sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff
Советчица - Работа, Карьера - Работа
anonim_143
Дідова баба• 26 ноября 2025

Чому людину, яка виконує обов’язки керівника, не назначають керівником ?

Якось чула від свого знайомого, що він був ʼвиконуючим обовʼязки керівника відділуʼ, а чому постійним керівником його не поставили?
Запитувати напряму незручно, хто знає відповідь?
woman_facepalming 5
12 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
anonim_186
Доктор Варвар• 26 ноября 2025
1
Удалено администрацией...
anonim_157
Творог для розжига• 26 ноября 2025
2
Часто так роблять, якщо не підходить освіта.
Наприклад, треба вища економічна або юридична, а у людини технічна.
like 1 face_with_tears_of_joy 3 dislike 2
anonim_71
Иванка Бур• 26 ноября 2025
3
Ну, бо він не дуже добре справлявся , хіба це не очевидно ?
woman_facepalming 4
anonim_114
Сиреневенькая• 26 ноября 2025
4
Ніхто не знає.
Мають кандидатуру потрібну.
Не заплатив.
Нема кого поставити на його власне місце.
Не відповідає освіта.
І ще купа варіантів
like 6
anonim_112
175см55кг19лет (она)• 26 ноября 2025
5
Ждали знакомого на эту должность.
Какие-то скрытые междусобойчики.
У нас сняли так парнтя и поставили вместо него девушку придравшись к мелочи, но я думаю, что дело было в другом
like 5
anonim_210
булоТАЙминуло• 26 ноября 2025
6
Потому что не подходит человек по навыкам, а дырку в штате временно закрыть надо. Меня так когда-то взяли, в команде был сотрудник который временно закрыл обязанности руководителя. Стоило поехать с ним на одну встречу с клиентом и сразу стало ясно почему его не взяли на эту позицию.
anonim_143
автор Дідова баба • 26 ноября 2025
7
Ответ длябулоТАЙминуло
Потому что не подходит человек по навыкам, а дырку в штате временно закрыть надо. Меня так когда-то взяли, в команде был сотрудник который временно закрыл обязанности руководителя. Стоило поехать с ним на одну встречу с клиентом и сразу стало ясно почему его не взяли на эту позицию.
Почему тогда из всех взяли именно этого человека который не подходит по навыкам?
anonim_183
Леплю из пластилина• 26 ноября 2025
8
Ответ дляДідова баба
Почему тогда из всех взяли именно этого человека который не подходит по навыкам?
это вы так решили что не подходит)
anonim_196
Налитое яблочко• 26 ноября 2025
9
У нас это было если ты приходишь и сразу с начальством в десна целуешься, ходишь на перекур, после работы на пиво. Вот таких сразу брали в сташие помощники, потом они становились руководителями, а мямли по типу меня работали и дальше, только я бежала домой к семье а другие на гульки.
like 2 woman_facepalming 1
anonim_210
булоТАЙминуло• 26 ноября 2025
10
Ответ дляДідова баба
Почему тогда из всех взяли именно этого человека который не подходит по навыкам?
Закрыли дырку. Он единственный лоцировался в правильном месте. И сильно хотел. Нет ничего лучше чем мотивированный сотрудник готовый делать доп работу за бесплатно
like 1
anonim_22
ЧукИГеки• 26 ноября 2025
11
Потому что кто-то регулярно вносит, в уши руководителя, что человек не справляется, хотя это не так, и работу этот человек тянет, а нужно чтоб кто-то свой стал руководителем
like 2
anonim_29
Хропочка з гривкою• 26 ноября 2025
12
На держслужбі часто таке зустрічала. Це означало, що на посаду чекали/підбирали свою людину, якщо високе керівництво - то значить, не купив посаду. В прямому сенсі. Начальник управління/департаменту - завжди куплена посада.
В приватних - значить хочуть свого поставити.
like 2 dislike 1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого


Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff