит, не так пахнет, лицо неприятное, не одждался а посмел устроиться в другое место пока чесались ему оффер сделать)
2
Ответ дляРання пташка
Да. Так и есть.
Соискателей очень много. Резюме приходят сотни.
Поэтому, я получаю стандартную отписку «нашли более подходящего»
Я конечно, не все умею, но это можно понять только на собеседовании. А в резюме у меня указано все))))
Соискателей очень много. Резюме приходят сотни.
Поэтому, я получаю стандартную отписку «нашли более подходящего»
Я конечно, не все умею, но это можно понять только на собеседовании
. А в резюме у меня указано все))))
на офисные должности да, но есть очень сложно закрываемые позиции, особенного с учетом военного времени. не надо всех грести под однц гребенку, если что я эйчар но не занимаюсь подбором персонала
если вы понимаете что его составил руководитель и он мягко говоря не компетентен, то зачем стремиться на ту работу чтобы работать под этим ’идиотом’?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу