У Польщі на 15% зменшилася кількість роботодавців, які працевлаштовують українці

гідно з останнім дослідженням Польського барометру ринку праці, на 15% зменшилася кількість підприємців, які дають роботу українцям. Натомість стрімко зростає кількість працівників з білорусі та країн Азії.

Як показують результати останнього опитування, лише 28% роботодавців заявляють, що працевлаштовують українців (рік тому таких було 43%). Найбільше українських працівників працюють на великих підприємствах (46%), у середніх компаніях цей показник становить 32%, а в малих компаніях 6%.

За даними ZUS, до вибуху повномасштабної війни в Україні українці становили 74% від усіх іноземних працівників у Польщі, а на кінець листопада 2024 року – вже 66% від загальної кількості. За минулий рік кількість застрахованих іноземців зросла на 64,5 тисячі, з них українців – на 13,4 тисячі осіб. Найбільший приріст зафіксовано серед білорусів – на 21,3 тисячі.

Згідно з опитуванням Personnel Service, найбільше українці працюють на посадах, які не вимагають високої кваліфікації. Натомість на 18% зросла частка українців, що обіймають посади середньої ланки і зараз становить 40%, високі посади – 9%.

Щодо заробітків громадян України, то більшість із них заробляє трохи більше мінімальної заробітної плати (30,50 злотих брутто). 41% українців отримує винагороду в діапазоні від 30,5 до 34,9 злотих брутто на годину. А кожен п’ятий роботодавець (20%) платить українцям від 35 злотих до 39,9 злотих брутто за годину. Лише 7% компаній пропонують зарплату понад 40 злотих брутто за годину.

В останньому дослідженні Польського барометру ринку праці 21% роботодавців заявили про готовність працевлаштовувати працівників не з України. Після українців польські роботодавці цікавляться працівниками з білорусі, але також зростає інтерес до робітників з Азії, переважно з Індії, Непалу, Філіппін і Бангладеш.

Опитування працівників і роботодавців у Польщі проводилося на загальнонаціональній дослідницькій панелі Ariadna за методом CAWI. В опитуванні взяли участь 329 компаній (приблизно 100 малих компаній із кількістю працівників до 10 осіб, приблизно 100 компаній середнього розміру з кількістю працівників від 10 до 49 осіб та приблизно 100 великих компаній із кількістю працівників від 50 до 249 осіб). Дослідження проводилося з 20 по 28 січня 2025 року.