Кубик Рубика• 05 апреля в 17:09
Как справляться с текучкой кадров в отделе?
Зп не хочет начальник менять
5
25
0
Плюшек в виде отпуска без телефона,нормируемого рабочего дня, мед страховки и спокойных больничных у вас нет?
Изначально при приеме на работу обговаривать зп. Человек понимает на, что подписывается. У нас на такую зп идут только пенсионеры
6
2
Значит, кто работает за двоих и премию нормальную давать за свободную должность. А как по другому?
9
У нас есть все эти плюшки и ЗП в разы больше 14 тыс и все равно увольняются и находят ещё лучше. За 14 тысяч пусть рады пашут
3
Ч о вы имеете в виду ’справляться’? Вы кадровик и сложности учёта? Или запоминать , как зовут новеньких , обучать их постоянно?
2
Повысить зп, уважать сотрудников, мотивировать хорошим социалом, рационально распределять обязанности
Если всего этого нет, то так и будет текучка
Если всего этого нет, то так и будет текучка
4
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу