Тоскующая• 03 октября в 10:48
Как работать с сотрудником, который зазвездился?
Год я работала плечом к плечу с коллегой, которого считала другом.
Он имел намного меньшие знания и опыт чем у меня, я часто ему помогала, заступалась. И у нас с ним есть общий начальник, который одинаково хорошо относится и ко мне, и к нему.
И тут случилось: этого сотрудника повысили до моего зама, так как он разбирается хорошо в той области, в которой не разбираюсь я.
Но основная работа остается на мне.
И пошло-поехало: он начал вставлять мне палки в колеса, всячески жаловаться, хамить и болт класть на мои просьбы. Начальство в курсе, обещают поговорить с ним, дают ему копняка, но ситуацию это абсолютно не меняет.
С ним давно общаюсь строго по работе, но когда я прошу его сделать он забивает. Прошу через начальство - делает. Потом мне опять что-то нужно - забивает.
Он имел намного меньшие знания и опыт чем у меня, я часто ему помогала, заступалась. И у нас с ним есть общий начальник, который одинаково хорошо относится и ко мне, и к нему.
И тут случилось: этого сотрудника повысили до моего зама, так как он разбирается хорошо в той области, в которой не разбираюсь я.
Но основная работа остается на мне.
И пошло-поехало: он начал вставлять мне палки в колеса, всячески жаловаться, хамить и болт класть на мои просьбы. Начальство в курсе, обещают поговорить с ним, дают ему копняка, но ситуацию это абсолютно не меняет.
С ним давно общаюсь строго по работе, но когда я прошу его сделать он забивает. Прошу через начальство - делает. Потом мне опять что-то нужно - забивает.
1
19
0
Принять суровую правду жизни, что друзей на работе нет. Все просьбы только через руководителя. Вы же не просите его вам дома унитаз починить, все рабочая необходимость. И на будущее не тратьте энергию на таких людей зря, помогайте только если человек что-то дает взамен. Вы не руководитель его были чтобы помогать и обучать.
2
Тю. Ви ж його прямий начальник, що за тремор не по ділу. У вас є прямі адміністративні методи впливу на людину, яка ігнорує ваші накази. Розвели тут дитсадок.
Цитаты автора:
’Он имел намного меньшие знания и опыт чем у меня, я часто ему помогала, заступалась.’
Когда сказали автору начать разбираться в той же области больше чем он:
’В строительстве и стать бригадиром?’
У нас исходные данные, что он имел мало опыта и знаний. Теперь получается набрался, а вы отупели? Ничего не понятно.
’Он имел намного меньшие знания и опыт чем у меня, я часто ему помогала, заступалась.’
Когда сказали автору начать разбираться в той же области больше чем он:
’В строительстве и стать бригадиром?’
У нас исходные данные, что он имел мало опыта и знаний. Теперь получается набрался, а вы отупели? Ничего не понятно.
Есть такое, что работяги не слушаются женщин. Только если она как собаке ему приказывает, но вы хозяйкой не стали. Просто принял вашу доброту за слабость, как все животные
У вас есть отлично налаженная схема: все коммуникации через руководство. Вот и используйте. Пусть с ним разбирается начальник, его он слушается.
У вас есть отлично налаженная схема: все коммуникации через руководство. Вот и используйте. Пусть с ним разбирается начальник, его он слушается.
1
Автор, если Вы его считали своим другом, то можете чисто для себя в неформальной обстановке спросить ’чувак, что с тобой происходит?’ Не уверена, что получите искренний и прямой ответ, но зато будет у Вас определенность: еще раз убедитесь в мысли из коммента #8. Чтобы впредь не питать иллюзий.
Есть какое-то выражение, что люди познаются властью, деньгами, горем и еще какой-то категорией. Похоже, чувак начал иллюстрировать одну из них
Есть какое-то выражение, что люди познаются властью, деньгами, горем и еще какой-то категорией. Похоже, чувак начал иллюстрировать одну из них
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу