Добра всем!• 27 марта в 13:05
Кандидати, які моніторять ринок праці, як розпізнаєте?
Скажу одразу, щоб попередити негатив, шукати краще це нормально, але, якщо терміново потрібна людина, а виявляється потім, що кандидатові запропонували кращі умови на існуючому місці роботи. Зі свого боку не завжди є можливість запропонувати кращі умови. Як ви розпізнаєте, якщо це можливо, таких людей?
9
0
я кілька разів використовувала нові пропозиціі для того, щоб попросити собі більше грошей на нинішньому місці роботи. Але я завжди знала, що якщо мені не дадуть більше, то я піду в те місце, куди мене кличуть. Не впевнена, що мене якось видно на співбесідах))
3
Ніяк. Зараз не обовʼязково розміщувати резюме, можна просто відгукуватися на пропозиції роботодавців і ходити на співбесіди.
Ринок праці зараз не користь роботодавців. Тому шукайте можливість бути кращими, за інших.
Ринок праці зараз не користь роботодавців. Тому шукайте можливість бути кращими, за інших.
Автор! Это жизнь. Если человек очень крут, то легко находит новую работу с лучшей оплатой. Я тоже недавно меняла работу. Мне и денег платили, но я нашла вариант с более легким графиком. У меня все-таки дети. Резюме я не размещала в открытом доступе. Когда я уже собралась уходить, узнал мой начальник. Скажу больше, я давала контакты для рекомендаций, им и не звонили. Так что как могли бы интересно вычислить?
Знаю такі випадки що роботодавці переманювали робітника, обіцяючи йому щось, не знаю що, що він погодився, але грошей там було не більше ніж на його місці, навіть менше .
Так що є і інші важілі впливу
Так що є і інші важілі впливу
Я як кандидат дуже ретельно все зважую і в той же час той факт можуть лі підвищити зп на попередній фірмі ,питаю можна лі розраховувати, тому якщо піду навряд ще вони мені щось запропонують що мене зацікавить
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу