Бубль Гум)• 13 октября в 17:38
Как решаете вопросы с графиком?
У меня уже не первый год ситуация,что сотрудники заранее предупреждают,что на Новый год они работать не будут,и один и второй уезжают на неделю.Получается я плачу зарплату и сама не праздники работаю
7
33
0
Ну це Ваш бізнес і Ваша відповідальність. Вони просто наймані працівники і їх цікавить тільки вчасна виплата ЗП
9
А підкажіть щоб ви зробили?з розрахунком,що нового працівника ви швидко не знайдете.А то такі розумні писати
6
Ось з цього і починайте: що нового робітника швидко не знайти. Вони роблять вигляд, що працюють, а ви робите вигляд, що платите((
3
2
Обявляете голосом, что такой вариант вас не устраивает. Все понимаете, но один год работает один, другой другой, нет - после НГ могут не выходить. Лучше один раз дольше самой поработать и найти замену, чем каждый год терпеть. Ну да и предупредите об этом уже сейчас.
5
Щоб такого не було працівники мають бути офіційно працевлаштовані та мати соц пакет. В іншому випадку ви платите лише за відпрацьоване, тому вони мають право не продавати вам свій час у свята.
5
Автор, ну это как? Сколько работала, никогда такого не видела. Графики согласовываются с начальством и коллегами и пишутся заявления. Как это ставят перед фактом?
3
Автор, припишіть трудовий договір. А що буде, якщо ви скажете - не влаштовує, ось такий графік буде. Всі підуть? тоді умови, мабуть, не дуже цікаві, що людини не цінують.
2
Ну вот так, когда не оформлен. У меня есть подработка, оплата за отработанные часы. Ставлю в известность за неделю и не работаю. Не нравится? Пусть ищут следующего
1
Нового працівника ви не знайдете, якщо ви їм нормально не платите. Тоді вихід тільки терпіти, повинні ж люди мати якісь плюшки при низькій оплаті
4
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу