Будучи вагітною ,писала заяву ,що прошу розпочати лікарняний з дати пологів ,а не з 30го тижня.Народила ,на роботі калапс ...Керівник попросил приїзжати на роботу 2 рази на тиждень ,допомогати на вигідних мені умовах ,я погодилась ,бо це і мені було вигідно ,хоть дуже боліло дитину залишати на бабусю ці 2 дні...І так 2 місяці ,потім ,як завжди і буває мені кажуть виходити на п´ятиднівку ,я звісно відмовляюся и починаються великі проблеми...Не буду вдаватись в подробиці ,морально давили ,змушували приїхати ,я не могла і все таке .Я їду в пологовий і прошу відкрити мені лікарняний на ці 126 днів ...Мені відкривають лікарняний тільки з дня пологів заднім числом...Виходить ,що більше половини терміну я працювала офіційно та отримувала зарплату .Питання таке,чи можливо якось ці дні лікарняного перенести з дня фактичного відкриття і далі на своїй роботі,чи вони просто згоріли ,бо я працювала?
6
0
А на роботі, мабуть, взагалі не знають, що народила. Бо вимагають з 2-мічячною дитиною виходити на роботу.
Коли приймали такі нові закони - на жаль не врахували хитрожопих і наглих роботодавців. Тому раніше автоматом давали з 30 тижня і не можна було нічого переносити. Якщо відкрили уже після родів, навряд чи можна буде щось зробити. Вони скористались якоюсь схемою, і тут думаю тільки в суді доказувати , що ви працювали тоді , коли мали відпочивати. Але будьте готові пересратись з роботою і після просто звільнятись, бо будуть виживати.
1
Так і є,вже порадили адвоката ,я просто в шоці ,замість того ,щоб підтримати ,просто використали ще й знущаються
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу