Шикаю і викаю• Изменено 08 ноября 2024
Ситуація з керівником. Я себе накрутила?
Нова робота, працюю рік, з одного боку мені пішли на зустріч, що взяли сюди, а з іншого, як тільки я прийшла, то працівник, який виконував цю роботу, виїхав закордон. Тобто організація, зробивши послугу мені, і сама виграла. Бо без відповідного спеціаліста цей відділ став би. А з кадрами питання критичне, тому що зона бойових дій.
Але я вдячна, що мене взяли і теж йду на зустріч зі свого боку - беру додаткову роботу (не буду казати, що за заклад, але тут є своя специфіка), у відпустку іншого фахівця заміняю її щоразу без доплати, навіть нічого не кажу, тому що і так зараз працюю на 1,5 ставки.
І ось цей працівник, якого я заміняю під час відсутності, написав за свій рахунок на період військового стану. І так як цю роботу я знаю, то мені її передали, можна сказати вмінили в обов´язки. Я погодилась, хоча і засмутилась.
Але одне діло заміняти по 2-3 тижні, коли все нетермінове можна відкласти, а друге - робити всю роботу, яку людина робила за свій робочий день. Крім того, цей працівник все видалив з робочого компа, тобто всі документи мені треба створювати самій, і спочатку, звісно, розібратись. Тобто пів дня займатись цією роботою, а моя поки буде стояти. Цей останній факт (видалення документів) мене остаточно добив і я пішла до керівника сказала все це - що хтось робив все це на ставку, а я маю кудись додатково втулити, розбиратись, не робити нормально свою роботу і я так не хочу.
Можливо, можна дати доплату відсотками чи премією, але це вже він наче не чув.
Я бачила, що керівник якось аж змінився в обличчі, і дивився ніби я дуже його розчарувала. Сказав, що в понеділок поговорить з підлеглими того відділу (хз до чого це).
І ось я наче розумію, що все правильно зробила, що маю право подбати про себе, тим більш коли тут і так вистачає стресів, коли більше немає дому. Але разом з тим почуваю себе дуже винною і невдячною, що прям тягне йти і вибачатись. Але і робити великий шмат роботи просто так я теж не хочу, у мене немає зараз на це сил.
Я правильно зробила, що сказала про це? Чи я і справді виглядаю невдячною? Чи це просто мої психологічні таракани з цією виною?
Але я вдячна, що мене взяли і теж йду на зустріч зі свого боку - беру додаткову роботу (не буду казати, що за заклад, але тут є своя специфіка), у відпустку іншого фахівця заміняю її щоразу без доплати, навіть нічого не кажу, тому що і так зараз працюю на 1,5 ставки.
І ось цей працівник, якого я заміняю під час відсутності, написав за свій рахунок на період військового стану. І так як цю роботу я знаю, то мені її передали, можна сказати вмінили в обов´язки. Я погодилась, хоча і засмутилась.
Але одне діло заміняти по 2-3 тижні, коли все нетермінове можна відкласти, а друге - робити всю роботу, яку людина робила за свій робочий день. Крім того, цей працівник все видалив з робочого компа, тобто всі документи мені треба створювати самій, і спочатку, звісно, розібратись. Тобто пів дня займатись цією роботою, а моя поки буде стояти. Цей останній факт (видалення документів) мене остаточно добив і я пішла до керівника сказала все це - що хтось робив все це на ставку, а я маю кудись додатково втулити, розбиратись, не робити нормально свою роботу і я так не хочу.
Можливо, можна дати доплату відсотками чи премією, але це вже він наче не чув.
Я бачила, що керівник якось аж змінився в обличчі, і дивився ніби я дуже його розчарувала. Сказав, що в понеділок поговорить з підлеглими того відділу (хз до чого це).
І ось я наче розумію, що все правильно зробила, що маю право подбати про себе, тим більш коли тут і так вистачає стресів, коли більше немає дому. Але разом з тим почуваю себе дуже винною і невдячною, що прям тягне йти і вибачатись. Але і робити великий шмат роботи просто так я теж не хочу, у мене немає зараз на це сил.
Я правильно зробила, що сказала про це? Чи я і справді виглядаю невдячною? Чи це просто мої психологічні таракани з цією виною?
2
2
23
67
0
Ну, у нас часто політика, що війна, треба допомагати, тим більш, що тобі йдуть на зустріч... а не грошей хотіти
17
2
З позиції керівника: якщо ви маєте змогу виконувати весь додатковий об´єм роботи ще одного працівника-значить ви недозавантажені власною роботою, отже вам і так платять більше, ніж мали б.
Треба було говорити, що ви фізично не можете виконувати додатковий об´єм роботи
Треба було говорити, що ви фізично не можете виконувати додатковий об´єм роботи
17
Вы все правильно сделали. Вы не должны себя чувствовать виноватой, пусть неудобно будет фирме. И то, чтр документы удалены тоже надо озвучить.
19
Ви все правилильно зробили. Ваш робочий час не гумовий і робити 2,5 роботи за робочий день вип просто не в змозі фізично. Ніякої провини за вами. Взагалі вже обнагліли. Все він розуміє, дурника корчить.
Ми всім відділом підняли питання щодо ЗП, так ви б бачили обличчя керівника, наче в лицеплюнюли, наче з його особистої кишені він нам платить. Фу. прям таак оскордилися.
Ми всім відділом підняли питання щодо ЗП, так ви б бачили обличчя керівника, наче в лицеплюнюли, наче з його особистої кишені він нам платить. Фу. прям таак оскордилися.
15
Дякую за відповіді! Поки я все це написала, то і сама зрозуміла, що нічого поганого не зробила, і маю право відмовитись. Я розумію, що заміни тут не знайдуть, тому згодна це робити, але за доплату. Хз як її оформити, але думаю, що можливо щось придумати
2
10
Все правильно вы сделали, но от последствий это не убережет. Везде, где я работала в украинских компаниях, человека «с претензией» уходили, а на его место открывалась вакансия с бОльшей зарплатой либо вообще 2 вакансии. Противно все это , но вот так.
3
15
от і ваша допомога компанії - ваша згода працювати понаднормово, робити роботу за рахунок власнонго вільного часу, спілкування з родиною. Але ж ЗП попереднього працівника економиться, чому б вам її не платити, чи якусь частину її ЗП.
14
По перше. На мою думку керівник з понеділка вирішить хто хоче 0.5 до зарплати та забере її у вас і дасть комусь іншому разом з цією роботою.
По друге. Те що всю інформацію забрав той співробітник - мав право, це його напрацювання, практика, досвід. У Вас а цьому немає досвіду, тому Вам потрібно в два рази більше часу.
Ні ви ні ваш керівник не в захваті від ситуації.
Треба було підійти і відмовитись взагалі від цієї другої роботи, а так трішки підпортили стосунки з керівником.
Буває.
По друге. Те що всю інформацію забрав той співробітник - мав право, це його напрацювання, практика, досвід. У Вас а цьому немає досвіду, тому Вам потрібно в два рази більше часу.
Ні ви ні ваш керівник не в захваті від ситуації.
Треба було підійти і відмовитись взагалі від цієї другої роботи, а так трішки підпортили стосунки з керівником.
Буває.
1
3
10
Я раніше виконувала не весь об´єм, а самий необхідний. Це по заміні.
І так, у мене своєї то багато, то менше. Але тепер мені треба втиснути об´єм ще одного робочого дня
І так, у мене своєї то багато, то менше. Але тепер мені треба втиснути об´єм ще одного робочого дня
Зона активних бойових дій, тут хоч яку вакансію відкрий, чужий під обстріли не поїде. Ще й критична інфраструктура.
Але розумію, що ставлення до мене може змінитись( І мені шкода, не хотілося б псувати стосунки
Але розумію, що ставлення до мене може змінитись( І мені шкода, не хотілося б псувати стосунки
Якщо керівництво не проти то так, є обов´язкові 90 днів, які не можуть відмовити надати, а понад цих 90 днів тільки за згодою роботодавця. Але у автора в зоні бойових дій п-во, то тут можна писати і не мають право відмовити.
1
При прийнятті нового співробітника всі умови обговорювалися. Автор отримує стільки на скільки домовилися. І це не говорить, що автор, повинна бути як коняка життя не бачити. Приповзаючи додому і не хотіти дихати. Це тільки у нас в Україні ще не відмінили рабство? Автор, ви все правильно зробили, ви собі у першу чергу, все інше потім.
8
Ні, працівник не мав права видаляти, йому за цю роботу платили і це надбання вже компанії, а не його власні.
18
Це важлива частина роботи, і іншого фахівця немає, крім мене. Я одна маю відповідну спеціальність, тому погодилася. Але так, треба було зразу подумати і озвучити, чоловік мені казав, але я змовчала і не спитала
4
Одно дело продолжить по готовым данным, другое дело начать с нуля.
При этом Ваше руководство пошло ему на встречу с отпуском за свой счёт.
Почему не попросили восстановить его данные, он не уволен. Почему не стоит вопроса о восстановлении этих данных ?
При этом Ваше руководство пошло ему на встречу с отпуском за свой счёт.
Почему не попросили восстановить его данные, он не уволен. Почему не стоит вопроса о восстановлении этих данных ?
17
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу