sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff

Советчица - Работа, Карьера - Работа
anonim_27
Шикаю і викаю• Изменено 08 ноября 2024

Ситуація з керівником. Я себе накрутила?

Нова робота, працюю рік, з одного боку мені пішли на зустріч, що взяли сюди, а з іншого, як тільки я прийшла, то працівник, який виконував цю роботу, виїхав закордон. Тобто організація, зробивши послугу мені, і сама виграла. Бо без відповідного спеціаліста цей відділ став би. А з кадрами питання критичне, тому що зона бойових дій.
Але я вдячна, що мене взяли і теж йду на зустріч зі свого боку - беру додаткову роботу (не буду казати, що за заклад, але тут є своя специфіка), у відпустку іншого фахівця заміняю її щоразу без доплати, навіть нічого не кажу, тому що і так зараз працюю на 1,5 ставки.
І ось цей працівник, якого я заміняю під час відсутності, написав за свій рахунок на період військового стану. І так як цю роботу я знаю, то мені її передали, можна сказати вмінили в обов´язки. Я погодилась, хоча і засмутилась.
Але одне діло заміняти по 2-3 тижні, коли все нетермінове можна відкласти, а друге - робити всю роботу, яку людина робила за свій робочий день. Крім того, цей працівник все видалив з робочого компа, тобто всі документи мені треба створювати самій, і спочатку, звісно, розібратись. Тобто пів дня займатись цією роботою, а моя поки буде стояти. Цей останній факт (видалення документів) мене остаточно добив і я пішла до керівника сказала все це - що хтось робив все це на ставку, а я маю кудись додатково втулити, розбиратись, не робити нормально свою роботу і я так не хочу.
Можливо, можна дати доплату відсотками чи премією, але це вже він наче не чув.
Я бачила, що керівник якось аж змінився в обличчі, і дивився ніби я дуже його розчарувала. Сказав, що в понеділок поговорить з підлеглими того відділу (хз до чого це).

І ось я наче розумію, що все правильно зробила, що маю право подбати про себе, тим більш коли тут і так вистачає стресів, коли більше немає дому. Але разом з тим почуваю себе дуже винною і невдячною, що прям тягне йти і вибачатись. Але і робити великий шмат роботи просто так я теж не хочу, у мене немає зараз на це сил.
Я правильно зробила, що сказала про це? Чи я і справді виглядаю невдячною? Чи це просто мої психологічні таракани з цією виною?
показать весь текст
woman_facepalming 2 like 2 heart 23
67 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
  • 1
  • 2
  • 3
anonim_189
Нехай щастить• 08 ноября 2024
31
Ответ дляШикаю і викаю
Це важлива частина роботи, і іншого фахівця немає, крім мене. Я одна маю відповідну спеціальність, тому погодилася. Але так, треба було зразу подумати і озвучити, чоловік мені казав, але я змовчала і не спитала
Так, чоловік був правий. Буде уроком. Треба вирішувати все на берегу, так сказати.
А якщо ви одна то все буде добре. Піднімуть трішки з/п та й закриють питання.
Не переживайте.
heart 5


anonim_27
автор Шикаю і викаю • 08 ноября 2024
32
Ответ дляБідося
А в чому вони так пійшли вам на зустріч, що ви аж вдячні маєте їм бути?
Взяли на роботу... Потім дали ще півставки, коли працівник там звільнився (працював на 0,75).
Щось я і справді як дурна. Я закрила той відділ, куди мене взяли на 1,0 і там же звільнився працівник. І півставки - це того, що був на 0,75
Дякую! Я і справді щось занадто переймаюся
face_with_tears_of_joy 9
anonim_62
Сиамская сороконожка• 08 ноября 2024
33
Я так пахала, як коняка, з доплатою 10-15 відсотків, яку ще випросити треба було.
Виїхала, зрозуміла яка я була дурепа. Кожна робота повинна бути оплачена в повному обсязі.
Не може людина гарно виконувати за робочий час обов´язки, які на 2 працівників розраховані.
like 11
anonim_189
Нехай щастить• 08 ноября 2024
34
Ответ дляАленький носочек
Одно дело продолжить по готовым данным, другое дело начать с нуля.
При этом Ваше руководство пошло ему на встречу с отпуском за свой счёт.
Почему не попросили восстановить его данные, он не уволен. Почему не стоит вопроса о восстановлении этих данных ?
Тому що співробітник не звільнений і він хоче бути незамінним) тобто щоб всеодно його чекали.
face_with_tears_of_joy 4
anonim_27
автор Шикаю і викаю • 08 ноября 2024
35
Ответ дляАленький носочек
Одно дело продолжить по готовым данным, другое дело начать с нуля.
При этом Ваше руководство пошло ему на встречу с отпуском за свой счёт.
Почему не попросили восстановить его данные, он не уволен. Почему не стоит вопроса о восстановлении этих данных ?
Точно, дякую! Якщо погодять мені щось доплачувати, то поцікавлюся відновленням даних
like 1
anonim_1
ЯНаПэПэ• 08 ноября 2024
36
З боку керівника я бачу ситуацію по іншому .
Типу у вас не так вже й багато робити і ви встигнете за 8 робочий день більше .

Але якщо це не так - то керівнику потрібно було по іншому сказати . Сказати що виконуючи ще цю роботу , вам не вистачить 8 годинного робочого дня і вам потрібно працювати + суботу та по 10 годин . Або робота буде не виконана , або якість постраждає .
І вже тоді пропонувати або помічника або обговорення збільшення робочого дня .

У мене теж є працівники і дуже бісить коли робочий день оплачений , а вона вчора роботу зробила , а сьогодні лялякає і пʼє чай цілий день не роблячи нічого .
dislike 11 like 1
anonim_183
ХикориДикори• 08 ноября 2024
37
Ответ дляШикаю і викаю
Точно, дякую! Якщо погодять мені щось доплачувати, то поцікавлюся відновленням даних
для восстановления данных пока как можно меньше работайте на том компе и особенно диске, где они хранились. то есть если вы работаете за тем же компом, что и человек на той должности, постарайтесь ничего не устанавливать, если данные были на диске С, и не копировать на Д, если они были на Д
anonim_174
Аленький носочек• 08 ноября 2024
38
Ответ дляНехай щастить
Тому що співробітник не звільнений і він хоче бути незамінним) тобто щоб всеодно його чекали.
Но автор его ЗАМЕНЯЕТ, и эта работа должна быть оплачена.
И другой вопрос, возможно ли автору вести такой объем работы.
like 3
anonim_22
Нетутешня• 08 ноября 2024
39
Ответ дляШикаю і викаю
Ну, у нас часто політика, що війна, треба допомагати, тим більш, що тобі йдуть на зустріч... а не грошей хотіти
Авторе, на яку зустріч вам пішли, що взяли на роботу? Ви чого себе знецінили? У вас немає досвіду/ ви косячите / маєте судимість за економічні злочини?
Чи ви чогось не сказали? Просто ви так наполягаєте, що вам пішли на зустріч. З боку виглядає, що знайшли людину з вічним почуттям провини і скинули на неї все.
heart 11


anonim_27
автор Шикаю і викаю • 08 ноября 2024
40
Ответ дляХикориДикори
для восстановления данных пока как можно меньше работайте на том компе и особенно диске, где они хранились. то есть если вы работаете за тем же компом, что и человек на той должности, постарайтесь ничего не устанавливать, если данные были на диске С, и не копировать на Д, если они были на Д
Ні, у мене свій на моєму робочому місці
anonim_146
Стигла полуниця• 08 ноября 2024
41
Ответ дляШикаю і викаю
Ну, у нас часто політика, що війна, треба допомагати, тим більш, що тобі йдуть на зустріч... а не грошей хотіти
Автор, все можно восстановить , я восстанавливала через попередника
anonim_62
Сиамская сороконожка• 08 ноября 2024
42
Ответ дляШикаю і викаю
Точно, дякую! Якщо погодять мені щось доплачувати, то поцікавлюся відновленням даних
В нас один раз таке трапилося, після чого змінили все програмне забезпечення, якось, щоб працівник не міг безслідно видалити все.
В принципі це ж не власні якісь здобуття, це результат роботи, за яку працівник регулярно отримував оплату. Тому видаляти їх неприйнятно і керівництво має якось запобігати таким проблемам, а не навішувати їх додатковим обов´язком на інших працівників.
like 8
anonim_45
Дую на вітер• 08 ноября 2024
43
Ответ дляШикаю і викаю
Ну, у нас часто політика, що війна, треба допомагати, тим більш, що тобі йдуть на зустріч... а не грошей хотіти
что-то непонятно,где вам пошли навстречу. в чем?добавили 30% зп недавно? дали кабинет? отпускают в 16-00 ч домой?
anonim_27
автор Шикаю і викаю • 08 ноября 2024
44
Ответ дляНетутешня
Авторе, на яку зустріч вам пішли, що взяли на роботу? Ви чого себе знецінили? У вас немає досвіду/ ви косячите / маєте судимість за економічні злочини?
Чи ви чогось не сказали? Просто ви так наполягаєте, що вам пішли на зустріч. З боку виглядає, що знайшли людину з вічним почуттям провини і скинули на неї все.
Пост 32, я вже зрозуміла, що це і справді моє внутрішнє((
Навпаки, зі мною все добре і я дуже багато моментів тут закриваю.
Дякую!
like 4
anonim_174
Белоснежко• 08 ноября 2024
45
Ответ дляЯНаПэПэ
З боку керівника я бачу ситуацію по іншому .
Типу у вас не так вже й багато робити і ви встигнете за 8 робочий день більше .

Але якщо це не так - то керівнику потрібно було по іншому сказати . Сказати що виконуючи ще цю роботу , вам не вистачить 8 годинного робочого дня і вам потрібно працювати + суботу та по 10 годин . Або робота буде не виконана , або якість постраждає .
І вже тоді пропонувати або помічника або обговорення збільшення робочого дня .

У мене теж є працівники і дуже бісить коли робочий день оплачений , а вона вчора роботу зробила , а сьогодні лялякає і пʼє чай цілий день не роблячи нічого .
яка різниця п*є чай чи ні , в будь якому разі, що спочатку була домовленність про одну роботу за N грошей. А один і той самий об*єм роботи можна робити і день, і три.
Це як будівльні роботи - погодинна оплата то будуть плитку класти вічність. А при оплаті за обєм людина швидко робить і йде на інший обєкт.
like 14
anonim_22
Нетутешня• 08 ноября 2024
46
Ответ дляШикаю і викаю
Пост 32, я вже зрозуміла, що це і справді моє внутрішнє((
Навпаки, зі мною все добре і я дуже багато моментів тут закриваю.
Дякую!
Авторе, взяли на роботу - це не пішли на зустріч.
Пішло на зустріч- це дозволити приходити на годину пізніше, чи йти додому раніше, щось типу того. А вашому роботодавцю потрібен був працівник, ви виконуєте ці функції. Які питання?
like 13
anonim_45
Дую на вітер• 08 ноября 2024
47
Ответ дляЯНаПэПэ
З боку керівника я бачу ситуацію по іншому .
Типу у вас не так вже й багато робити і ви встигнете за 8 робочий день більше .

Але якщо це не так - то керівнику потрібно було по іншому сказати . Сказати що виконуючи ще цю роботу , вам не вистачить 8 годинного робочого дня і вам потрібно працювати + суботу та по 10 годин . Або робота буде не виконана , або якість постраждає .
І вже тоді пропонувати або помічника або обговорення збільшення робочого дня .

У мене теж є працівники і дуже бісить коли робочий день оплачений , а вона вчора роботу зробила , а сьогодні лялякає і пʼє чай цілий день не роблячи нічого .
никому увеличение рабочего дня не нужно. если вам хочется - то сидите и работайте до 10 вечера сами. а не перекладываете это на работника. вообще уже обнаглели!
like 9
anonim_1
ЯНаПэПэ• 08 ноября 2024
48
Ответ дляБелоснежко
яка різниця п*є чай чи ні , в будь якому разі, що спочатку була домовленність про одну роботу за N грошей. А один і той самий об*єм роботи можна робити і день, і три.
Це як будівльні роботи - погодинна оплата то будуть плитку класти вічність. А при оплаті за обєм людина швидко робить і йде на інший обєкт.
Я з вами не згідна .
anonim_45
Дую на вітер• 08 ноября 2024
49
Ответ дляЯНаПэПэ
Я з вами не згідна .
не згОдна.
like 6


anonim_174
Белоснежко• 08 ноября 2024
50
Ответ дляЯНаПэПэ
Я з вами не згідна .
розумію. Бо ви керівник і вам потрібні раби та мавпочки ))
А люди хочуть оплати своєї роботи в т.ч. понаднормової.
Тому ваші дівчата недалекоглядні, швидко виконуючи свої задачі.
Це як нам ставлять план продажів і платять премію за виконання. І знаєте як виходить - працювала гарно що б отримати підвищену ЗП, але отримала підвищений план.
like 14
anonim_45
Дую на вітер• 08 ноября 2024
51
Ответ дляБелоснежко
яка різниця п*є чай чи ні , в будь якому разі, що спочатку була домовленність про одну роботу за N грошей. А один і той самий об*єм роботи можна робити і день, і три.
Це як будівльні роботи - погодинна оплата то будуть плитку класти вічність. А при оплаті за обєм людина швидко робить і йде на інший обєкт.
+100. когда-то работала в ресторане официанткой. так вот, если работы и посетителей не было,то мы себе стояли, общались кучкой. но нет,подходила администратор и начинала рассказывать,что пока есть время свободное,поучите меню, протрите пыль, посмотрите столы,скатерти,типа найдите сами себе работу бестолковую,абы только не стояли без дела. то есть делайте видимость какой-то работы. нафига??? как это бесило,нет слов. и тут тоже самое, ускорился работник,быстро все сделала,сидит отдыхает. и сразу недовольная анонимша-начальница, видите ли прохлаждается, чать пить надумала. это все какие-то панские барские замашки рабовладельца.
like 11
anonim_45
Дую на вітер• 08 ноября 2024
52
Ответ дляБелоснежко
розумію. Бо ви керівник і вам потрібні раби та мавпочки ))
А люди хочуть оплати своєї роботи в т.ч. понаднормової.
Тому ваші дівчата недалекоглядні, швидко виконуючи свої задачі.
Це як нам ставлять план продажів і платять премію за виконання. І знаєте як виходить - працювала гарно що б отримати підвищену ЗП, але отримала підвищений план.
меня еще муж учил, как правильно надо работать (я инженер-проектировщик). быстро проекты не выполнять,а то так и привыкнут и будут еще больше наваливать, растягивать по времени, не спешить. если захочется,то сделать проект в своем темпе,но потом делать вид,что ты его еще делаешь. а то неадекваты навалят работы да побольше.
like 13
anonim_85
Та прям багіня• 08 ноября 2024
53
Ответ дляЛеннон_Жив!
В военное время да
Якщо я не помиляюсь, то тільки на три місяці. Принаймі наприкінці 2022, коли я моніторила цю ситуацію, було так. На більший термін мають право відмовити. Можливо зараз щось змінилося
anonim_85
Та прям багіня• 08 ноября 2024
54
Ответ дляНехай щастить
По перше. На мою думку керівник з понеділка вирішить хто хоче 0.5 до зарплати та забере її у вас і дасть комусь іншому разом з цією роботою.
По друге. Те що всю інформацію забрав той співробітник - мав право, це його напрацювання, практика, досвід. У Вас а цьому немає досвіду, тому Вам потрібно в два рази більше часу.
Ні ви ні ваш керівник не в захваті від ситуації.
Треба було підійти і відмовитись взагалі від цієї другої роботи, а так трішки підпортили стосунки з керівником.
Буває.
Відносно наробок не згодна з вами. Людину не звільнили, не образили. Пішла сама, більше того, їй пішли на зустріч, прийнявши заяву ’до кінця військового стану’. Нащо робити підставу людині, яка буде виконувати твою роботу?
like 7
noavatar
Elena_Kiev_Solomenskiy• 08 ноября 2024
55
не нужно было сильно впрягаться. теперь погоняют. может они вам платят как-то колоссально?
like 1
anonim_85
Та прям багіня• 08 ноября 2024
56
Ответ дляБелоснежко
розумію. Бо ви керівник і вам потрібні раби та мавпочки ))
А люди хочуть оплати своєї роботи в т.ч. понаднормової.
Тому ваші дівчата недалекоглядні, швидко виконуючи свої задачі.
Це як нам ставлять план продажів і платять премію за виконання. І знаєте як виходить - працювала гарно що б отримати підвищену ЗП, але отримала підвищений план.
Автор працює в критичній інфраструктурі. Там завжди купа ’своїх’. Впевнена, за ’свій рахунок’ підписали саме такій своїй. А на автора вирішили повісити цю роботу безкоштовно, бо вона ж і так 1.5 ставки має, тож повинна заглядати до рота керівнику та виконувати все, що скажуть
heart 6
anonim_25
успокойте_Меня• 08 ноября 2024
57
Ответ дляЛокшина на вухах
З позиції керівника: якщо ви маєте змогу виконувати весь додатковий об´єм роботи ще одного працівника-значить ви недозавантажені власною роботою, отже вам і так платять більше, ніж мали б.
Треба було говорити, що ви фізично не можете виконувати додатковий об´єм роботи
Теж хотіла це написати. Ви наче згодні, і можете встигати, але за гроші. Треба було казати, що фізично не встигаєте вести 2 участки на постійній основі. Але я все одно на вашому боці.
dislike 1 like 2
anonim_27
автор Шикаю і викаю • 08 ноября 2024
58
Ответ дляЛокшина на вухах
З позиції керівника: якщо ви маєте змогу виконувати весь додатковий об´єм роботи ще одного працівника-значить ви недозавантажені власною роботою, отже вам і так платять більше, ніж мали б.
Треба було говорити, що ви фізично не можете виконувати додатковий об´єм роботи
Я виконую повністю норму свого навантаження. Але в спокійному темпі. так, звісно, буває напряг і більше роботи, але не постійно.
А тепер я просто маю працювати як коняка без передиху. Так, фізично я можу вставити цю роботу в свій робочий день, але це постійна напруга і завантаженність. Для чого це робити безкоштовно?
Якщо вже є маю працювати за 2х, то це зайве напруження має хоча б оплачуватись, тоді я буду розуміти, для чого я так себе гружу.

І знову ж таки це моє гадське бажання піти на зустріч. Іншого фахівця на цю роботу не знайдуть, тут є лише я. Тому це ніби підстава від мене - відмовитись, знаючи, що ніхто більше не зможе. Тому я згодна, але за доплату
like 1 heart 5
anonim_25
успокойте_Меня• 08 ноября 2024
59
Ответ дляШикаю і викаю
Я виконую повністю норму свого навантаження. Але в спокійному темпі. так, звісно, буває напряг і більше роботи, але не постійно.
А тепер я просто маю працювати як коняка без передиху. Так, фізично я можу вставити цю роботу в свій робочий день, але це постійна напруга і завантаженність. Для чого це робити безкоштовно?
Якщо вже є маю працювати за 2х, то це зайве напруження має хоча б оплачуватись, тоді я буду розуміти, для чого я так себе гружу.

І знову ж таки це моє гадське бажання піти на зустріч. Іншого фахівця на цю роботу не знайдуть, тут є лише я. Тому це ніби підстава від мене - відмовитись, знаючи, що ніхто більше не зможе. Тому я згодна, але за доплату
Працювати на максимумі можна тимчасово. Подумайте про здоров´я, чи треба воно вам? Краще когось навчити
anonim_27
автор Шикаю і викаю • 08 ноября 2024
60
Ответ дляуспокойте_Меня
Працювати на максимумі можна тимчасово. Подумайте про здоров´я, чи треба воно вам? Краще когось навчити
Можливо ви праві. Але це така діяльність, що не навчать( це довго, важко і бажаючих займатись цим немає. Тому мені так складно просто відмовити
  • 1
  • 2
  • 3
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого



Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff