sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff

Советчица - Работа, Карьера - Работа
anonim_27
Шикаю і викаю• Изменено 08 ноября 2024

Ситуація з керівником. Я себе накрутила?

Нова робота, працюю рік, з одного боку мені пішли на зустріч, що взяли сюди, а з іншого, як тільки я прийшла, то працівник, який виконував цю роботу, виїхав закордон. Тобто організація, зробивши послугу мені, і сама виграла. Бо без відповідного спеціаліста цей відділ став би. А з кадрами питання критичне, тому що зона бойових дій.
Але я вдячна, що мене взяли і теж йду на зустріч зі свого боку - беру додаткову роботу (не буду казати, що за заклад, але тут є своя специфіка), у відпустку іншого фахівця заміняю її щоразу без доплати, навіть нічого не кажу, тому що і так зараз працюю на 1,5 ставки.
І ось цей працівник, якого я заміняю під час відсутності, написав за свій рахунок на період військового стану. І так як цю роботу я знаю, то мені її передали, можна сказати вмінили в обов´язки. Я погодилась, хоча і засмутилась.
Але одне діло заміняти по 2-3 тижні, коли все нетермінове можна відкласти, а друге - робити всю роботу, яку людина робила за свій робочий день. Крім того, цей працівник все видалив з робочого компа, тобто всі документи мені треба створювати самій, і спочатку, звісно, розібратись. Тобто пів дня займатись цією роботою, а моя поки буде стояти. Цей останній факт (видалення документів) мене остаточно добив і я пішла до керівника сказала все це - що хтось робив все це на ставку, а я маю кудись додатково втулити, розбиратись, не робити нормально свою роботу і я так не хочу.
Можливо, можна дати доплату відсотками чи премією, але це вже він наче не чув.
Я бачила, що керівник якось аж змінився в обличчі, і дивився ніби я дуже його розчарувала. Сказав, що в понеділок поговорить з підлеглими того відділу (хз до чого це).

І ось я наче розумію, що все правильно зробила, що маю право подбати про себе, тим більш коли тут і так вистачає стресів, коли більше немає дому. Але разом з тим почуваю себе дуже винною і невдячною, що прям тягне йти і вибачатись. Але і робити великий шмат роботи просто так я теж не хочу, у мене немає зараз на це сил.
Я правильно зробила, що сказала про це? Чи я і справді виглядаю невдячною? Чи це просто мої психологічні таракани з цією виною?
показать весь текст
woman_facepalming 2 like 2 heart 23
67 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
  • 1
  • 2
  • 3
anonim_25
успокойте_Меня• 08 ноября 2024
61
Ответ дляШикаю і викаю
Можливо ви праві. Але це така діяльність, що не навчать( це довго, важко і бажаючих займатись цим немає. Тому мені так складно просто відмовити
Навіть цікаво, на яку роботу неможливо знайти спеціаліста. В будь-якому разі думайте про себе.
heart 2


anonim_27
автор Шикаю і викаю • 08 ноября 2024
62
Ответ дляуспокойте_Меня
Навіть цікаво, на яку роботу неможливо знайти спеціаліста. В будь-якому разі думайте про себе.
Дякую!
anonim_109
А вот недавно• 08 ноября 2024
63
Ответ дляШикаю і викаю
Зона активних бойових дій, тут хоч яку вакансію відкрий, чужий під обстріли не поїде. Ще й критична інфраструктура.
Але розумію, що ставлення до мене може змінитись( І мені шкода, не хотілося б псувати стосунки
Ну так и расслабьтесь) Вы защити себя, ничего плохого не сделали.
like 1
anonim_109
А вот недавно• 08 ноября 2024
64
Ответ дляШикаю і викаю
Це важлива частина роботи, і іншого фахівця немає, крім мене. Я одна маю відповідну спеціальність, тому погодилася. Але так, треба було зразу подумати і озвучити, чоловік мені казав, але я змовчала і не спитала
Раз тот что ушел в отпуск в отпуске с сохранением места, руководство может с ним связаться и настойчиво его попросить вернуть все забранные документы. Он не имел права их удалять, что это за дичь такая. Или его место может и не сохраниться.
like 2
anonim_27
автор Шикаю і викаю • 08 ноября 2024
65
Ответ дляА вот недавно
Раз тот что ушел в отпуск в отпуске с сохранением места, руководство может с ним связаться и настойчиво его попросить вернуть все забранные документы. Он не имел права их удалять, что это за дичь такая. Или его место может и не сохраниться.
Це жінка, зі специфічним характером, і вона зараз закордоном
anonim_109
А вот недавно• 08 ноября 2024
66
Ответ дляШикаю і викаю
Це жінка, зі специфічним характером, і вона зараз закордоном
Интернет, как ни странно, есть и за кордоном) Не нужно было удалять файлы. Раз удалила, пусть пересылает их назад, или сохранение ее места может стать совсем не очевидной опцией.
Но даже если она их вернет, это не означает что вы должны бесплатно выполнять ее работу.
зы: туповатая та женщина, что тут сказать)
like 3
anonim_109
А вот недавно• 08 ноября 2024
67
Ответ дляЯНаПэПэ
З боку керівника я бачу ситуацію по іншому .
Типу у вас не так вже й багато робити і ви встигнете за 8 робочий день більше .

Але якщо це не так - то керівнику потрібно було по іншому сказати . Сказати що виконуючи ще цю роботу , вам не вистачить 8 годинного робочого дня і вам потрібно працювати + суботу та по 10 годин . Або робота буде не виконана , або якість постраждає .
І вже тоді пропонувати або помічника або обговорення збільшення робочого дня .

У мене теж є працівники і дуже бісить коли робочий день оплачений , а вона вчора роботу зробила , а сьогодні лялякає і пʼє чай цілий день не роблячи нічого .
Если функциональные обязанности сотрудника могут быть выполнены только за 8 часов и не минутой меньше, то значит, что человек перегружен. Невозможно 8 часов подряд только и делать что работать. Если вы хотите выжимать из подчиненных 8 часов непрерывной работы, значит они быстро выгорят и у вас будет текучка.
А еще это означает, что вы не очень-то уверены в себе, и стремитесь контролировать каждую мелочь. Микроменеджмент - не айс, почитайте об этом.
heart 3
  • 1
  • 2
  • 3
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого



Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff