Чумачечая Весна• 03 марта 2025
Декретні виплати та неофіційна зп
Доброго раночку, працюю у організації скоро ідти в декрет. Оформлена на пів ставки мін зарплата, але на руки отримую набагато більше. Почала приблизно рахувати суму декретної виплати і по моїм підрахункам через те що я так оформлена я втратила близько 100 тис грн. Як думаєте чи можна спробувати домовитись з директором про компенсацію цієї суми? Як вчиняли ви і організація з Вами у такій ситуації?
показать весь текст
1
34
42
108
0
Я не думаю, что директор из своего кармана вытащит данную сумму.
Декретные выплачивает соц. страх, а не компания. В среднем это 4 оклада.
Налогов вы платите с минималки, ЕСВ за Вас платят с минималки.
Декретные выплачивает соц. страх, а не компания. В среднем это 4 оклада.
Налогов вы платите с минималки, ЕСВ за Вас платят с минималки.
1
Я теж головбух)
Якщо директор і так щомісяця зі своєї кишені платить автору з/п, то може й піде на зустріч)
Якщо директор і так щомісяця зі своєї кишені платить автору з/п, то може й піде на зустріч)
Тобто по факту не менші будуть виплати? Розрахуються по білій за за пропрацьований час?
Перерви в роботі не було взагалі, була просто зміна компанії… біла зп повністю. Але от що року не буде
Перерви в роботі не було взагалі, була просто зміна компанії… біла зп повністю. Але от що року не буде
Автор, звісно, молодець - будує будинок, народжує третю дитину, а оплачувати це свято має директор😂
9
Також повеселило, автор щомісяця чудово економила на свій будиночок, все було добре, а тут на тобі халепа))))
4
то хай оформить хоче би на один місяць перед декретом, тоді отримати чотири окладу, він втрат не понесе.
так, директор прям дуже постарався, мало того що мінімальна, так ще і 1/2 ставки, щось підказує що і він і чути не захоче
5
1
Так и автор не страдала и прекрасно все годы не платила налоги и в декрете сидеть не будет, а выплаты будет получать. Тут сидеть бы ей на жопе ровно т.к. никому из работодателей не надо счастье такое в роли сотрудника-3 детей, один из которых совсем маленький... Да и в дальнейшем автор не сотрудник мечты с таким перечнем отрицательных факторов
6
Кажу вам як бухгалтер по зп, щоб зрозуміти скільки ви втратили, треба зробити розрахунок виходячи із вашої реальної зп за 12 міс до настання страхового випадку (лікарняний по вагітності та пологам) і поділити на календарні дні цих 12 міс, отримати середньоденний заробіток і помножити на 126 днів декрету
1
Автор, Вам нема на що розраховувати, крім виплат з мінімалки. Але тут якийсь віктімблеймінг, всі накинулися на автора, шо податки не платить. А багато знаєте роботодавців, навіть великих компаній, які платять все в білу? Це що автор винна, шо в нас так бізнес ведеться? Таких, що виступають за білу зп або не беруть на роботу бо є більш зговорчиві кандидати, яким все підходить або пропонують, що суму податків віднімуть від тих нещасних наприклад 20к, які платять. І що тоді лишається? За ті гроші вже нема суті тоді взагалі на роботу ходити, підприємець ж не збільшить оклад, бо йому байдуже, бо така в нас культура укр бізнесу, вижимати з працівників все. З білого бізнесу знаю лищн держ сектор (само собою там все офіційно і в більшості офіційно мало, якщо ми говоримо про звичайні посади) або іноземні компанії, де материнські філії і США чи країнах Європи. Але на всіх ’білих’ роботодавців не вистачить. Проблема не у авторі, а у відсутності профсоюзів нормальних і бажанні відстоювати себе українцями, щоб не працювати на наш охренівший бізнес, як раьи за миску баланди ще й без соц забезпечення. Можна подумати навіть з тої середньостатистичної зп дуже собі на пенсію збереш сам, ахаха.
3
1
1
очень многие в Украине так оформлены, увы. минималка официально, остальное в конверте чаще всего выгодны намного больше работодателю, а люди вынуждены соглашаться по многим причинам - не могут найти другую работу, например.
мое предпоследнее место работы было с полностью белой зп, я еще тогда считала, что если решусь рожать и пойду в декрет, то разом получу почти 125 тысяч. но таких компаний не так много. вы для себя сделали выбор, неужели не подумали об этом раньше, если так важны эти деньги? у вас же не первый ребенок.
мое предпоследнее место работы было с полностью белой зп, я еще тогда считала, что если решусь рожать и пойду в декрет, то разом получу почти 125 тысяч. но таких компаний не так много. вы для себя сделали выбор, неужели не подумали об этом раньше, если так важны эти деньги? у вас же не первый ребенок.
2
производство. белая зп.
производство у мужа. белая зп
производство у подруги ( ну да, мы все со сферы производства, общаемся)- белая зп.
где зп минималка( одно такое знаю производство)- ненормированный рабоичй день и зп намного выше, но и текучка, само собой.
мне странно, что настолько все сложно с оформлением
производство у мужа. белая зп
производство у подруги ( ну да, мы все со сферы производства, общаемся)- белая зп.
где зп минималка( одно такое знаю производство)- ненормированный рабоичй день и зп намного выше, но и текучка, само собой.
мне странно, что настолько все сложно с оформлением
А вы хитрожопая во всех местах, куда ни глянь. Мало того, что встругали Ухылянтослава, так ещё и декретные ей подавай из зарплаты в конверте.
2
Бооожеее, який цінний співробітник 
Такій треба виплатити зарплату за рік, бо де ж таких ще знайдеш
Такій треба виплатити зарплату за рік, бо де ж таких ще знайдеш
1
2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу