Бараболька• 10 мая в 10:32
Выходить на новую работу и заболел ребёнок
Я 10 дней прошла стажировку.
Ещё потом три дня походила бесплатно чисто для себя.
И вот с пн мне выходить.
Вчера у ребёнка температура. Сегодня уже 39, понимаю, что до пн вряд-ли пройдёт. Как бы вы отнеслись к такой ситуации? С понимаем, или были б недовольны как работодатель?
На собеседовании говорила, что есть ребёнок 10 лет, я в разводе.
Я теперь переживаю, чувствую себя виноватой что ли, закон подлости просто ((
Ещё потом три дня походила бесплатно чисто для себя.
И вот с пн мне выходить.
Вчера у ребёнка температура. Сегодня уже 39, понимаю, что до пн вряд-ли пройдёт. Как бы вы отнеслись к такой ситуации? С понимаем, или были б недовольны как работодатель?
На собеседовании говорила, что есть ребёнок 10 лет, я в разводе.
Я теперь переживаю, чувствую себя виноватой что ли, закон подлости просто ((
показать весь текст
4
3
84
0
Переплачет. 10 лет уже. Объясните, что эта работа очень важна для семьи.
Но если не выйдете, я бы вас не брала. По моему опыту работы руководителем, с кем с самого начала проблемы, с тем так и будет продолжаться.
Но если не выйдете, я бы вас не брала. По моему опыту работы руководителем, с кем с самого начала проблемы, с тем так и будет продолжаться.
3
4
1
У меня ребенок с воспалением сам был, медсестра дважды в день приходила антибиотик на дом колоть, он ей открывал. На холодильнике висел список: проснулся - погрей себе в микроволновке завтрак и выпей чай. Померяй температуру и позвони мне, . Если температура .... - выпей таблетку под названием ...., если нет, то ... дальше по списку назначения врача. Никто не умер, воспаление вылечили, трагедий не случилось.
6
Та все ок
Вини вашої не має це життя, так буває
Просто попередьте, що дитина захворіла, в не ставте перед фактом в той же день.
Вини вашої не має це життя, так буває
Просто попередьте, що дитина захворіла, в не ставте перед фактом в той же день.
Ага, і керівництво зрозуміє, що потім працівниця буде по лікарняним шастати постійно з 10-річкою. Я б не взяла на роботу
3
4
з точки зору закону, неправильно мабуть, не брати через це на роботу. І як мама, я маю бути солідарна в цьому питанні. Але як роботодавець - навіщо мені співробітник, який на кожну температуру в дитини 10 років (!) бере лікарняний?
8
Сделайте три литра чая и спокойно работайте. Реально, единицы при такой температуре беспомощны и лежат пластом. На этот случай я бы искала кого-то для ухода или просила родственников. Работодателю точно вряд ли понравится, что работник в первый же день на больничный пошел.
Ну если не оформили, то это сейчас не надо оплачивать,но дальновидный работодатель на это не пойдет, раз у вас ребенок в 10 лет не может сам сидеть дома и некому вас подстраховать, то нафиг такие работнички нужны. До понедельника уже можно сбить высокую температуру.
1
1
У нас очень лояльный работодатель и мамаши этим злоупотребляют, носят больничный пачками. Одна недавно победила в номинации самая хитро..жопая мамаша, она взяла больничный по уходу за ребенком, за неделю до его 14 лет я и ещё и похвастались, что успела на последок, у ребенка обычное ОРВИ с температурой 37.5 и горло покраснело. На втором месте проработавшая 4 месяца и успевшая взять 6 больничных, 5 из которых по уходу.
Автор, сильно хорошее место? Стоит рисковать ребенком? Все такие умные: большой, сам побудет. Потому что чужой. У меня дочка 12 лет, возила зимой на капельницы. Один раз начала сознание терять в поликлинике после капельницы. А если б на улице? Тоже, типа взрослая. Больничный мне никто не дал, брала отпуск. Расставляйте приоритеты. Вы и так три дня бесплатно отходиили
2
3
Место не плохое. Я б хотела там работать. Специфика нравиться, зп, график. По вакансия в нашем городе печально
Ідіть сьогодні вже до лікаря, якщо потрібен антибіотик, починайте давати вже сьогодні. До понеділка тоді вже повинно бути краще
Так это дело добровольное, я тоже когда то работала на предприятии и не обязана выполнять за кого то работу . У меня не было бабушек и дедушек кто посидит с детьми но прекрасно есть няни .
Пусть отец ребенка пойдет на встречу и посидит пару дней , он же понимает что вас никто на работу не возьмёт если вы сходу на больничный уйдете. Так не делается. Мне так жаль женщин ( это какая- то жопа, я сама с ребенком и не могу выйти работать именно по этой причине.
2
Верю, что печаль, раз такие условия рассматриваете, еще и виноватой себя чувствуете( Но ваш ребенок, кроме вас никого не волнует. Даже комменты здесь это демонстрируют. Наблюдайте сегодня, завтра. 39,4 это не 38.
2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу