Жінка з перцем• 14 марта 2025
Кто работал в Гале Балуваной, и какая там ЗП?
1
4
Сиамская сороконожка• 14 марта 2025
Ответ дляНадяЛ
Неправда. Это франшиза, везде зп разная. И вообще она привязана к выработке.
Какая разница к чему она привязана, есть правила начисления
1
6
Невгамовна шахиня• 14 марта 2025
В нашем городе стажировка оплачивается 500 грн в день. Два дня через два. С восьми утра до восьми вечера. После стажировки зарплата зависит от выработки (сколько налепила, столько и заработала).
Сиамская сороконожка• 14 марта 2025
Ответ дляНадяЛ
Нет единых правил начисления. У каждого хозяина правила свои. У хорошего хозяина средняя зп повара 30000 - 35000. В другом месте - 20000.
Есть правила, в первую очередь очередь чтобы сотрудники не болтали.
1. Сотрудникам запрещено говорить о ЗП
2 если сотрудник сказал про зп - немедленное увольнение
3 если сотрудники которым сказали о ЗП не сообщили про это - немедленное увольнение.
Форма сообщения сотрудниками про увольнение:
’Уважаемый, сотрудник. Сотрудничество прекращено! У вас 5 минут покинуть помещение компании! При необходимости мы с вами свяжемся!’
1. Сотрудникам запрещено говорить о ЗП
2 если сотрудник сказал про зп - немедленное увольнение
3 если сотрудники которым сказали о ЗП не сообщили про это - немедленное увольнение.
Форма сообщения сотрудниками про увольнение:
’Уважаемый, сотрудник. Сотрудничество прекращено! У вас 5 минут покинуть помещение компании! При необходимости мы с вами свяжемся!’
1
Масяня Я• 14 марта 2025
Ответ дляСиамская сороконожка
Есть правила, в первую очередь очередь чтобы сотрудники не болтали.
1. Сотрудникам запрещено говорить о ЗП
2 если сотрудник сказал про зп - немедленное увольнение
3 если сотрудники которым сказали о ЗП не сообщили про это - немедленное увольнение.
Форма сообщения сотрудниками про увольнение:
’Уважаемый, сотрудник. Сотрудничество прекращено! У вас 5 минут покинуть помещение компании! При необходимости мы с вами свяжемся!’
1. Сотрудникам запрещено говорить о ЗП
2 если сотрудник сказал про зп - немедленное увольнение
3 если сотрудники которым сказали о ЗП не сообщили про это - немедленное увольнение.
Форма сообщения сотрудниками про увольнение:
’Уважаемый, сотрудник. Сотрудничество прекращено! У вас 5 минут покинуть помещение компании! При необходимости мы с вами свяжемся!’
Ответ дляСиамская сороконожка
Есть правила, в первую очередь очередь чтобы сотрудники не болтали.
1. Сотрудникам запрещено говорить о ЗП
2 если сотрудник сказал про зп - немедленное увольнение
3 если сотрудники которым сказали о ЗП не сообщили про это - немедленное увольнение.
Форма сообщения сотрудниками про увольнение:
’Уважаемый, сотрудник. Сотрудничество прекращено! У вас 5 минут покинуть помещение компании! При необходимости мы с вами свяжемся!’
1. Сотрудникам запрещено говорить о ЗП
2 если сотрудник сказал про зп - немедленное увольнение
3 если сотрудники которым сказали о ЗП не сообщили про это - немедленное увольнение.
Форма сообщения сотрудниками про увольнение:
’Уважаемый, сотрудник. Сотрудничество прекращено! У вас 5 минут покинуть помещение компании! При необходимости мы с вами свяжемся!’
Не буду с вами спорить, это бесполезно. у вас своя информация
Красавица писяная• 14 марта 2025
Чтобы платить зп нужна прибыль. А прибыль это реализация. Сколько там той реализации, ну сами подумайте. Если выходит минималка и бонус максимум таком же размере. Это уже настоящее счастье.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу