Тоска в носках• 14 октября в 01:34
Это некрасиво - уволиться через несколько месяцев после приема на работу?
Как вы считаете?
Сейчас очень нужны деньги. Но работу, которая была бы полностью мне по душе, не нашла пока. Как думаете, это нормально поработать два-три месяца или сколько получится, пока не найду лучше, а потом уволиться? Везде продвигали мысль, что это некрасиво - ты подводишь коллектив, тебя оформили официально и т.д.
Сейчас очень нужны деньги. Но работу, которая была бы полностью мне по душе, не нашла пока. Как думаете, это нормально поработать два-три месяца или сколько получится, пока не найду лучше, а потом уволиться? Везде продвигали мысль, что это некрасиво - ты подводишь коллектив, тебя оформили официально и т.д.
показать весь текст
7
22
100
0
Ну т у нас такое было но оплаты тоже было, человек время потратил и все(
А сколько лет этой коллеге было?
А сколько лет этой коллеге было?
Та да и такое имеет место быть. Начальниками тоже не простые по характеру люди становятся .
Оно ж языком телепает и не думает что у человека копится копится копится рано или поздно накопится и помашет он рукой
Оно ж языком телепает и не думает что у человека копится копится копится рано или поздно накопится и помашет он рукой
3
Что за бред, нормально конечно, любой сотрудник, начиная от уборщицы, заканчивая директором, уволится, если найдет что то лучше, не зависимо от времени работы. Компании это не удобно, но значит у них не конкурентоспособная зарплата, они всегда могут предложить больше, чтобы сотрудник не увольнялся, если не бюджетники.
13
То хай за піднімають щоб не йшли і щоб не перепрпцьовувала задарма. Так в дверях і треба було сказати
6
Автор, работаю в консалтинге, веду несколько фирм.Стандартно, при приёме нового сотрудника, прописывается испытательный срок 3 месяца.Чтобы и компания могла оценить сотрудника и наоборот.В Украине нет рабства, вам не подходит - увольняйтесь, только делайте все согласно законодательству.
7
А підкажіть, будь ласка, це правда, що зараз (в період воєнного стану) можна звільнитись без двох тижневого відпрацювання?
Вам тут, автор, чимало наставили засуджуючих смайлів, але я Вас чудово розумію. Я зараз саме в такій ситуації, коли пошуки роботи затягуються, і хотілось би піти хоч на якусь, для зарплати, при цьому не припиняючи пошук кращої. І я не вважаю це нормальним (витрачати чийсь час, знаючи, що це, ймовірно, ненадовго). Але і для себе хочеться кращого 
1
Так її поведінку зрозуміло, і слова, чи вам не все рівно? Ваше життя, ваша справа, і де, і скільки працювати теж
2
Надо было ответить: ’Вы должны быть мне мне благодарны, что я в таком режиме отработала 5 месяцев, а не уволилась в первую неделю’
1
5
Надо было ответить: ’Когда я научилась, моя цена как работника выросла. Вы не отреагировали на это, поэтому я ухожу туда, где мой труд будет оплачиваться достойнее.
1
5
люди звільняються і на 5-Й день роботи) і з кваліфікованної на співбесіді картинка одна в дійсності інша нащо мучати себе
2
Автор, действуйте как Вам удобно. Что значит некрасиво?
Я однажды уволилась спустя 3 месяца, потому что нашла работу ближе к дому, с более удобным графиком. И не нужно было тратить время на дорогу. Естественно перешла туда. Какое мне дело что подумают остальные? Я сделала как мне удобно.
Просто сначала подвернулась та работа, нужны были деньги, потом подыскала более удобный вариант..
На работу ходят ради денег, а не ради ’удобства’ перед коллегами. Вы наверное ещё очень молодая.
Я однажды уволилась спустя 3 месяца, потому что нашла работу ближе к дому, с более удобным графиком. И не нужно было тратить время на дорогу. Естественно перешла туда. Какое мне дело что подумают остальные? Я сделала как мне удобно.
Просто сначала подвернулась та работа, нужны были деньги, потом подыскала более удобный вариант..
На работу ходят ради денег, а не ради ’удобства’ перед коллегами. Вы наверное ещё очень молодая.
2
5
Та даже так.. Если изначально дискомфорт на этой работе, то зачем терпеть дальше?
У нас среди коллег тоже были такие случаи.
Человек пришел - поработал день или пол дня, видит что это ’не его’ - ушел.
И у меня когда то такое было, но я день отработала. Хотя могла и через пару часов уйти. Тоже тогда молодая была ’не хотела подводить людей’.
Не нравится - не терпи.
У нас среди коллег тоже были такие случаи.
Человек пришел - поработал день или пол дня, видит что это ’не его’ - ушел.
И у меня когда то такое было, но я день отработала. Хотя могла и через пару часов уйти. Тоже тогда молодая была ’не хотела подводить людей’.
Не нравится - не терпи.
1
Не красиво платить смешную зарплату за огромную загрузку, рассчитанную на 2-3 людей, а увольняться - это нормально
5
Если из компании люди убегают в обед первого же дня, то компания должна задуматься что идёт не так. Если убегают массово.
А каждому человеку вполне свойственно выбирать что ему подходит, а что нет.
А каждому человеку вполне свойственно выбирать что ему подходит, а что нет.
Автор, вы вправе поступать как вам удобно.
Но сонм ниже отписавшихся понять тоже не могу. Я работаю в одной компании уже более 10 лет и мне периодически приходилось обучать девочек на должность помощницы. Учитывая, что я не педагог - это та еще задачка, нереально выбешивает, когда человек не в состоянии понять с 1-2 раза, но приходится ж втолковывать и держать себя в адеквате. На это уходят силы. И мне было бы очень обидно, если бы человек, в которого вот так вложено время и нервы, ушел до тех пор, пока я не восстановлю ресурс для обучения нового. К счастью, такого эпизода не было, пару лет люди работали перед сменой должности / уходом / увольнением.
Но сонм ниже отписавшихся понять тоже не могу. Я работаю в одной компании уже более 10 лет и мне периодически приходилось обучать девочек на должность помощницы. Учитывая, что я не педагог - это та еще задачка, нереально выбешивает, когда человек не в состоянии понять с 1-2 раза, но приходится ж втолковывать и держать себя в адеквате. На это уходят силы. И мне было бы очень обидно, если бы человек, в которого вот так вложено время и нервы, ушел до тех пор, пока я не восстановлю ресурс для обучения нового. К счастью, такого эпизода не было, пару лет люди работали перед сменой должности / уходом / увольнением.
3
Робіть як Вам зручно.....У нас в компаніії буває таке, що місяць стажуються, а після оформлення через 2 тижні звільняються
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу