Альфред Шнитке• 11 августа в 11:57
Звільнення, дівчата підкажіть
Зараз на лікарняному. Хочу звільнитись, але не хочу відпрацьовувати 2 неділі. Маю купу невикористаних відпусток, чи можу я написати заяву на відпустку з подальшим звільненням?
Чи відпустка не рахується і все таки треба відпрацьовувати?
Чи відпустка не рахується і все таки треба відпрацьовувати?
10
0
Можете написать заявление на отпуск, а потом на увольнение, последний рабочий день будет днем выхода из отпуска
2
Дякую, я й хотіла писати за згодою сторін щоб відразу стати на облік в ЦЗ. Але бюсь моя керівниця схоче щоб я відробляла. А я вже морально не втримую того трешу, що є на роботі.
Дякую. Спробую так зробити. Але боюсь що керівниця не погодиться підписати відпустку та звільнення.
А вы не одновременно. Сначала на отпуск, после оформления отпуска - на увольнение. Не подписать заявление на увольнение не имеют права. Точнее, вы можете его зарегистрировать в кадрах и по истечении 14 дней не выходить на работу. Но это может испортить вам карму, если потом нужны будут рекомендации.
1
Дякую. Не планую шукати роботу мінімум три місяці. Просто морально виснажена. Роботу, яку колись любила, зараз ненавиджу.
Ну все взвесьте, а то три месяца быстро пройдут, чтоб потом проблем не было, особенно если после вас открытый участок останется.
1
За згодою сторін начальство може і не підписати. Ще як варіант - за власним бажанням, але з указанням причини: догляд за дитиною до 14 років, переїзд в інше місто (доводити не треба)
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу